РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Орел 16 декабря 2010 года
Советский районный суд г. Орла в составе:
председательствующего - судьи Ленкова И.С.,
при секретаре Мельниковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Хохлова Сергея Александровича к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Хохлов С.А. обратился в суд с иском к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и выходного пособия. В обоснование своих требований истец указал, что с 24.09.1973 года он работал в ЗАО «ОРЛЭКС» в должности наладчика АРЛ, с 17.11.2008 года уволен в связи с сокращением штата. За период с 01.11.2008 года по 17.11.2008 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 13611,00 рублей. Кроме того, ему не было выплачено выходное пособие в сумме 13611,00 рублей. Вместе с тем, за задержку выплаты заработной платы ему полагается денежная компенсация в размере 4272,15 рублей. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченные ему при увольнении денежные суммы.
В судебном заседании истец – Хохлов С.А. свои требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ЗАО «ОРЛЭКС» Толмачева В.В. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причине неявки.
Выслушав истца, полагавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Указанию Банка России от 31.05.2010 года №*** с 01.06.2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75% годовых.
В судебном заседании установлено, что истец – Хохлов С.А. с 20.02.1995 года на основании приказа №*** от 20.03.1995 года переведен на должность наладчика АРЛ по 5 разряду. С 17.11.2008 года на основании приказа №*** от 17.11.2008 года была уволен в связи с сокращением штата работников организации. За время, отработанное в ноябре 2008 года истцу была начислена, но не выплачена при увольнении заработная плата в размере 13611 рублей 00 копеек, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате (л.д.11).
Кроме того, при увольнении в связи с сокращением численности штата Хохлову С.А. положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, то есть в сумме 13611 рублей 00 копеек.
Учитывая, что работодателем был нарушен срок выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 27222 рублей 00 копеек, ЗАО «ОРЛЭКС» должно выплатить Хохлову С.А. денежную компенсацию за задержку причитающихся ему при увольнении выплат за каждый день задержки по день фактического обращения в суд, то есть в сумме 4272 рублей 15 копеек (27222 руб. х 7,75% х 729 дней : 360 = 4272,15).
Поскольку начисленные денежные суммы выплачены истцу при увольнении не были, что не опровергнуто ответчиком, и подтверждено справкой о задолженности по заработной плате, подписанной руководителем и главным бухгалтером ЗАО «ОРЛЭКС», задолженность перед истцом составляет: заработная плата за ноябрь 2008 года – 13611,00 рублей, выходное пособие- 13611,00 рублей, денежная компенсация за задержку выплат – 4272,15 рублей, а всего в размере 31494 рублей 15 копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ЗАО «ОРЛЭКС» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1144 рубля 82 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.140 ТК РФ, ст.ст.167,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хохлова Сергея Александровича к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и выходного пособия, удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «ОРЛЭКС» в пользу Хохлова Сергея Александровича задолженность по заработной плате за ноябрь 2008 года – в сумме 13611,00 рублей, задолженность по выходному пособию - в сумме 13611,00 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат – в сумме 4272,15 рублей, а всего в размере 31494 (тридцати одной тысячи шести ста одиннадцати) рублей 15 копеек.
Взыскать с ЗАО «ОРЛЭКС» государственную пошлину в бюджет «Муниципального образования г. Орел» через ИФНС России по Советскому району г. Орла в размере 1144 (одной тысячи сорока четырех) рублей 82 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения через районный суд.
Председательствующий: И.С. Ленков