Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Осиповой С.К. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к 1245 УНР филиал ОАО «Главное управление обустройства войск» о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя У с т а н о в и л : ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО ГУОВ 1245 УНР, в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время простоя за период с января 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 214618 руб., расходы на юридические услуги в размере 1500 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование своих доводов истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в порядке перевода из ООО «Волгастрой» в 1245 УНР филиал ОАО «Главное управление обустройства войск» на участок по выпуску стеклопакетов 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата. Однако с ДД.ММ.ГГГГ деятельность предприятия фактически была остановлена, в связи с чем она находилась в простое, но зарплату за указанный период времени не получила. В судебном заседании истица поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Уточнила период, за который просила взыскать заработную плату за время вынужденного простоя с января 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того из указанного периода просила исключить октябрь, ноябрь 2009г., март, апрель, сентябрь 2010г., т.к. за указанные периоды заработная плата ей начислялась. Представитель ответчика ФИО3 иск признал частично на сумму 3975 руб., поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом пропущен срок исковой давности на подачу заявления, т.о. фактически оплате за простой по вине работодателя исходя из 2/3среднего заработка подлежат 7 дней февраля. За истребуемый период заработная плата истице не начислялась. Кроме того, у истица отсутствуют уважительные причины пропуска процессуальных сроков, т.к. она могла обратиться в суд в тот период, когда находилась в отпуске без сохранения заработной платы. В остальной части иска в иске просили отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично. В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. Установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ФГУП «УОВ МО РФ» на должность сборщика стеклопакетов 2 разряда, что подтверждается трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата п.2 ст.81 ТК РФ. В 2009,2010,2011 по вине работодателя находилась в простое, выходила на работу по вызову работодателя. В ноябре и октябре 2009г. она работала и заработная плата ей была начислена. Также была начислена заработная плата за март, апрель, сентябрь 2010г., март, апрель 2011г., что подтверждается справками по форме 2НДФЛ. За указанный период времени оплата труда истице начислялась за фактически отработанное время, зарплата за время простоя не начислялась. Ответчиком заявлено о пропуске срока для обращения в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность работодателя по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы сохраняется за работодателем в течение всего срока действия трудового договора. Установлено, что зарплата истице начислялась по факту отработанного времени, начисление за простой истице не производилось, таким образом, именно с момента не начисления заработной платы за простой следует исчислять срок для обращения в суд. Истицей данный срок пропущен. Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске. Поэтому в иске о взыскании зарплаты за простой в период с января 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать и взыскать заработную плату за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3975 руб. ( начислено 4569 руб. - подоходный налог 594 руб) - в пределах трехмесячного срока, предшествовавшего для обращения в суд с иском. Расчет недоплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком не оспаривается. Ответчик указанную сумму признал. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на больничном листе и оплату по больничному листу истица получила. Кроме того указанный период ко взысканию истицей не заявлен. Требования истицы о взыскании морального вреда обоснованны. Нарушением трудовых прав истице причинены нравственные страдания, но с учетом степени нравственных страданий суд снижает размер морального вреда до 500 руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 1500 руб. Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст.157, 392 ТК РФ, суд Р е ш и л : Взыскать с «Главного управления обустройства войск в пользу ФИО1 заработную плату за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3975 руб., моральный вред в размере 500 руб., расходы на юридические услуга 1500 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней Судья:подпись КОПИЯ ВЕРНА. Судья: Секретарь: