РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010г. г. Орел
Советский районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Макаровой О.В.,
при секретаре Далинской Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Сазонова Владимира Николаевича к Управлению внутренних дел по Орловской области о признании незаконным приказа №*** от 16.08.2010 года, снятии дисциплинарного взыскания, признании служебной проверки незаконной, взыскании денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Сазонов В.Н. обратился в суд с иском к УВД по Орловской области, МВД РФ о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, обязании принятии мер по трудоустройству, взыскании денежного довольствия, материальной помощи, признании незаконным приказа №*** от 16.08.2010 года, снятии дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда.
Определением Советского районного суда г. Орла от 11.11.2010г. исковые требования Сазонова В.Н. о признании незаконным приказа №*** от 16.08.2010 года, снятии дисциплинарного взыскания выделены в отдельное производство.
В обоснование исковых требований, которые выделены в отдельное производство истец Сазонов В.Н. указал, что 29.07.2010г. Советским районным судом г. Орла он был восстановлен на службе в ОВД. 17.08.2010 года он был ознакомлен с приказом УВД от 16.08.2010г. №*** о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для назначения служебной проверки послужил рапорт подполковника милиции гр. К.. В рапорте гр. Ц. указал, что 04.08.2010 года в 13 часов 08 минут он совместно с гр. Н. зашел в каб. №*** УВД по Орловской области для предложения истцу вакантных должностей, однако в кабинете истца не обнаружил. По данному факту была назначена служебная проверка, при этом начальник УВД по Орловской области гр. У. в известность поставлен не был. 11.08.2010г. истцу было предложено написать объяснение по факту убытия с рабочего места на 7 минут раньше 04.08.2010г.. Видеозапись от 04.08.2010г. по факту убытия истцу по его просьбе не предоставили. Считает, что служебная проверка незаконна, проведена необъективно с нарушением требований приказа МВД РФ №***г. и заинтересованными лицами. Истец полагает, что он не нарушал служебную дисциплину, так как знает распорядок рабочего дня. Служебная проверка инициирована сотрудниками УРЛС УВД, готовивших незаконные приказы о его увольнении. Текст заключительной части полностью копирует текст служебной проверки от 03.08.2010 года, что подтверждает заинтересованность в ее исходе лиц. Просил суд признать незаконным приказ УВД Орловской области от 16.08.2010г. №*** и снять дисциплинарное взыскание.
В судебном заседании истец Сазонов В.Н. и его представитель Солодухин О.В., исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, при этом уточнили. Кроме ранее заявленных исковых требований, просили суд признать служебную проверку по факту отсутствия на рабочем месте в отношении истца Сазонова В.Н. незаконной и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Суду пояснили, что дисциплинарного проступка истец не совершал, истец не признает своего отсутствия на рабочем месте, так как не покидал здание УВД, служебную дисциплину не нарушал. Истец Сазонов В.Н. не согласен с проведенной в отношении него служебной проверкой, поскольку она инициирована сотрудниками, участвующими в незаконных увольнениях. Служебная проверка в отношении истца была проведена с нарушением Приказа МВД РФ №*** от 24.12.2008г. «Об утверждении инструкции о порядке организации и проведении служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы министерства внутренних дел РФ». В соответствии с данной инструкцией служебные проверки проводятся по факту грубого нарушения сотрудником служебной дисциплины. Грубого нарушения служебной дисциплины со стороны истца при проведении служебной проверки установлено не было. Проверка была назначена гр. Т., который не имеет право принимать решение о назначении служебной проверки, так как не наделен правами налагать на сотрудников дисциплинарные взыскания. Действия гр. К. и гр. Ш. при проведении проверки незаконны, поскольку им не давали право проводить действия, отнесенные к компетенции органов дознания. Служебная проверка была инициирована с целью преследования истца по мотивам личного характера. При проведении служебной проверки ответчиком не было установлен факт совершения дисциплинарного проступка, время, место и обстоятельства его совершения. Результаты служебной проверки не были доложены начальнику УВД по Орловской области. Служебная проверка проведена заинтересованными лицами. Указанные лица не обратились с рапортом к начальнику УВД и не просили об освобождении от участия в служебной проверке. Не был разработан план служебной проверки. Были также нарушены пункты 29 и 30 Инструкции. Во вводной части заключения служебной проверки не указана должность истца. Не правильно изложена резолютивная часть заключения служебной проверки. Заключение служебной проверки не согласовано с непосредственным начальником сотрудника, проводившего служебную проверку. Акт об отказе сотрудника от ознакомления с заключением не содержит подписей трех человек. Просил суд признать незаконным приказ УВД Орловской области от 16.08.2010г. №***, снять дисциплинарное взыскание, признать служебную проверку по факту отсутствия на рабочем месте в отношении истца Сазонова В.