Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 сентября 2010 года город Орел
Советский районный суд города Орла в составе:
председательствующего федерального судьи Гудковой Е.И.
при секретаре Рыданской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании районного суда города Орла гражданское дело по иску Геро Людмилы Анатольевны к АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ :
Истца обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование иска, что она работала заведующей Брянским операционным офисом Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) с 17.09.2008г. по 6.07.09г.. Решением Советского райсуда г.Орла от 02.06.2010г. (дело №***, оставленным в силе кассационным определением Орловского областного суда от 29.07.10г. (дело №*** ) с АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) в ее пользу взыскана средняя заработная плата за вынужденный прогул за период с 7.07.2009г. по 02.06.2010г. Согласно расчета ответчика (за период с 07.07.09г. по 01.06.10г.), представленного им в судебное заседание по делу №*** в общей сумме 997817 руб. 12 коп., из которой: сумма 83887,28 руб. за июль 2009г.; сумма 92717,52 руб. за август 2009г., сумма 97132,64 руб., за сентябрь 2009г., сумма - 97132,64 руб.. за октябрь 2009г; сумма - 88302,40 руб. за ноябрь 2009г.; сумма 101547,76 руб.- за декабрь 2009г., сумма 66226,80 руб. - за январь 2009г., сумма - 83887,28 руб. - за февраль 2009г; сумма - 97132,64 руб. за март 2009г.; сумма 97132,64 руб.- за апрель 2009г., сумма 83887,28 руб. - за май 2009г., -сумма- 8830,24руб.. за июнь 2009г; Со дня ее увольнения - 6.07.09г. и по 26.08.2010г. заработная плата ей не выплачивалась. Удержание произведено по выставленному ей исполнительному листу в бесспорном порядке через ГРКЦ ГУ Банка России по Орловской области, о чем свидетельствует письмо РКЦ от 26.08.10г. за №***.. Сумма долга по заработной плате в сумме - 997817 руб. 12 коп. списана с корсчета ответчика - 26.08.10г.. Указанное выше решение имеет преюдициальное значение, установило факт задолженности работодателя - банка передо мной по заработной плате. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день тактического расчета включительно. Общая сумма задержки выплаты заработной платы за период невыплаты зарплаты с 07 07.2009года по 26.08.2010года составила 67 221 руб.59 коп. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с 07 июля 2009года до дня списания денежных средств с корсчета в сумме 67221руб.59коп. и судебные издержки в виде расходов на адвоката в размере 2 500 рублей.
Истица Геро Л.А. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика по доверенности Дьяченко В.В. иск не признал в полном объеме, просил в иске отказать.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула
Установлено, что 02 июня 2010года судом Советского района г.Орла было вынесено решение об удовлетворении иска Геро Л.А. о восстановлении на работе. Судом в пользу истицы было взыскано 997 817 рублей 12 копеек ( девятьсот девяносто семь тысяч восемьсот семнадцать рублей 12 копеек) в виде оплаты времени вынужденного прогула за период с 07 июля 2009года по день вынесения решения суда.
Сумма долга по заработной плате в сумме - 997817 руб. 12 коп. была списана с корсчета ответчика - 26.08.10г..
Проанализировав приведенные выше нормы трудового права, суд приходит к выводу о неправильном их толковании со стороны истца. Оплата времени вынужденного прогула в связи с признанием в ходе судебного разбирательства незаконным произведенного ответчиком увольнения, не является бесспорной выплатой в пользу истца, право на которую у нее бы возникло и без оспаривания увольнения.
Таким образом, к данному виду выплаты ст.236 ТК РФ применению не подлежит и в удовлетворении заявленных требований, истице следует отказать.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Геро Людмиле Анатольевне в удовлетворении иска к АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в 10-дневный срок с момента получения мотивированного решения суда.
Председательствующий: Гудкова Е.И.