Дело №***
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года г. Орел
Советский районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Гапоновой Е.М..,
при секретаре Исайкиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Анашкиной Натальи Ивановны к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Анашкина Н.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что она работала в ЗАО «ОРЛЭКС» с 30.12.1983 года, в должности начальника бюро отдела качества с 27.06.1991г.. С 14.05.2010г. с ней был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности штата работников организации. В соответствии с расчетными листами, выданными ЗАО «ОРЛЭКС» её заработная плата составила: за июнь 2010 года – 96,88 руб., за июль 2010г. – 8513 руб., за август 2010г. – 8514 руб., которая была выплачена работодателем с нарушением установленного ТК РФ срока выплаты заработной платы. Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 415 рублей 18 копеек, а также 3 000 рублей в счет возмещения морального вреда.
В судебном заседании истица Анашкина Н.И. заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «ОРЛЭКС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования Анашкиной Н.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Анашкина Н.И. уволена из ЗАО «ОРЛЭКС» 14.05.2010 года, что подтверждается трудовой книжкой, где имеется запись об увольнении от 14.05.2010 года в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа №*** от 14.05.2010 года (л.д.5-7).
Из расчетных листов следует, что за июнь 2010 года истице начислена заработная плата к выплате в размере 96,88 руб., за июль 2010г. – 8513 руб., за август 2010г. – 8514 руб. (л.д.9-10).
Решением Советского районного суда г.Орла от 09.09.2010г. с ЗАО «ОРЛЭКС» в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере 96,88 рублей, за июль 2010г. в размере 8513 руб. (л.д.11).
27.09.2010г. судебным приставом-исполнителем Советского РОСП г.Орла на основании исполнительного листа, выданного на основании данного решения суда, было возбуждено исполнительное производство, которое окончено 19.10.2010г., что подтверждается постановлениями (л.д.12-13).
Согласно справке АКБ «Московский Индустриальный Банк» (ОАО) от 27.10.2010г. заработная плата в размере 96 рублей 88 копеек перечислена на счет истицы ответчиком 10.09.2010г., в размере 8 513 рублей - 21.09.2010г., в размере 8514 руб. - 12.10.2010г (л.д.15).
Учетная ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ, с 01.06.2010 г. по настоящее время составляет 7,75% годовых.(л.д.16).
Расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, предоставленный истицей, судом проверен в судебном заседании и является правильным.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований Анашкиной Н.И. о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 415 руб.18 коп..
В силу ст. 151 ГК РФ моральный вред может быть взыскан судом в случае причинения гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, ст. 237 ТК РФ предусматривает взыскание компенсации морального вреда с работодателя, допустившего нарушение трудовых прав работника, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., поскольку данный размер компенсации морального вреда соразмерен нарушенному праву и разумным пределам.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Орла подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Анашкиной Натальи Ивановны к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «ОРЛЭКС» в пользу Анашкиной Натальи Ивановны денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 415 (четыреста пятнадцать) рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей, а всего 1415 (одна тысяча четыреста пятнадцать) рублей 18 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «ОРЛЭКС» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» через ИФНС России по Советскому району г. Орла в размере 600 рублей.
Копию мотивированного решения суда направить ответчику ЗАО «ОРЛЭКС».
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии мотивированного текста решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный текст решения будет изготовлен 28.11.2010г.
Председательствующий: