РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Рязань 08 февраля 2011 года
Судья Советского районного суда г. Рязани Волкова И.В.,
при секретаре Гургаль Л.А.,
с участием истицы Лихашва Г.Н.,
представителя ответчика УВД по Рязанской области - Громады Д.Е., действующего на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску Лихашва Г.Н. к Управлению внутренних дел по Рязанской области о взыскании квартальных премий и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Лихашва Г.Н. обратилась в суд с указанным иском к УВД по Рязанской области в обоснование своих требований указав, что она проходила службу в УВД по Рязанской области с 1.12.2006 года по 3.12.2010 года. В мае 2010 года она была привлечена к дисциплинарной ответственности, за что была лишена квартальной премии за 2, 3 и 4 кварталы 2010 года. Считала, что ответчик незаконно лишил ее премий за 3 и 4 кварталы 2010 года за одно и то же дисциплинарное взыскание. Указала, что этими незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред. Просила взыскать с УВД по Рязанской области в ее пользу суммы квартальных премий за 3 и 4 кварталы 2010 года в размере 6 856 рублей 50 копеек и компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 3 000 рублей.
В судебном заседании истица Лихашва Г.Н. поддержала свои требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика УВД по Рязанской области Громада Д.Е., пояснил, что УВД по Рязанской области иск Лихашва Г.Н. не признает, поскольку она законно и обоснованно была лишены квартальных выплат за 3 и 4 кварталы 2010 года, по причине имеющегося у нее не снятого дисциплинарного взыскания. Просил отказать в удовлетворении иска полностью.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав показания свидетелей, находит иск необоснованным.
В судебном заседании установлено, что приказом от 3.12.2010 года № 552 л/с Лихашва Г.Н. была уволена из органов внутренних дел по собственному желанию (п. «а» ч.7 ст.19 Закона РФ «О милиции»).
31 мая 2010 года № 274 л/с истица была привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины в виде выговора.
До увольнения истицы дисциплинарное взыскание не было снято.
Согласно представлениям на имя начальника УВД по Рязанской области от 09.09.2010 года и от 22.10.2010 года непосредственный начальник истицы ходатайствовал о лишении ее премий за 3 и 4 кварталы 2010 года за нарушение служебной дисциплины.
Приказами УВД по Рязанской области от 14.09.2010 года № 438 л/с и от 3.11.2010 года №522 л/с Лихашва Г.Н. была лишена квартальных премий за 3 и 4 кварталы 2010 года.
В названных приказах в качестве причины лишения премий указан приказ УВД по Рязанской области о применении к истице дисциплинарного взыскания от 31.05.2010 года № 274 л/с.
Все указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и объяснениями сторон в судебном заседании.
Истица в судебном заседании полагала, что ответчик не имел права лишать ее премий за 3 и 4 кварталы за одно и то же дисциплинарное взыскание, объявленное ей во 2 квартале 2010 года, за которое она уже была лишена премии за тот же квартал 2010 года.
Приказом МВД РФ от 14.12.2009 № 960 было утверждено Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Согласно нормам указанного Положения премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается ежеквартально в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала, из размеров окладов, установленных на 1 число месяца, в котором производится выплата (п.33, 34). Руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины (п.35). Решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии (п.40).
Согласно Положению о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003 № 33, руководители органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти наделены правом снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины. Решение в этом случае принимается в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти (п.4).
Из указанных выше норм следует, что руководитель органа исполнительной власти вправе лишать сотрудника квартальной премии нарушение им служебной дисциплины, приняв мотивированное решение в форме приказа.
Согласно Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1, срок действия дисциплинарного взыскания составляет один год со дня его наложения (ст.39). Аналогичное положение содержит и Трудовой Кодекс РФ.
То есть, законодателем установлен длящийся принцип дисциплинарной ответственности.
Из установленных в судебном заседании обстоятельств следует, что наложенное на истицу дисциплинарное взыскание ни в 3, ни в 4 квартале 2010 года досрочно снято не было.
При этом, досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания может применяться за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе (ст.36 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации).
Как следует из показаний свидетелей М., Е. и И., истица продолжала нарушать служебную дисциплину и после применения к ней за это дисциплинарного взыскания, в связи с чем, дисциплинарное взыскание не было снято досрочно.
Из объяснений истицы в судебном заседании следует, что она не обращалась к руководителю с вопросом о снятии с не дисциплинарного взыскания.
Таким образом, лишение истицы квартальных премий при наличии у нее не снятого дисциплинарного взыскания не противоречит нормам действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.
При таких обстоятельствах, оснований для взыскания в пользу истицы квартальных премий за 3 и 4 кварталы 2010 года не имеется, в связи с чем, не имеется и оснований для компенсации ей морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ,
РЕШИЛА:
Лихашва Г.Н. в удовлетворении иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Советский районный суд г. Рязани.
Судья /Подпись/
Решение вступило в законную силу 26.02.11 г.