Н. незаконной и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Представитель ответчика УВД по Орловской области по доверенности Госсельбах Л.Н. в судебном заседании исковые требования Сазонова В.Н. не признала, суду пояснила, что приказом №*** от 16.08.2010г. за нарушение трудовой дисциплины Сазонову В.Н. объявлен выговор. Основанием для издания приказа послужила служебная проверка. 04.08.2010г. истец покинул рабочее место в 13 час. 07 мин., в то время как перерыв определен согласно Правилам внутреннего распорядка в УВД по Орловской области с 13 час 15 мин. По факту отсутствия Сазонова В.Н. на рабочем месте был составлен акт. Как следует из рапортов сотрудников охраны, Сазонов В.Н. покинул здание УВД Орловской области в 13 час. 07 мин. Из рапорта непосредственного начальника истца Сазонова В.Н. – гр. С. следует, что Сазонов В.Н. у него не отпрашивался. 11.08.2010г. Сазонову В.Н. было предложено дать объяснение. Сазонов В.Н. отказался дать объяснение, о чем составлен акт. 13.08.2010г. вместо объяснения Сазонов написал рапорт, в котором сообщал о наличии признаков состава преступления сотрудников УРЛС. Истец Сазонов В.Н. знал установленный трудовой распорядок. Для истца определено время и место несения службы, о чем имеется запись в листе беседы. Трудовой распорядок и обязанность его соблюдения были доведены до истца под роспись 27.07.2010г., копия листа беседы выдана Сазонову В.Н. на руки. Факт нарушения трудовой дисциплины Сазоновым В.Н. в ходе проведения служебной проверки установлен. По результатам служебной проверки 13.08.2010г. утверждено заключение. В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел сотрудники ОВД должны соблюдать служебную дисциплину. Приказом начальника УВД утверждены Правила внутреннего распорядка УВД по Орловской области, в соответствии с которыми все сотрудники УВД обязаны своевременно и точно исполнять распоряжения руководства, использовать служебное время для производительного труда. При убытии за пределы УВД по служебной необходимости докладывать об убытии и прибытии на службу непосредственному начальнику, а в случае его отсутствия, его заместителю. Согласно указанным Правилам рабочий день устанавливается с 09 часов до 18 часов, с перерывом на обед продолжительностью 45 минут (с 13 часов 45 минут до 14 часов). Нарушение указанных Правил сотрудниками Управления является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного воздействия. Довод истца о нарушении порядка проведения служебной проверки является несостоятельным. Согласно распоряжению УВД зам. начальника УРЛС УВД гр. Т. предписано обеспечить Сазонову В.Н. дачу отдельных поручений и контроль за их исполнением. Решение о проведении служебной проверки принято начальником УРЛС в соответствии с нормами ведомственного законодательства. Собранные в ходе проверки материалы подтверждают факт совершения Сазоновым В.Н. дисциплинарного проступка. Довод о том, что проверка проведена заинтересованными лицами, несостоятельный. Объективность проверки подтверждена видеозаписью с камер видеонаблюдения, рапортами сотрудников, показаниями свидетелей. Оснований, препятствующих проведению служебной проверки со стороны гр. Н., не установлено. 11.08.2010г. Сазонову В.Н. было предложено дать объяснение по поводу дисциплинарного взыскания. Сазонов В.Н. обязался предоставить объяснение в течение 2-х суток, однако 13.08.2010г. объяснения Сазонов В.Н. не предоставил, о чем был составлен акт. Поскольку Сазонов В.Н. ранее привлекался к дисциплинарному взысканию за самовольное оставление рабочего места, должных выводов для себя не сделал, в ходе проведения проверки своей вины не признал, в связи с чем, наложенное взыскание соответствует тяжести проступка. 16.08.2010г. Сазонов В.Н. был ознакомлен с заключением и материалами проверки под роспись. Приказ от 16.08.2010г. №*** доведен до Сазонова В.Н. под роспись. УВД соблюден установленный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Просит суд в удовлетворении исковых требований Сазонову В.Н. отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования Сазонова В.Н. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В силу ст. 11 ТК РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом. Действие трудового законодательства распространяется на сотрудников органов внутренних дел с особенностями, установленными законодательством.
