Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 августа 2011 года      Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи                        Родиной Т.А.

При секретаре          Хохриной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании

Гражданское дело №__ по иску Казаковой О.И. к Управлению начальника работ 1245 УНР филиал ОАО «ГУОВ» о взыскании зарплаты,

У с т а н о в и л :

      Казакова О.И. обратилась в суд с иском к ОАО ГУОВ 1245 УНР о взыскании задолженности по зарплате. В обоснование своих доводов истица указала, что она работала у ответчика в должности ___ с 00.00.00 по 00.00.00 года. В 2009,2010, 2011 годах находилась в простое, но зарплату за время простоя не получила.. Просит взыскать в ее пользу оплату за время простоя в размере 00 руб., моральный вред в размере 00 руб.

      Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

     Ответчик иск признал частично на сумму 00 руб. за период с января по апрель 2011 года, в остальной части просил в иске отказать, так как истица пропустила срок обращения в суд с иском.

      Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

      В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы.

      Установлено, что Казакова О.И.. работала у ответчика в должности ___ с 00.00.00 по 00.00.00.

    00.00.00 уволена в связи с сокращением штата п.2 ст.81 ТК РФ.

    Истица находилась в течение 6 месяцев 2009, в течение 6 месяцев 2010, в течение 1,5 месяцев в 2011 году по вине работодателя находилась в простое.

    За указанный период времени оплата труда истице начислялась за фактически отработанное время, зарплата за время простоя не начислялась.

Ответчиком заявлено о пропуске срока для обращения в суд.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17 марта 2004»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность работодателя по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы сохраняется за работодателем в течение всего срока действия трудового договора.

Установлено, что зарплата истице начислялась по факту отработанного времени, начисление за простой истцу не производилось, таким образом, именно с момента не начисления заработной платы за простой следует исчислять срок для обращения в суд. Истицей данный срок пропущен.

    Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

    Поэтому в иске о взыскании зарплаты за период с 2009 по декабрь 2010 следует отказать и взыскать за время простоя за январь-апрель 2011 в пределах 3-месячного срока, предшествовавшего для обращения в суд с иском.

     Требования истца о взыскании зарплаты за время простоя с января по апрель 2011 в сумме 00 руб.из расчета 2/3 средней заработной платы подлежат удовлетворению.

     Расчет недоплаты за указанный период истцом и ответчиком не оспаривается.

. Требования о взыскании морального вреда подлежит взысканию частично, в сумме 00 руб., при этом суд учитывает период просрочки выплаты зарплаты.

      На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст.157, 392 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с «Главного управления обустройства войск в пользу Казаковой О.И. зарплату за время простоя за период с января по апрель 2011 года в размере 00 руб., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб.00 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней

Судья: