РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2011 года Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи Осиповой С.К.

При секретаре         Усманове М.Х.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ховриной А.Г. к ГУ ФБУ Следственный изолятор № ФСИН России по Самарской области о взыскании расчета при увольнении,

Установил:

Ховрина А.Г. обратилась в суд с иском к ГУ ФБУ Следственный изолятор № ФСИН России по Самарской области, в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, пособие по временной нетрудоспособности и среднего заработка за время обучения в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> руб. и расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. Свои требования мотивировала тем, что она проходила службу в ФБУ Следственный изолятор № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности младшего инспектора. Приказом №-м от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по окончании срока службы, предусмотренного контрактом. Однако ответчиком не произведен окончательный расчет причитающихся истице сумм: пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, расчет за дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка за время обучения и успешной сдачи сессии и итоговых государственных экзаменов в Саранском кооперативном институте, а также невыплаченную заработную плату, а всего <данные изъяты> руб. На письменное заявление истицы от ДД.ММ.ГГГГ о выплате причитающегося ей расчета при увольнении, ответчик в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ отказал в выплате, указав, что выплатил только выходное пособие, а выплату полного расчета оставил без ответа.. Истица расценивает это как отказ в выплате полного расчета. Листы нетрудоспособности, справки - вызовы Ховрина А.Г. представляла ответчику. Указанными неправомерными действиями и бездействиями истице был причинен моральный вред.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Швец Д.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, пояснив, что расчет с истицей при увольнении был произведен, задолженности по заработной плате у ответчика пред ней не имеется. СИ -1 является бюджетной организацией, недостатка финансировании нет, а поэтому если бы истицей были представлены своевременно больничные листы и справки вызовы для сдачи сессии, они были бы оплачены. Представленный истицей расчет неверный. Справка вызов на сессию ею были предоставлены не своевременно, кроме того она вызывает сомнения. Больничные листы Ховриной А.Г. не представлялись. Истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не работала. ДД.ММ.ГГГГ при выходе на работу пояснила, что находилась на больничном листе, однако больничный лист ею предоставлен не был. Затем снова с ДД.ММ.ГГГГ не вышла на работу и больше не появлялась до дня увольнения.

Выслушав представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что Ховрина А.Г. состояла в трудовых отношениях с ГУ ФБУ Следственный изолятор № ФСИН России по Самарской области с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно приказа №м от ДД.ММ.ГГГГ Ховрина А.Г. была принята стажером по должности младшего инспектора 2 категории дежурной смены отдельного корпусного блока ФБУ ИЗ 63/1 ГУФСИН России по Самарской области по контракту на период отпуска по ухода за ребенком ФИО5 с испытательным сроком 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ, с должностным окладом <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ Ховрина А.Г. уволена на основании приказа №-м от ДД.ММ.ГГГГ по окончании срока службы, предусмотренного контрактом по п. «г» ст. 58 Положения о службе в ОВД.

Истицей был представлен расчет задолженности по заработной плате согласно которому задолженность за 2010г. составляет: июль (отработан полный месяц) - <данные изъяты> руб., август (15 дней) - <данные изъяты> руб., сентябрь (полный месяц) - <данные изъяты> руб, октябрь (полный месяц) - <данные изъяты> руб., ноябрь (полный месяц) - <данные изъяты> руб, декабрь (полный месяц) - <данные изъяты> руб.; 2011г.: январь (полный месяц) - <данные изъяты> руб., февраль (15 дней) - <данные изъяты> руб., март (полный месяц) - <данные изъяты> руб., апрель (12 дней) - <данные изъяты> руб. Компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>, из которых было выплачено при увольнении <данные изъяты> руб., т.о. задолженность составляет <данные изъяты> руб.

Согласно справки ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по месяцам составила: июнь 2010г. заработная плата (30 отработанных дней) - <данные изъяты> руб., июль 2010г. (15 отработанных дней)-<данные изъяты> руб. и материальная помощь - <данные изъяты> руб., август 2010г. з/плата за 20 отработанных дней в сумме <данные изъяты> руб. и премия за 2 квартал 2010г. - <данные изъяты> руб., сентябрь 2010г. перерасчет премии за 2-ой квартал 2010г. - <данные изъяты> руб., октябрь 2010г., ноябрь 2010г. - 0 отработанных дней, декабрь 2010г. компенсация стоимости путевок детей - <данные изъяты> руб., январь 2011г, февраль 2011г., март 2011г. - 0 отработанных дней, апрель 2011г. выходное пособие - <данные изъяты> руб.

Заработная плата за июль в сумме <данные изъяты> руб, заработная плата за август <данные изъяты> руб., выходное пособие <данные изъяты> руб. были выплачены истице в апреле 2011г., что истица подтверждает.

Кроме того, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Ховриной А.Г., дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ считать прогулами и не оплачивать. В соответствии с п. 2.10. Приложения к приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № Ховрина А.Г. была лишена единовременного денежного вознаграждения по итогам работы.

Отсутствие истицы на работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается табелями учета рабочего времени. Также неоднократными рапортами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ о проверке Ховриной А.Г. по месту проживания с целью выяснения причины невыхода на работу.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Анненков С.Г., пояснил, что он работает с следственном изоляторе -1 в должности дежурного помощника и начальника смены. Ховрина А.Г. находилась у него в подчинении, т.к. работала в должности младшего инспектора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она отсутствовала на рабочем месте. По ее выходу ДД.ММ.ГГГГ, она пояснила, что находилась на больничном, но больничный лист не предоставила. Проработав с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ховриа А.Г. снова не вышла на работу, ее телефон был отключен. При неоднократных выездах по ее месту проживанию, указанном ею в документах по адресу: <адрес>, дома она отсутствовала, в связи с чем были составлены рапорты.30.03.2011г. Беляевой Н.Н. был передан пакет документов, поступившей почтовым отправлением от Ховриной А.Г., в котором находился рапорт на имя начальника о предоставлении ей отпуска по уходу за матерью, справка - вызов на сессию, справка о том, что она находилась на амбулаторном лечении в <адрес>.

Истице направлялся запрос с просьбой предоставить суду доказательства, что в спорный период она работала. Доказательства истицей предоставлены не были.

Истицей заявлялись требования об оплате ей отпуска в связи с обучением в Саранском кооперативном институте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 15.2 Приказа Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», сотрудникам УИС обучающимся в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, для сдачи экзаменов в эти учреждения, обучающимся заочно, предоставляются учебные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ст. 173-176 Трудового кодекса сказано, что право на получение льгот по месту работы имеют только успешно обучающиеся работники. Работник является успешно обучающимся, если у него нет задолженности за предыдущий курс (семестр) и к началу промежуточной аттестации он сдал все зачёты и выполнил все работы (контрольные, курсовые и т.п.) по предметам, вынесенным на сессию.

Согласно ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, подтверждается справкой-вызовом, свидетельствующей о том, что студент допущен к экзаменационной сессии. Именно этот документ служит основанием для предоставления отпуска.

Учебный отпуск предоставляется на основании рапорта (письменного заявления) сотрудника, с обязательным приложением к нему справки-вызова, выдаваемой учебным заведением по установленной форме.

Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем и среднем специальном учебных заведениях, утверждены приказами Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.

Справка-вызов, выдаваемая учебным заведением, состоит из двух частей: непосредственно справки-вызова и корешка к ней - справки-подтверждения.

Справка-подтверждение (отрывная часть справки-вызова) является доказательством того, что работник-студент в течение определённого периода времени находился в определённом учебном учреждении. Она заполняется после окончания сессии и заверяется печатью учебного заведения.