Сотрудники органов внутренних дел по своему правовому положению отличаются от гражданских государственных служащих. Правовое регулирование служебно-трудовых отношений в органах внутренних дел осуществляется нормами специального законодательства.
Применение к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий урегулировано главой 1У «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992г. № 4202-1, а также разделом Х111 «Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденной приказом Министра внутренних дел РФ от 14.12.1999г. № 1038, «Инструкцией о порядке организации и проведении служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы министерства внутренних дел РФ», утвержденной приказом министерства внутренних дел РФ № 1140 от 24.12.2008г.
Так как специальные нормы права регулируют порядок привлечения сотрудников УВД по Орловской области к дисциплинарной ответственности, к данным правоотношениям применимы специальные нормы.
В соответствии со ст. 34 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992г. № 4202-1, служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.
Как установлено в судебном заседании, истец Сазонов В.Н. проходит службу в ОВД, зачислен в распоряжение УВД по Орловской области распоряжением УВД по Орловской области №*** от 29.07.2010г. Сазонов В.Н. исполняет отдельные поручения (л.д. 32).
Согласно листу беседы от 28.07.2010г. рабочее место Сазонову В.Н. определено в кабинете №*** ОПП УРЛС УВД. Сазонов В.Н. выполняет отдельные поручения руководства УРЛС и ОПП УРЛС УВД, при этом обязан находиться на рабочем месте в отделе профессиональной подготовки и соблюдать распорядок рабочего дня (с 9.00 часов до 18.00 часов) с перерывом на обед с 13.15 часов до 14 часов, в пятницу продолжительность рабочего дня составляет 7 часов с 9.00 часов до 17.00 часов, с перерывом на обед продолжительностью 1 час с 13.00 часов до 14.00 часов (л.д. 14).
Приказом №*** от 16.08.2010г. Сазонов В.Н., находящийся в распоряжении УВД, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п. 6.4 и п. 10 раздела 3 Правил внутреннего распорядка УВД по Орловской области, выразившееся в нарушении внутреннего распорядка дня и самовольном уходе с закрепленного рабочего места в кабинете №*** и из здания УВД; п. 1. ст. 7 приказа МВД России №*** «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД РФ» в части строгого соблюдения служебной дисциплины (л.д. 33 - 34).
В данном приказе указано, что в 13 часов 08 минут 04.08.2010 года подполковник милиции гр. Ц. совместно с майором внутренней службы гр. Н. прибыли в каб. №*** административного здания УВД по Орловской области (отдел профессиональной подготовки) для проведения беседы с Сазоновым В.Н. о принятом им решении по предложенным ему 03.08.2010 года вакантным должностям в УВД, однако в кабинете Сазонова В.Н. не было. Согласно рапортам милиционеров взвода по охране зданий УВД старшины милиции гр. З. и командира отделения взвода по охране зданий УВД прапорщика милиции гр. Е., Сазонов В.Н. вышел из здания УВД в 13 часов 07 минут. Никого из должностных лиц УРЛС УВД о необходимости отлучиться со своего рабочего места и из здания УВД Сазонов В.Н. в известность не поставил.
Приказом начальника УВД от 11.11.2006г. №*** утверждены Правила внутреннего распорядка УВД по Орловской области (л.д. 18 - 21).
Пунктом 6 Правил установлено, что независимо от специального указания в должностных инструкциях все сотрудники и работники Управления обязаны: работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства, использовать служебное время для производительного труда (п. 6.1 Правил).
Согласно п. 6.4 Правил при убытии за пределы УВД по служебной необходимости докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику, а в случае его отсутствия его заместителю.
В соответствии с п. 10 Правил рабочий день в УВД устанавливается с 9.00 часов до 18.00 часов, с перерывом на обед продолжительностью 45 мин. (с 13.15 часов до 14 часов). В пятницу продолжительность рабочего дня составляет 7 часов с 9.00 часов до 17.00 часов, с перерывом на обед продолжительностью 1 час с 13.00 часов до 14.00 часов.
Согласно п. 18 Правил нарушение Правил сотрудниками Управления является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и может повлечь за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством РФ.
