Дело №2-1348/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 июля 2011 года Советский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: председательствующего судьи Афанасьевой С.И.

при секретаре Никульниковой А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Падалкина В.В. к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ростовский юридический институт МВД РФ, ОАО «Росгосстрах» о взыскании невыплаченного денежного довольствия

У С Т А Н О В И Л:

Падалкин В.В. обратился с настоящим иском в Советский районный суд г. Ростова-на-Дону, в обоснование которого указал следующее.

Он является майором милиции запаса, проходил службу в органах внутренних дел с ... уволен из органов внутренних дел ... в соответствии ... Закона РФ от 18.04.1991 г. № 1026-1 «О милиции», т.е. по ограниченному состоянию здоровья. ...

Ссылаясь на положения постановления Правительства ... «О повышении в 2009 году денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федераль­ных органов исполнительной власти» истец указал, что в нарушение данного нормативно-правового акта повышения денежного довольствия ему произведено не было. С ... он практически непрерывно на­ходился на стационарном и амбулаторном лечении и по состоянию здоровья не мог исполнять должностные обязанности, а следовательно, на него не могли налагать дисциплинарные взыскания. Однако ни единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей ... ему выплачено не было.

Приказом начальника ФГОУ ВПО «РЮИ МВД России» ... ему был неправомерно понижен размер оклада по занимаемой должности ... и, следовательно, не доплачены суммы денежного довольствия, положенные при увольнении и суммы в возмещение вреда здоровью.

Приказом МВД РФ ... определено, что если должностной оклад предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, то конкретный оклад назначенному на такую должность сотруднику устанавливается руководителем подразделения в пределах этих размеров в зависимости от уровня профессиональной подготовки сотрудника и опыта его работы по специальности.

Приказом МВД ... определяются основные задачи аттестации, которыми являются: максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения; определение степени соответствия аттестуемых сотрудников занимаемым должностям и перспективы их служебного использования. В этом же приказе в ст. 9.17 содержится указание о том какие выводы делает аттестационная комиссия: соответствие занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через шесть месяцев или год; не соответствует занимаемой должности. Одновременно с выводами по результатам аттестации аттестационная комиссия может дать рекомендации о поощрении отдельных сотрудников за достигнутые ими успехи в службе, об изменении должностных окладов в пределах установленных штатным расписанием минимальных и максимальных размеров по занимаемой должности.

По мнению истца, из смысла приведенных положений следует, что при принятии руководителем решения о снижении размера оклада по должности сотруднику, он не только имеет право, но и обязан провести аттестацию в данном случае для объективной и всесторонней оценки уровня его профессиональной подготовки.

Выслуга лет истца на 21 мая 2010 года в календарном исчислении составила 12 лет 10 месяцев 29 дней. Согласно п. 6 ст. 1 ФЗ № 78 от ... процентная надбавка за выслугу лет составила 45 %. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы ему была установлена в размере 110 % от оклада по занимаемой должности, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ему установлена в размере 10 % от должностного оклада.

В период прохождения службы им было получено заболевание, повлекшее невозможность исполнения должностных обязанностей, ему установлена II группа инвалидности.

На основании истец просил суд взыскать с ответчика сумму денежного довольствия, не проиндексированного ему на основании Постановления Правительства РФ ... не выплаченные суммы единовременного денежного вознаграждения ... недоплаченные суммы по полученным травмам и установлении II группы инвалидности ... недоплаченные суммы при увольнении в ...

В отношении истца Падалкина В.В. дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В настоящем судебном заседании до начала рассмотрения дела по существу представителем Падалкина В.В. – Самсоновым А.В., действующим на основании доверенности, заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом его доверителя от исковых требований, в подтверждение чего представителем приобщено к материалам дела заявление Падалкина В.В.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В порядке ст.173 ГПК РФ суд принимает отказ от иска, а производство по делу на основании ст.220 ГПК РФ подлежит прекращению.

Руководствуясь ст.220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по делу по иску Падалкина ... к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ростовский юридический институт МВД РФ, ОАО «Росгосстарх» о взыскании невыплаченного денежного довольствия - прекратить в связи с отказом истца от искового заявления.

Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.

Судья:

Определение не вступило в законную силу