ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 14 декабря 2011 года Советский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Брюхова В.И., при секретаре Груняхиной М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тетериной О.М. к ООО «Авангардстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Тетерина О.М. обратилась в суд с иском к ООО «Авангардстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за май, июль 2011 г. в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выплаты при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>.. В обосновании своих доводов истица ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в строительную фирму ООО «Авангардстрой» в должности сметчика с должностным окладом <данные изъяты> С 29.07.2011 г. была уволена по собственному желанию. За время ее работы задолженность по заработной плате по состоянию на 29.07.2011 г. составила <данные изъяты>.. Она неоднократно обращалась к руководству ООО «Авангардстрой» с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако ее требования удовлетворены не были. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты>. в соответствии со ст. 127 ТК РФ истице выплачена не была. Также истице не была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, выплаты при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>.. В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май, июль 2011 г. в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выплаты при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>, а также госпошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика ООО «Авангардстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительности причин своей неявки суду не сообщил, отзыв на иск не представил. При таких обстоятельствах, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав истицу и исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумм. В судебном заседании установлено, что истица Тетерина О.М. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Авангардстрой» в должности сметчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в 10 000 руб., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФИО1 и ООО «Авангардстрой», записью в трудовой книжке, а также справкой НДФЛ за 2011 г. №. Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, истица была уволена по собственному желанию. Оценив совокупность представленных суду доказательств, суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за май, июль 2011 г. в размере <данные изъяты> являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за отпуск. Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель несет ответственность за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении… в виде процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня с установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Оценив совокупность представленных суду доказательств, суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выплаты при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, в доход федерального бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.199, 233, 235,237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Иск Тетериной О.М. удовлетворить. Взыскать с ООО «Авангардстрой» в пользу Тетериной О.М. задолженность по заработной плате за май, июль 2011 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку заработной платы, выплаты при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>, а также государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты>. Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения вправе подать в суд, его вынесший, заявление об отмене этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, через Советский районный суд г. Самары. Судья