Судом установлено, что согласно рапорту гр. К. в 13.08 часов 04.08.2010 года он совместно с майором внутренней службы гр. Н. прибыл в каб. №*** для проведения беседы с Сазоновым В.Н. о принятом им решении по предложенным ему 03.08.2010 года вакантным должностям в УВД, однако в кабинете Сазонова В.Н. не было. В ходе беседы с сотрудниками по охране зданий УВД, несущих службу на первом посту было установлено, что Сазонов В.Н. вышел из здания УВД в 13 часов 07 минут (л.д. 9).
Отсутствие Сазонова В.Н. на рабочем месте с 13 часов 07 минут подтверждается рапортами милиционера взвода охраны отдела ООиО при УВД по Орловской области гр. З., командира отделения взвода охраны отдела ООиО при УВД по Орловской области гр. Е., из которых следует, что 04.08.2010 года в 13 часов 07 минут Сазонов В.Н. вышел из здания УВД по Орловской области (л.д.10-11).
Допрошенный в суде в качестве свидетеля гр. Ц., подтвердил факт отсутствия Сазонова В.Н. на рабочем месте 04.08.2010 года в рабочее время с 13 часов 07 минут.
В судебном заседании, допрошенные в качестве свидетелей гр. Е. гр. Х. подтвердили, что Сазонов В.Н. покинул здание УВД в рабочее время в 13 часов 07 минут, выйдя из здания УВД по Орловской области, факт выхода из здания УВД зафиксировала камера наружного наблюдения, запись которой была просмотрена гр. Ц. и гр. Н..
Свидетель гр. Н. в судебном заседании подтвердил, что им в ходе проведения служебной проверки было установлено, что 04.08.2010г. Сазонов В.Н. убыл с рабочего места раньше начала обеденного перерыва в 13 часов 07 минут.
По факту нарушения служебной дисциплины Сазоновым В.Н. была назначена служебная проверка, что подтверждается резолюцией на рапорте гр. К. (л.д. 9).
В ходе служебной проверки было установлено отсутствие Сазонова В.Н. на рабочем месте 04.08.2010 года в период времени с 13 час. 07 мин. Обстоятельств, которые позволили бы сделать вывод об уважительности оставления рабочего места Сазоновым В.Н. в рабочее время, в ходе служебной проверки установлено не было.
Допрошенный судом свидетель гр. С. в суде подтвердил, что 04.08.2010г. Сазонов В.Н. у него не отпрашивался, он его никуда не отпускал.
Таким образом, судом установлено, что 04.08.2010г. Сазонов В.Н. отсутствовал на своем рабочем месте с 13 час. 07 мин., при убытии за пределы здания УВД никого в известность не поставил, самовольно покинул здание УВД, тем самым совершил дисциплинарный проступок.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен ст. 39 Положения о службе в органах внутренних дел.
Согласно ст. 39 Положения о службе в органах внутренних дел дисциплинарные взыскания объявляются приказами.
До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки.
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку.
Согласно п. 23 Инструкции о порядке проведения в органах внутренних дел служебных проверок, утвержденной приказом МВД России №*** от 24.12.2008г. сотрудник, проводящий проверку, имеет право предлагать, сотрудникам, в отношении которых проводится давать письменные объяснения на имя лица назначившего проверку.
Пунктом 29 вышеназванной Инструкции установлено, что сотрудник, проводящий служебную проверку, должен: предложить сотруднику дать объяснение по существу вопроса (при необходимости изложить вопросы в письменном виде), а в случае отказа от дачи письменных объяснений в установленном порядке составить соответствующий акт, подписанный комиссией в составе не менее трех человек.
Актом от 11.08.2010 года перед Сазоновым В.Н. поставлены вопросы по факту его отсутствия 04.08.2010 года в рабочее время.
13.08.2010 года Сазонов В.Н. подал на имя заместителя начальника УВД рапорт, в котором указал, что по факту его убытия 04.08.2010 года в 13 часов 07 минут им подан рапорт начальнику УВД по Орловской области для передачи служебной проверки с целью ее объективности с ОСБ УВД по Орловской области, а также указал, что вспомнить, где он был 04.08.2010 года для него не представляется возможным.
Заключение по результатам служебной проверки утверждено 13.08.2010г. за нарушение п.6.4 и п.10 Правил внутреннего распорядка УВД по Орловской области, утвержденных приказом УВД от 11.11.2006г. №***, выразившееся в самовольном уходе с закрепленного рабочего места в каб. №*** и из здания УВД; п. 1 ст. 7 приказа МВД России от 24.12.2008 года №*** «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД РФ» в части строгого соблюдения служебной дисциплины, принято решение привлечь Сазонова В.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
16.08.2010г. Сазонов В.Н. ознакомлен с заключением и материалами проверки, под роспись.
