ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Рязань 21 марта 2011 года
Советский районный суд г. Рязани в составе:
председательствующего судьи Милашовой Л.В.,
при секретаре Гусевой К.В.,
с участием истца Климкина А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Климкина А.К. к ООО «Леспромсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Климкин А.К. обратился в суд с иском к ООО «Леспромсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 4.11.2009 года работал в ООО «Леспромсервис» в должности машиниста погрузчика, при этом ответчиком ему была обещана заработная плата в размере 15 000 рублей.
22.10.2010 года он уволен по собственной инициативе.
Как указал истец, он неоднократно обращался к руководству ООО «Леспромсервис» с просьбой выдать ему заработную плату за отработанное время, однако руководство отвечало отказом на его требования, мотивируя это отсутствием денежных средств.
В настоящее время у ответчика имеется задолженность перед ним по заработной плате за период июля, сентября и октября 2010 года в общем размере 31 428 рублей, из которых заработная плата за работу в выходные дни 3,10,17,24,31 июля 2010 года из расчета 1 000 рублей в день составляет 5 000 рублей; заработная плата за сентябрь 2010 года составляет 15 000 рублей; заработная плата за 16 отработанных дней в октябре 2010 года составляет 11 428 рублей (15 000: 21 х 16).
Кроме того, как указал истец, ответчиком ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 565 рублей 28 копеек (15 000 р. : 165,6 час. (среднее количество рабочих часов в месяц) х 8 час. = 724,64 р. (средняя дневная заработная плата) х 27 дн. (28 кол.-во дней отпуска) : 365 дн. х 353 дн. = 27 дн. отпуска, подлежащих оплате за период работы = 19 565,28 рублей).
Действиями ответчика ему был причинен моральный вред в виде физических и нравственных страданий: он испытывает частые головные боли, страдает бессонницей, у него периодически повышается давление, ухудшается аппетит, возник страх перед будущим, он потерял веру в людей, снизилась его работоспособность, так как он не может сосредоточиться на выполняемой задаче из-за постоянный воспоминаний о неправомерных действиях ответчика, в результате которых он был поставлен в тяжелое материальное положение, остался без средств существования, что отрицательно сказалось на его здоровье.
Поэтому Климкин А.К. просил суд взыскать с ООО «Леспромсервис» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 31 428 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 565 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 22.10.2010 года по 20.12.2010 года из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75 % годовых на невыплаченную сумму в общем размере 50 993 рубля 28 копеек в сумме 777 рублей 22 копейки и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Леспромсервис», о дне и времени слушания дела извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
На основании ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика с согласия истца в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Климкина А.К. частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании бесспорно установлено, что истец Климкин А.К. с 4.11.2009 года работал по 22.10.2010 года в ООО «Леспромсервис» в должности машиниста с установлением заработной платы в размере 15 000 рублей в месяц.
Данное обстоятельство, помимо объяснений истца в судебном заседании, подтверждается представленной суду копией трудовой книжки истца.
Как следует из объяснений истца, при увольнении расчет с ним произведен ответчиком не был, до настоящего времени ему ООО «Леспромсервис» не выплачена заработная плата за работу в выходные дни 3,10,17,24,31 июля 2010 года, в также за период с 1 сентября 2010 года по 22 октября 2010 года включительно.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад - в размере не двойной дневной ставки за день работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Как следует из объяснений истца, в период работы ООО «Леспромсервис» ему был установлен график работы исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), и в указанные выходные дни он работал сверх месячной нормы рабочего времени.
Таким образом, за 3,10,17,24,31 июля 2010 года ответчик обязан выплатить истцу заработную плату в размере двойной дневной части оклада в сумме 6 818 рублей 18 копеек (15 000 : 22 раб. дня в июле 2010г. х 5 дней х 2), в связи с чем исковые требования Климкина А.К. о взыскании в его пользу заработной платы за работу в выходные дни в заявленных пределах в размере 5 000 рублей суд находит подлежащими удовлетворению.
За сентябрь 2010 года с ответчика подлежит взысканию в пользу истца заработная плата в размере 15 000 рублей, за октябрь 2010 года - в размере 11 428 рублей (15 000 : 21 раб. день в октябре 2010 года х 16 раб. дней за период с 1 по 22 октября 2010 г.)
Всего задолженность по заработной плате в пользу истца составляет 31 428 рублей (26 428 + 5 000).
Кроме того, судом из объяснений истца установлено, что за период его работы с 4.11.2009 года по 22.10.2010 года ему не был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, который составлял 28 календарных дней в году.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
За отработанный период с 4.11.2009 года по 22.10.2010 года пропорционально отработанному времени истцу подлежал предоставлению отпуск в размере 27 календарных дней.
Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск Климкину А.К. составит исходя из размера его заработной платы 15 000 рублей в месяц составит 13 775 рублей 40 копеек (15 000 х 12 месяцев : 12 месяцев х 29,4 дня х 27 дней отпуска).
Таким образом, общий размер задолженности за ООО «Леспромсервис» в пользу Климкина А.А. составит 45 203 рубля 40 копеек (13 775,4 + 31 428).
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поэтому в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 23 октября 2010 года по 20 декабря 2012 года исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ с 1.06.2010 года в размере 7,75 % в сумме 688 рублей 98 копеек (45 203,4 х 7, 75 % х 1/300 х 59 дней).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Действиями ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, вызванных отсутствием средств к существованию, в связи с чем на ответчика должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда в пользу Климкина А.А..
Учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и считает возможным взыскать в пользу Климкина А.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход местного бюджета судебные расходы по оплате госпошлины, от которой истец в силу закона освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Леспромсервис» в пользу Климкина А.К. задолженность по заработной плате в размере 45 203 рубля 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 688 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В остальной части исковых требований Климкину А.К. к ООО «Леспромсервис» отказать.
Взыскать с ООО «Леспромсервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 576 рублей 77 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - подпись-
Решение вступило в законную силу 19.04.11 г.