Для получения учебного отпуска сотрудник должен написать рапорт. Рапорт на отпуск визируется руководителем учреждения. На основании завизированного рапорта кадровой службой учреждения подготавливается приказ о предоставлении отпуска. Приказы о предоставлении отпусков относятся к приказам по личному составу и формируются в отдельные дела. На основании данного приказа бухгалтерская служба организации производит начисление отпускных. Выплата отпускных производится не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Рапорт на оплату дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации был направлен Ховриной А.Г. в адрес ответчика заказной почтой ДД.ММ.ГГГГ Однако справка-вызов и справка-подтверждение были предоставлены только ДД.ММ.ГГГГ, через ФИО8, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ Рапорт (заявление) по установленной форме, для оформления учебного отпуска своевременно истицей не подавался.

Кроме того, предоставленная истицей справка-подтверждение (отрывная часть справки-вызова) которая является доказательством того, что Ховрина А.Г. в течение определённого периода времени находился в определённом учебном учреждении, вызывает сомнения, поскольку в ней имеются подчистки. Кроме того справка вызов № о прохождении Ховриной А.Г. промежуточной сессии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выдана ДД.ММ.ГГГГ

Согласно сведениям, представленным деканом юридического факультета Саранского кооперативного института (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования ФИО9, лабораторно - экзаменационная сессия у Ховриной А.Г. проходила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Справку-вызов № с указанными сроками сессии Ховрина А.Г. получала как дубликат, в связи с чем она датирована ДД.ММ.ГГГГ Сообщить конкретную дату выдачи справки - подтверждения не представляется возможным, поскольку они в деканате не регистрируются (выдаются после окончания сессии). Кроме того, справка -подтверждение сомнительна, поскольку почерк, которым заполнен бланк выполнен не сотрудником деканата, в содержании печати указан факультет дополнительного образования, а не юридического, как в справке - вызове, факультет дополнительного образования в настоящее время реорганизован.

Поскольку истицей рапорт на оплату учебной сессии по установленной форме не подавался, справка-подтверждение заполнена не сотрудником деканата, в содержании печати указан факультет дополнительного образования, а не юридический как в справке-вызове, то суд считает, что оплата данного учебного отпуска не произведена правомерно.

Истица просила также произвести ей оплату листов нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ Однако данные листы нетрудоспособности истица ни суду, ни ответчику не предоставляла. ДД.ММ.ГГГГ истицей были предоставлены ответчику копии справок о том, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на амбулаторном лечении у терапевта. Однако наименование лечебного учреждения с данной копии справки установить невозможно. Также ею предоставлена справка из Барышской центральной больницы о том, что ФИО10, 1947г.рождения нуждается в уходе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По ее ходатайству судом ДД.ММ.ГГГГ был сделан запрос в МУЗ «Барышская ЦРБ» Ульяновской области о подтверждении нахождения истицы на больничном листе в период с ДД.ММ.ГГГГ На день рассмотрения дела ответ на запрос суда не поступил.

Однако суд считает, что данное обстоятельство не имеет правого значения для дела, поскольку истицей не предъявлялся ответчику данный больничный лист для оплаты и срок для предъявления истек.

Сроки обращения за пособием по временной нетрудоспособности прописаны в пункте 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Во всех случаях срок обращения за пособием составляет не более шести месяцев. По его истечении больничный лист к оплате не принимается, таким образом в соответствии с нормами закона, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения.

Это означает, что для реализации права на получение пособия по временной нетрудоспособности листок нетрудоспособностидолжен быть представлен к оплате в течение шести месяцев с того дня, когда листок нетрудоспособности был закрыт.

Уважительных причин для пропуска указанного срока истицей не предоставлено.

Ховрина А.Г., в адрес СИЗО-1 г. Самары не направляла и не представляла к оплате листы нетрудоспособности, таким образом Ховрина А.Г. не воспользовалась правом получение пособия по временной нетрудоспособности.

С учетом указанных обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения требований Ховриной А.Г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 136,140 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

В иске Ховриной А.Г. к ГУ ФБУ Следственный изолятор № ФСИН России по Самарской области о взыскании расчета при увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья:

Секретарь: