Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 апреля 2011 года Советский районный суд гор. Рязани в составе: судьи Милашовой Л.В., при секретаре Гусевой К.В., с участием: истца Чернина А.В., представителя ответчика ФГУП «Почта России» Елисеевой Т.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Чернина А.В. к ФГУП «Почта России» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда, взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Чернин А.В. обратился в суд с иском к ФГУП «Почта России» о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, признании одностороннего изменения условий трудового договора недействительным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что решением Советского районного суда гор. Рязани от 2 декабря 2010 года он восстановлен на работе в ФГУП «Почта России». Однако приказ о незаконном увольнении ответчик отменил с задержкой: 29.12.2010 года он был ознакомлен с приказом № 1210-лс об отмене приказа об увольнении № 1210-лс и о допуске его к работе с окладом рублей и надбавкой рублей под расписку. Как указал истец, по трудовому договору его оклад составлял рублей, установлена компенсационная доплата рублей. Каких-либо дополнений и изменений договора в части структуры оплаты труда не было и не оформлялось. Задержка исполнения решения суда и неправомерное одностороннее изменение трудового договора является нарушением его трудовых прав. В декабре 2010 года ему было оплачено 4 дня - с 28 по 31 декабря, хотя его ознакомили под роспись с графиком работы с оплатой с 3 декабря 2010 года. Поэтому Чернин А.В. просил суд взыскать с ответчика в его пользу средний заработок с 3.12.2010 года по 28.12.2010 года, признать незаконным одностороннее изменение договору, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда (за неправомерные действия и бездействия ответчика) в сумме рублей. В процессе производства по делу истец Чернин А.В. свои исковые требования дополнил, указав, что в связи с предоставлением ответчиком приказа от 15.06.2010 года № 8 -лс «О изменении оклада работникам», полагаю, что этим актом ущемлены его права, поскольку в одностороннем порядке без его уведомления и без законных оснований ему была уменьшена компенсационная доплата за тяжелые условия труда с 1290 рублей по договору № 825 до рублей. Также приказ № 8 -лс является незаконным, поскольку в приказе не указаны причины и правовые основания уменьшения доплаты, издания приказа; приказ введен в действие без согласования с ним и с профсоюзным органом; с приказом в установленном порядке его не знакомили (как и с новым штатным расписанием). Поскольку нарушены права на получение информации об условиях труда и его оплаты, право на получение компенсации в виде компенсационной доплаты по договору также просил суд признать приказ от 15.06.2010 года № 8 -лс в части Чернина А.В. незаконным. В судебном заседании истец Чернин А.в. свои исковые требований поддержал. Представители ответчика ФГУП «Почта России» исковые требований Чернина А.В. не признали, указав, что решение о восстановлении Чернина А.в. на работе не было своевременно исполнено в связи и с уклонением самого истца от исполнения решения суда. Оспариваемые истцом изменения оплаты труда были согласованы с истцом и не нарушают его трудовых прав. Просили в удовлетворении исковых требований Чернину А.В. отказать. Исследовав материалы дела, выслушав личные объяснения истца и представителей ответчика, суд находит исковые требований Чернина А.В. необоснованными и не подлежащими удовлетворению. На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается по п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Вступившим в законную силу решением Советского районного суда гор. Рязани от 25.11.2010 года по иску Чернина А.В. к Управлению Федеральной почтовой связи Рязанской области - филиалу ФГУП «Почта России», ФГУП «Почта России» о взыскании недополученной заработной платы, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда установлено: Чернин А.В. с 3 октября 2008 года работал в ФГУП «Почта России» в должности почтальона 2 класса 48 отделения почтовой связи УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России». Положением об оплате труда работников ФГУП «Почта России», утвержденным и введенным в действие приказом № 262/1-п от 29.06.2007 года ФГУП «Почта России» установлен порядок установления работникам ФГУП «Почта России» компенсационных и стимулирующих выплат. В соответствии с п. 3.1 этого Положения компенсационная доплата к окладу - денежная доплата, устанавливаемая работнику предприятия в зависимости от сложности и условий выполняемой работы. П. 3.3. названного Положения предусмотрены случаи, в которых работникам предприятия устанавливаются компенсационные и стимулирующие доплаты, в том числе, п. 3.3.11. предусмотрено, что в целях стимулирования