РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 ноября 2011 г. Советский районный суд г. Самары в составе при секретаре Хохриной Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №__ по иску Государственной инспекции труда в Самарской области к ООО «Телеканал-М» об обязании исполнения предписания, У С Т А Н О В И Л: Государственная инспекция труда в Самарской области обратилась в суд с иском об обязании ООО «Телеканал-М» исполнить предписание от 00.00.00. В своем заявлении указала, что по результатам проверки проведенной ГИТ Самарской области в адрес ответчика 00.00.00 было вынесено предписание №__ для устранения недостатков, основанием проведения проверки в ООО «Телеканал-М» послужило обращение бывшего работника организации. Предписание было вручено ответчику 00.00.00 со сроком исполнения до 00.00.00. В срок указанный ГИТ Самарской области недостатки ответчиком устранены не были, в связи с чем истец обратился в суд. В судебном заседании представитель ГИТ Самарской области, сославшись на ст. 357 ТК РФ, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, отказался от требований в части выплаты инженеру Д**, уволенному 00.00.00 всех причитающихся выплат (компенсации за неиспользованный отпуск, расчета за январь, февраль 2011 года, компенсации за несвоевременную выплату з/платы), поскольку данное требование было исполнено, в остальной части требования поддержал. Представитель ответчика - ООО «Телеканал-М» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежаще, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. Установлено, что по факту обращения работника в Государственную инспекцию труда в Самарской области в организации ООО «Телеканал-М» была проведена проверка, в результате которой выявлены нарушения требований трудового законодательства на предприятии в области охраны труда, а именно: не проведено обучение и проверка знаний по охране труда, не проведен вводный инструктаж, инструктаж на рабочих местах, стажировка (ст. 225 ТК РФ); не обеспечено проведение предварительных, периодических медицинских осмотров водителями предприятия (ст. 213 ТК РФ); не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (ст. 212 ТК РФ); не обеспечено возложение обязанностей по охране труда на директора по персоналу приказом предприятия (ст. 217 ТК РФ); не обеспечена разработка Положения об организации работы по охране труда предприятием (ГОСТ 12.0.230-2007); не произведен своевременный расчет при увольнении с работником Д** (не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, расчет за январь, февраль 2011 года); не выплачена компенсация за несвоевременную выплату з/платы Д** (ст. 236 ТК РФ). Выявлены нарушения, 2 из которых в настоящее время устранены, а именно устранены нарушения, связанные с выплатой Д** сумм, причитающихся к увольнению и денежных сумм за несвоевременность выплаты зарплаты. На основании проверки вынесено предписание №__ от 00.00.00 с указанием сроков устранения каждого недостатка, последний срок 00.00.00. 00.00.00 ГИТ по Самарской области была проведена проверка, в результате которой установлено, что ответчиком не устранены недостатки указанный в предписании от 00.00.00. В соответствии со статьей 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ - каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В целях охраны здоровья населения, предупреждения и распространения заболеваний предварительные и периодические медицинские осмотры за счет работодателя проходят работники организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей. Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, на которых работники подлежат периодическим и предварительным медицинским осмотрам, как и порядок проведения этих осмотров, определяются и утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация рабочих мест проводится в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска, составления списка лиц, подлежащих обязательным предварительным, внеочередным медицинским осмотрам (обследованиям) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 № 569). По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: по классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса; по классу условий труда по травмобезопасности, по обеспеченности работников СИЗ. Тем самым устанавливать работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, не соответствующими нормам и (или требованиям) по травмобезопасности, устанавливать список лиц, подлежащих обязательным предварительным, периодическим обязательным медицинским осмотрам и др. следует только после проведения аттестации рабочих мест, после проведения всех измерений и оценок производственной среды и трудового процесса. Согласно акту проверки от 00.00.00 требования предписания ГИТ Самарской области исполнены не были, что является нарушением трудового законодательства. Таким образом, установлено, что ответчик не исполнил свои обязательства, суд считает, что неисполнение ООО «Телеканал-М» своих обязанностей, возложенных на него трудовой инспекцией, является недопустимым. Бездействием ООО «Телеканал-М» нарушает права и интересы работников, поскольку жизнь и здоровье людей могут быть подвергнуты риску в связи с несоблюдением требований трудового законодательства в области охраны труда, на основании выше изложенного заявленные требования подлежат удовлетворению, за исключением тех, что уже исполнены. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 254-258 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Обязать ООО «Телеканал-М» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу исполнить предписание №__ от 00.00.00, выданное Государственной инспекцией труда в Самарской области, в части обеспечения проведения обучения и проверки знаний по охране труда, проведение вводных инструктажей, инструктажей на рабочих местах, стажировок, обеспечение проведения предварительных, периодических медицинских осмотров водителями предприятия, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, возложение обязанностей по охране труда на директора по персоналу приказом предприятия, обеспечение разработки Положения об организации работы по охране труда предприятием. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней. Судья:
председательствующего судьи Родиной Т.А.