Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 января 2012 года Советский районный суд гор. Рязани в составе: судьи Милашовой Л.В., при секретаре Гусевой К.В., с участием: истца Любимовой И.А., представителя истца Любимовой И.А. - Цепулина А.В., представителя ответчика - Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по рязанской области - Гавриковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Любимовой И.А. к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л: Любимова И.А. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решением Советского районного суда гор. Рязани от 6 октября 2011 года увольнение Любимовой И.А. с должности начальника отдела регистрации прав на земельные участки и по работе с крупными правообладателями Управления Федеральной регистрационной службы по Рязанской области - государственного регистратора Рязанской области 4 апреля 2011 года признано незаконным. С Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области в пользу Любимовой И.А. взыскана компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей. Решение суда в данной части вступило в законную силу. В процессе производства по делу Любимова И.А. свои исковые требования дополнила, просила суд также взыскать в ее пользу с ответчика заработок за время вынужденного прогула за период с 5 апреля 2011 года по 5.10.2011 года в сумме рублей. В судебном заседании истица Любимова И.А. свои исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула уточнила, просила суд взыскать в ее пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с 5 апреля 2011 года по 11 января 2012 года за вычетом компенсации, выплаченной ей при увольнении 4 апреля 2011 года в сумме рубль 21 коп., в общем размере рублей 11 копеек. Представитель ответчика Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области исковые требования Любимовой И.А. не признал. Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя истца и представителя ответчика, суд находит исковые требования Любимовой И.А. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что Любимова И.А. работала в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области с 25 января 2000 года. С 1 августа 2006 года Любимова И.А. замещала должность государственной гражданской службы начальника отдела по регистрации прав на земельные участки и по работе с крупными правообладателями Управления Федеральной регистрационной службы по Рязанской области. В период с 3 августа 2008 года по 5 декабря 2010 года включительно Любимова И.А. находилась в отпуске по уходу за детьми. 29 ноября 2010 года Любимова И.А. обратилась к руководителю Управления с заявлением о выходе на работу 6 декабря 2010 года на условиях неполного рабочего дня (6 часов) и режимом работы: с понедельника по четверг - с 9 до 16 часов с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут; по пятницам - с 9 до 15 часов с перерывом на обед с 13 до 14 часов. 6 декабря 2010 года Любимова И.А. вышла на работу на условиях, указанных в данном заявлении. 8 декабря 2010 года руководителем Управления был издан приказ № 632-к, согласно которому Любимова И.А. считалась приступившей к работе с 6 декабря 2010 года по замещаемой должности начальника отдела регистрации прав на земельные участки и по работе с крупными правообладателями с неполным 6-часовым служебным днем с установлением режима рабочего времени согласно заявлению Любимовой И.А. от 29.11.2010 года и дополнительному соглашению № 205 от 8.12.2010 года. 27 января 2011 года руководителем Управления был издан приказ № 42-к, согласно которому Любимовой И.А. с 28 января 2011 года был установлен согласно ее заявлению и дополнительному соглашению от 28.01.2011 года № 8 к служебному контракту неполный 4-часовой служебный день с установлением режима рабочего времени: с понедельника по пятницу - с 9 до 13 часов. 22 марта 2011 года руководителем Управления был издан приказ № 172-к, согласно которому Любимовой И.А. по достижении ее детьми возраста трех лет с 22 марта 2011 года был установлен полный 8-часовой служебный день с установлением режима рабочего времени: с понедельника по четверг - с 9 до 18 часов с перерывом на обед с 13 до 13 часов 45 минут; пятница - с 9 до 17 часов с перерывом на обед с 13 до 14 часов. На указанных в приказах условиях Любимова И.А. исполняла свои служебные обязанности до увольнения 4 апреля 2011 года. Приказом № 201-к от 4 апреля 2011 года руководителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области действие служебного контракта с Любимовой И.А. - начальником отдела по регистрации прав на земельные участки и по работе с крупными правообладателями Управления Федеральной регистрационной службы по Рязанской области - государственным регистратором Рязанской области прекращено. Любимова И.А. освобождена от замещаемой должности и уволена в связи с сокращением должностей гражданской службы и отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы по п. 6 ч.1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с выплатой ей 4-месячного денежного содержания. Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами и подтверждаются вступившим в законную силу в части решением Советского районного суда гор. Рязани от 6 октября 2011 года, которым увольнение истца с занимаемой должности признано незаконным. Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. При этом орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. По заявлению работника орган, рассматривающий трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных компенсаций. Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. По смыслу указанных норм закона в случае признания увольнения незаконным утраченный работником заработок подлежит взысканию в его пользу с работодателя. Судом установлено, что истица Любимова И.А., уволенная ответчиком по п. 6 ч.1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе» 4 апреля 2011 года, с 5 апреля 2011 года приступила к работе в должности юриста в ООО «ПГ Строй». Однако данное обстоятельство не может служить основанием к отказу в удовлетворении исковых требований Любимовой И.А. о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, так как при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением этот заработок не подлежит уменьшению на сумму заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет (п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 14 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации». При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию с ответчика заработок за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением за период с 5 апреля 2011 года по настоящее время. Из представленных ответчиком Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по рязанской области справок о размере начисленной заработной платы Любимовой И.А. за полных 12 месяцев, предшествующих увольнению, следует, что за указанный период ей была начислена заработная плата, включая премии и другие выплаты по заработной плате, предусмотренные системой оплаты труда, в размере рубля 43 копейки, за указанный период Любимовой И.А. фактически отработано 45 рабочих дней, в связи с чем среднедневной заработок истца за указанный период составит рублей, что подтвердили стороны. Поэтому заработная плата Любимовой И.А. за время вынужденного прогула за период с 05.04.2011 года по 11.01.2012 года составит рублей 32 коп. Компенсация, выплаченная Любимовой И.А. при увольнении из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области, составила рубль. С учетом выплаченной истцу при увольнении компенсации размер заработка за время вынужденного прогула за период с 05.04.2011 года по 11.01.2011 года, подлежащего взысканию с ответчика в пользу Любимовой И.А., составит рублей 11 копеек. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Рязанской области в пользу Любимовой И.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере рублей Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Советский районный суд гор. Рязани. Судья -подпись- Решение вступило в законную силу 14.03.12 г.