интенсивности труда и поддержания должного уровня заработной платы работника ему устанавливается персональная надбавка. «Положением о порядке установления персональной надбавки к окладам работников ФГУП «Почта России», утвержденным и введенным в действие с 1 июля 2007 года приказом № 286-п от 11 июля 2007 года ФГУП «Почта России», предусмотрен порядок установления персональных надбавок к должностному окладу работникам ФГУП «Почта России». В соответствии с п. 2.5. данного Положения надбавка устанавливается на срок действия Реестра должностей, базовых ставок, регионального коэффициента, коэффициента категорийности филиала, обособленных структурных подразделений, классности отделения почтовой связи, классности и разрядности работника, грузоподъемности автомобиля, специализации для специалистов и должна быть пересмотрена при каждом изменении одного из указанных показателей в целях отказа от данного способа расчета оклада. Штатным расписанием 48 отделения почтовой связи УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России», действовавшим до 15 июня 2010 года, была установлена тарифная ставка (должностной оклад) почтальона 2 класса 48 ОПС в размере рублей и персональная надбавка в размере рублей, о чем имеется выписки из штатного расписания 48 ОПС на 1.02.2008 года и на 1.01.2010 года. В соответствии с трудовым договором № 825 от 3 октября 2008 года, заключенным между Черниным А.В. и ФГУП «Почта России», оплата труда работника устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, регулирующими оплату труда работников предприятия и включает в себя: должностной оклад в размере рублей в месяц, компенсационные доплаты рублей, премиальное вознаграждение. Выплату заработной платы работнику работодатель осуществляет два раза в месяц: 24 числа - выплата аванса за первую половину месяца, 11 числа следующего месяца - выплата заработной платы за предыдущий месяц. Приказом № 32/1-п от 29 января 2010 года ФГУП «Почта России» был утвержден и введен в действие с 1 февраля 2010 года Реестр должностей ФГУП «Почта России». Штатным расписанием 48 отделения почтовой связи УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России», введенным в действие с 15 июня 2010 года, была установлена тарифная ставка (должностной оклад) почтальона 2 класса 48 ОПС в размере рублей и персональная надбавка в размере рублей, о чем имеется выписка из штатного расписания 48 ОПС на 15.06.2010 года. Уведомлением о предстоящем изменении существенных условий трудового договора почтальон 2 класса 48 ОПС Чернин А.В. был уведомлен об установлении ему с 15 июня 2010 года оплаты труда пропорционально отработанному времени из оклада в размере рублей в месяц и персональной надбавки в размере рублей в месяц, а также ему было разъяснено, что в случае отказа от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор с ним будет расторгнут по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Чернин А.В. выразил свое согласие с изменением указанных в уведомлении существенных условий трудового договора, а также на продолжение трудовых отношений, о чем имеется его подпись в уведомлении от 15 апреля 2010 года. Решением Советского районного суда гор. Рязани от 25 ноября 2010 года также установлено, что плата труда Чернина А.В. включала: должностной оклад (тарифную ставку), компенсационные и стимулирующие доплаты, в том числе в виде персональной надбавки, а также премиальные вознаграждения. При этом с 3 октября 2008 года Чернину А.В. согласно условиям трудового договора выплачивался должностной оклад в размере рублей и компенсационная доплата в виде персональной надбавки размере рублей в месяц, а с 15 июня 2010 года с согласия истца - должностной оклад в размере рублей и компенсационная доплата в виде персональной надбавки в размере рублей. Оплата труда истца в данных размерах была согласована с Черниным А.В. Указанные обстоятельства считаются установленными и не подлежат доказыванию вновь в силу требований ст. 61 ГПК РФ. Оспариваемым истцом приказом № 8 -лс от 15 июня 2010 года Чернину А.В. с 15 июня 2010 года установлен оклад в сумме рублей + надбавка в размере рублей, т.е. введены условия оплаты труда, который являлись предметом проверки судом при рассмотрении вышеуказанного дела. Поэтому суд делает вывод о том, что условия оплаты труда истца, введены приказом № 8 -лс от 15 июня 2010 года законно, согласованы с истцом и не нарушают его трудовых прав, в связи с чем требования Чернина А.В. о признании данного приказа и одностороннего изменения условий трудового договора в части оплаты труда удовлетворению не подлежат. Суд находит не подлежащими удовлетворению и исковые требования Чернина А.В. о взыскании в его пользу с ответчика заработной платы за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе. В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка. Судом установлено, что решением Советского районного суда гор. Рязани от 2 декабря 2010 года Чернин А.В. восстановлен на работе в должности почтальона 2 класса 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» с 27 августа 2010 года, о чем Чернину А.В. 2 декабря 2010 года был выдан исполнительный лист, требований которого подлежали немедленному исполнению. Вместе с тем, судом установлено, что решение Советского районного суда гор. Рязани от 2 декабря 2010 года было фактически исполнено лишь 28 декабря 2010 года. Судом установлено, что, получив исполнительный лист, содержащий требований о немедленном восстановлении его на работе, Чернин А.В. не явился в 48 отделение почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» для исполнения трудовых обязанностей почтальона 2 класса. 3 декабря 2010 года Чернин А.В. предъявил исполнительный лист о восстановлении его на работе судебному приставу-исполнителю Советского районного отдела судебных приставов города Рязани Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области, которым 3 декабря 2010 года было возбуждено исполнительное производство. Постановлением судебного пристава-исполнителя от 3.12.2010 года исполнительные действия по данному исполнительному производству были отложены с 3.12.2010 года по 12.12.2010 года включительно в связи с обращением судебного пристава-исполнителя в Советский районный суд гор. Рязани с заявлением о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа. 3 декабря 2010 года Рязанским почтамтом УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» был издан приказ № 1729-лс о восстановлении Чернина А.В. на работе в должности почтальона 2 класса в 48 отделении почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» с 27 августа 2010 года на основании объявленного решения Советского районного суда гор. Рязани от 2.12.2010 года. 3 декабря 2010 года руководителем отдела по управлению персоналом Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» с телефона № 25-67-85 на телефон, принадлежащий Чернину А.В., был телефонный звонок, в ходе которого Чернину А.В. было сообщено о том, что на основании решения суда от 2.12.2010 года он восстановлен на работе с 27.08.2010 года в прежней должности в 48 отделении почтовой связи, в связи с чем ему было предложено явиться на работу, ознакомиться с приказом о восстановлении на работе и предоставить трудовую книжку для оформления необходимых документов, на что Чернин А.В. сообщил, что выйти на работу не может, так как находится за пределами города Рязани и осуществляет уход за больным внуком. На предложение приступить к работе в понедельник 6.12.2010 года Чернин А.В. сообщил, что принимает данное предложение, но приступить к работе не может, о чем был составлен соответствующий акт, подписанный руководителем отдела по управлению персоналом Н., ведущим экономистом по труду Б., инженером по нормированию труда 1 категории А. Кроме того, и.о. начальника Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» Ходаковым В.Н. 3.12.2010 года в адрес Чернина А.В. заказным письмом было направлено сообщение о восстановлении его на работе с 27.08.2010 года на основании объявленного решения суда с просьбой явиться в отдел управления персоналом для ознакомления с приказом о восстановлении на работе и предоставить трудовую книжку для дальнейшего оформления документов. 7.12.2010 года и.о. начальника Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» Ходаковым В.Н. в адрес Чернина А.В. заказным письмом было направлено повторное сообщение о необходимости явиться в отдел управления персоналом для ознакомления с приказом о восстановлении на работе с 27.08.2010 года и предоставить трудовую книжку для дальнейшего оформления документов. Указанное сообщение было получено Черниным А.В. 10.12.2010 года под роспись, что подтвердил истец. 9.12.2010 года судебным приставом-исполнителем Советского районного отдела судебных приставов города Рязани Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области исполнительное производство о восстановлении Чернина А.В. на работу с 27 августа 2010 года было возобновлено. 9.1.2010 года судебным приставом-исполнителем в ФГУП «Почта России» и Чернину А.В. было направлено требование о необходимости в срок до 10.12.2010 года до 10 часов должнику ФГУП «Почта России» предоставить судебному приставу-исполнителю сведения об исполнении решения суда - приказа о восстановлении Чернина А.В. на работе с 27.08.2010 года. На 14 часов 30 минут 10 декабря 2010 года судебным приставом-исполнителем было предложено представителю должника и взыскателю явиться по месту нахождения 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» для проведения исполнительных действий в части осуществления допуска к исполнению прежних трудовых обязанностей Чернина А.В. Данное требования судебного пристава-исполнителя 9.12.2010 года было вручено представителю должника ФГУП «Почта России». 9.12.2010 года с данным требованием судебного пристава-исполнителя был ознакомлен Чернин А.В., который на документе сделал собственноручную запись от 9.12.2010 года о направлении трудовой книжки в ФГУП «Почта России» почтовой связью 6.12.2010 года. Сделанная истцом собственноручно указанная запись опровергает его довод о том, что о назначении исполнительных действий на 14 часов 30 минут 10.12.2010 года он извещен судебным приставом-исполнителем не был. Согласно акту совершения исполнительных действий 10.12.2010 года в 14 часов 30 минут Чернин А.В. для проведения исполнительных действий в 48 отделение почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области Чернин А.В. не явился, заблаговременно не известив судебного пристава-исполнителя о причинах неявки, в связи с чем исполнительные действия в части осуществления допуска Чернина А.В. к рабочему месту не состоялись. На телефонный звонок судебного пристава-исполнителя Чернин А.В. сообщил о невозможности явки для проведения исполнительных действий в связи с его нахождением в Советском районном суде гор. Рязани. Факт нахождения Чернина А.В. в качестве заявителя в Советском районном суде гор. Рязани в период с 14 часов 25 минут до 14 часов 55 минут 10.12.2010 года, о чем представлена копия судебной повестки, суд не может счесть уважительной причиной для столь длительного неисполнения истцом своих трудовых обязанностей после вынесения решения суда о восстановлении на работе, подлежащего немедленному исполнению, поскольку из объяснений истца следует, что им заблаговременно не было предпринято никаких мер для извещения судебного пристава-исполнителя о невозможности его явки в указанное время для проведения исполнительных действий. Во исполнение решения суда от 2 декабря 2010 года о восстановлении Чернина А.В. на работе, должником, представитель которого явился для проведения исполнительных действий, был представлен 10.12.2010 года судебному приставу-исполнителю приказ № 1729-лс от 3.12.2010 года о восстановлении Чернина А.В. на работе, дубликат трудовой книжки с записью о восстановлении его на работе, предоставлено рабочее место (доставочный участок № 1, оборудованный стеллажом, стулом, столом, схемой доставочного участка № 1), карта аттестации рабочего места. 13.12.2010 года судебному приставу-исполнителю от Чернина А.В. поступило заявление, датированное 10.12.2010 года об отдложении исполнительных действий, назначенных на 10.12.2010 года с этой даты ввиду его обращения в Советский районный суд гор. Рязани с заявлением о разъяснении решения суда от 2.12.2010 года о восстановлении его на работе и о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного листа от 2.12.2010 года о восстановлении его на работе. Требованием от 10.12.2010 года судебного пристава-исполнителя исполнительные действия в части осуществления допуска Чернина А.В. к исполнению прежних трудовых обязанностей были назначены на 10 часов 30 минут 14.12.2010 года по месту нахождения 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России», куда предложено явиться взыскателю и должнику. О необходимости явиться для совершения исполнительных действий в указанное время Чернин А.В. был уведомлен судебным приставом-исполнителем 13.12.2010 года и сообщил о поданном им 13.12.2010 года заявлении об отложении исполнительных действий. 13.12.2010 года постановлением судебного пристава-исполнителя исполнительные действия были отложены с 13.12.2010 года по 24.12.2010 года в связи с обращением взыскателя Чернина А.В. в суд с заявлением о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа от 2.12.2010 года. 24.12.2010 года Чернин А.В. обратился к судебному приставу-исполнителю с заявлением о назначении исполнительных действий по допуску его на рабочее место в ОПС № 48 Рязанского почтамта на 15 часов 28.12.2010 года. 28.12.2010 года Чернин А.В. был допущен к исполнению трудовых обязанностей почтальона 2 класса 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России», о чем составлен соответствующий акт. Постановлением судебного пристава-исполнителя от 28.12.2010 года исполнительное производство окончено фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, обозренными судом материалами исполнительного производства, а также показаниями свидетелей - начальника ОПС № 48 Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» Царевой А.И., подтвердившей, что 2.12.2010 года руководителем отдела по управлению персоналом Рязанского почтамта она была поставлена в известность о состоявшемся решении Советского районного суда гор. Рязани о восстановлении Чернина А.в. на прежней работе, в тот же день подготовила для допуска его к работе рабочее место и необходимые документы, однако до 28.12.2010 года Чернин А.В. в 48 отделения почтовой связи для выполнения своих трудовых обязанностей не являлся; руководителя отдела по управлению персоналом Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» Шуваловой Н.Н., подтвердившей, что 2.12.2010 года от юриста ей стало известно о вынесенном Советским районным судом гор. Рязани решении о восстановлении Чернина А.В. на работе, 3.12.2010 года она сообщила Чернину А.В. по его мобильному телефону о необходимости явиться в 48 отделения почтовой связи на свое рабочее место для выполнения трудовых обязанностей, на что он сообщил о невозможности явиться на работу в связи с нахождением за пределами гор. Рязани и уходом за больным внуком, после чего Чернину А.В. было направлено заказным письмом сообщение о необходимости явки на работу, однако для выполнения трудовых обязанностей Чернин А.В. явился в 48 отделение почтовой связи лишь 28.12.2010 года; ведущего экономиста Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» Б. и экономиста А., подтвердивших, что в ее присутствии состоялся телефонный разговор между Н. и Черниным А.В., в ходе которого Чернину А.В. руководителем отдела по управлению персоналом было сообщено о восстановлении его на работе и необходимости явиться на рабочее место, на что он пояснил о невозможности выхода на работу. Приведенными показаниями свидетелей опровергаются утверждения истца о том, что 2.12.2010 года он сообщил начальнику 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта Царевой А.И. о восстановлении его на работе, на что она отказалась допустить его на рабочее место, руководитель отдела по управлению персоналом Рязанского почтамта Шувалова Н.Н. сообщила ему о том, что решение суда о восстановлении его на работе ответчик добровольно исполнять не будет, а также о том, что ответчик со 2.12.2010 года по 28.12.2010 года отказывался исполнять решение суда о восстановлении его на работе. Факты обращения истца и судебного пристава-исполнителя в Советский районный суд гор. Рязани с заявлениями о разъяснении способа и порядка исполнения решений суда от 2.12.2010 года о восстановлении Чернина А.В. на работе не могут являться основанием для вывода о допущенной ответчиком задержке исполнения решения суда. Кроме того, согласно представленным копиям определений Советского районного суда гор. Рязани, в разъяснении способа и порядка исполнения решения суда от 2.12.2010 года взыскателю и должнику было отказано в разъяснении данного решения суда, поскольку решения суда не требует дополнительных разъяснений. Ссылка истца на то, что в нарушение требований ст. 106 ФЗ «Об исполнительном производстве» приказом № 1824-лс приказ № 1210-лс от 26.08.2010 года о его увольнении был отменен ответчиком лишь 28.12.2010 года, основанием для взыскания в его пользу заработной платы за период с 3 по 28.12.2010 года не является, поскольку наличие неотмененного приказа № 1210-лс от 26.08.2010 года не препятствовало исполнению Черниным А.В. его прежних трудовых обязанностей, возможность исполнения трудовых обязанностей Черниным А.В. с 3.12.2010 года по 28.12.2010 года была обеспечена ответчиком. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем - ФГУП «Почта России» не было допущено задержки исполнения решения суда от 2.12.2010 года о восстановлении Чернина А.В. на работе в должности почтальона 2 класса 48 отделения почтовой связи Рязанского почтамта УФПС Рязанской области - филиала ФГУП «Почта России» с 27.08.2010 года в части допуска Чернина А.В. к осуществлению его трудовых обязанностей, а были приняты все к исполнению решения суда в данной части все необходимые предусмотренные законом меры. Задержка исполнения решения суда от 2.12.2010 года в части допуска Чернина А.В. к осуществлению его прежних трудовых обязанностей имела место вследствие уклонения самого истца от исполнения решения суда в данной части. Заработная плата за 28.12.2010 года Ченину А.В. выплачена из расчета оклада в размере рублей и надбавки рублей, что подтвердили стороны в судебном заседании. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для взыскания в пользу Чернина А.В. среднего заработка за период задержки исполнения решения суда о восстановлении его на работе с 3.12.2010 года по 28.12.2010 года. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В связи с отказом истцу в удовлетворении исковых требований о признании приказа об изменения условий трудового договора незаконным, взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе не могут быть удовлетворены и исковые требования Чернина А.В. о компенсации морального вреда. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Чернину А.В. к ФГУП «Почта России» о признании приказа № 8 -лс от 15 июня 2010 года незаконным, взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Советский районный суд гор. Рязани. Судья - подпись- Решение вступило в законную силу 01.06.11