Доводы стороны истца, что служебная проверка в отношении Сазонова В.Н. была проведена с нарушением Приказа МВД РФ №*** от 24.12.2008г. «Об утверждении инструкции о порядке организации и проведении служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы министерства внутренних дел РФ» не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
В суде установлено, что истцом была нарушена служебная дисциплина. Проверка была назначена гр. Т., который в соответствии с должностной инструкцией (п. 3.2) имеет право в установленном порядке назначать служебные проверки и принимать решения по их результатам в отношении сотрудников подчиненных подразделений (л.д. 30).
В силу п. 3 «Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы МВД РФ» служебная проверка проводится по решению руководства МВД РФ, начальников органов подразделений, учреждений системы МВД РФ и их заместителей, наделенных в пределах установленных полномочий в отношении определенных категорий сотрудников ОВД правом наложения дисциплинарных взысканий.
В соответствии с Перечнем должностей начальников и их прав по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий (Приложение №*** к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ) правом наложения дисциплинарных взысканий обладает заместитель начальника управления (л.д. 35).
Пунктом 1.4 должностной инструкции гр. Т., утвержденной приказом УВД от 03.04.2010г. №***, закреплена обязанность начальника УРЛС по контролю за строгим соблюдением сотрудниками дисциплины и законности, а также обеспечению профилактической работы по предупреждению дисциплинарных проступков (п. 2.7 инструкции).
Истец Сазонов В.Н. не предоставил суду доказательств того, что действия гр. Т. при проверке несения службы Сазоновым В.Н. и инициировании служебной проверки в отношении Сазонова В.Н., были совершены гр. Т. из-за личных неприязненных отношений к истцу. Истцом не предоставлено доказательств заинтересованности в исходе служебной проверки гр. Т., гр. К., гр. Н.
Нарушений п. 28, 29, 30 «Инструкции о порядке организации и проведении служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы министерства внутренних дел РФ» со стороны ответчика судом не установлено.
При проведении служебной проверки ответчиком был установлен факт совершения Сазоновым В.Н. дисциплинарного проступка, а именно время, место и обстоятельства его совершения. При проведении служебной проверки гр. Ц. и гр. Ш. не проводили действия, отнесенные к компетенции органов дознания. Результаты служебной проверки оформлены в виде письменного заключения. Во вводной части заключения служебной проверки указано, что Сазонов В.Н. находится в распоряжении УВД по Орловской области. В заключении правильно изложена резолютивная часть.
Довод истца, что акт об отказе в ознакомлении с заключением служебной проверки недействительный, является несостоятельным, поскольку с заключением служебной проверки истец Сазонов В.Н. ознакомлен лично под роспись, о чем имеется его письменная отметка в заключении (л.д. 8).
Заключение служебной проверки утверждено начальником УВД по Орловской области гр. У. (л.д. 7).
Таким образом, доводы Сазонова В.Н. о том, что служебная проверка в отношении него была проведена с нарушениями, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, судом установлено, что ответчиком соблюден установленный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, при наложении взыскания были учтены все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка Сазоновым В.Н., учтен тот факт, что ранее Сазонов В.Н. привлекался к дисциплинарной ответственности за самовольный уход с рабочего места.
Довод истца Сазонова В.Н., что служебная проверка была инициирована с целью его преследования по мотивам личного характера также не нашел своего подтверждения в суде.
Довод истца Сазонова В.Н. о том, что текст заключительной части служебной проверки полностью копирует текст, служебной проверки от 03.08.2010 года, проводимой полковником милиции гр. Г. заместителем начальника УРЛС УВД, не является основанием для признания ее незаконной и не может свидетельствовать о заинтересованности проводивших служебную проверку лиц в ее исходе.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Сазонова В.Н. в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сазонову Владимиру Николаевичу к Управлению внутренних дел по Орловской области о признании незаконным приказа №*** от 16.08.2010 года, снятии дисциплинарного взыскания, признании служебной проверки незаконной, взыскании денежной компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
Полный текст решения изготовлен 21.12.2010г.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Советский районный суд г. Орла в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения.
Председательствующий: