Р Е Ш Е Н И Е

По жалобе на постановление о привлечении к административной ответственности

18 апреля 2011 года Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи                            Родиной Т.А.

При секретаре              Хохриной Т.А.

Рассмотрев жалобу директора ООО «Союз»Никерова Г.В. на постановление о привлечении к административной ответственности,

У с т а н о в и л

    Постановлением №___ от 00.00.00 Государственная инспекция труда в Самарской области привлекла к административной ответственности по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ ООО «Союз» за то, что с продавцом Б** не был оформлен трудовой договор, приказ о приеме на работу не был издан. Приказ о приеме на работу и трудовой договор были представлены на момент рассмотрения дела об административном правонарушении. Б** не была выплачена зарплата с 00.00.00 по 00.00.00, трудовая книжка ей не была выдана.На момент рассмотрения дела об административном правонарушении были представлены заявление об увольнении Б** с работы, расходные кассовые ордера на выплату зарплаты, письменное объяснение Б** о выдаче трудовой книжки и выплаты в полном объеме зарплаты.

В магазине «Светлячок» ООО «Союз» используются кабели-удлинители без заземляющих контактов. На стремянке, находящейся в эксплуатации в магазине «Светлячок» не указаны инвентарный номер и дата следующего испытания стремянки.

Проходы и рабочие места в магазине «С**» загромождены товаром, не обеспечивается эвакуация работников при аварийной ситуации.

ООО «Союз» подвергнут административному штрафу в размере 00 руб.

Директор ООО «Союз» Никеров Г.В. обратился с жалобой на данное постановление, указав, что проверка проводилась в отсутствие должностного лица ООО «Союз» с нарушением требований законодательства, поэтому ее результаты не являются достоверными доказательствами. Наличие нарушений, указанных в постановлении о привлечении к административной ответственности оспаривает.

Представитель Государственной инспекции труда в Самарской области М** жалобу не признала и указала, что все нарушения, указанные в постановлении, на момент проверки имели место, впоследствии они были устранены, некоторые из них- в ходе рассмотрения данной жалобы в суде.

В соответствии со ст.5.27 ч.1 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 00 до 00 руб., на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица- от 00 до 00 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, на юридических лиц от 00 руб.до 00 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Установлено, что на момент проверки в ООО «Союз» имели место нарушения законодательства о труде.

Так, в отношении продавца Б** при трудоустройстве не был издан приказ о приеме на работу, прием на работу не был оформлен трудовым договором, ей не была выплачена своевременно зарплаты, и подтверждением данному обстоятельству служат жалобы Б** и объяснения ее прокурору Железнодорожного района, а также объяснения, данные прокурору Железнодорожного района директором Никеровым Г.В. 00.00.00.

На момент рассмотрения дела об административном правонарушении нарушения трудового законодательства в отношении Б** были устранены, подтверждением чему служат представленные копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, расходные кассовые ордера о выплате Б** зарплаты за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 и компенсации за неиспользованный отпуск, заявление Б** о произведенных выплатах, о том, что претензий к ООО «Союз» она не имеет.

На момент проверки также было установлено нарушение правил об охране труда в магазине «Светлячок» ООО «Союз»: загромождение проходов и рабочих мест, отсутствие заземляющих контактов, наличие стремянки с отсутствием указанного на ней инвентарного номера и даты следующего испытания.

Данные нарушения были устранены после проведенной проверки. суду представлен технический отчет профилактических измерений и испытания электрооборудования и электроосвещения рабочих мест, выполненный ООО «Э**», из которого следует, что наличие цепи между заземлителями и заземляемыми элементами, а также переходное сопротивление контактов соответствует НД.

Суду предоставлены фотографии о том, что холодильник также заземлен. Из фотографии, представленной в суд. следует, что на стремянку установлен инвентарный номер, указана дата ее последующих испытаний. Проходы к рабочим местам освобождены, и представитель Государственной инспекции труда пояснила, что после проверки в магазине проведена большая работа, для столь небольшой организации. как ООО «Союз» штраф в размере 00 руб. слишком большой.

С учетом этого суд, а также того, что ООО «Союз» еще в ходе проверки устранил недостатки. Некоторые устранил в ходе рассмотрения жалобы, о результатах проверки он не был надлежащим образом уведомлен, суд считает, что в отношении ООО «Союз»в соответствии со ст.2.9 КоАП РФ следует ограничиться устным замечанием.

На основании ст.30.7 КоАП РФ, суд

Р е ш и л :

Отменить постановление Государственной инспекции труда по Самарской области №___ от 00.00.00, производство по делу в отношении ООО «Союз» прекратить. Ограничиться в отношении ООО «Союз» устным замечанием.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья: