РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Орел 28 января 2011 г.
Советский районный суд г.Орла в составе
Председательствующего судьи Лигус О.В.
При секретаре Зиновкиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Геро Людмилы Анатольевны к ЗАО АКБ «Ланта-Банк» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя,
у с т а н о в и л:
Геро Л.А. обратилась в суд с иском к ЗАО АКБ «Ланта-Банк» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. В обоснование указала, что работает заведующей Брянским операционным офисом Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) с 17.09.2008г. с окладом 90000 рублей. Согласно Положения о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк», сотрудникам, проработавшим более 1 года, листок нетрудоспособности оплачивается в размере оклада сотрудника, при этом доплата производится за счет собственных средств работодателя. С 18.06.2010 г. по 04.10.2010 г. она находилась на больничном и ей были выданы 3 листка нетрудоспособности. Первые два, были оплачены в соответствии с Положением, однако листок нетрудоспособности с 07.08.2010 г. по 04.10.10.2010 г. ей оплатили лишь в части средств оплачиваемых Фондом социального страхования, а не в размере оклада, в связи с чем просила суд взыскать с ответчика задолженность в сумме 109465 рублей, компенсацию за задержку выплаты и судебные расходы.
В ходе рассмотрения дела, истец исковые требования уточнила и просила суд взыскать с ответчика задолженность по пособию по временной нетрудоспособности не выплаченного ей за счет средств Фонда социального страхования за период болезни с 01.10.2010 г. по 04.10.2010 г. в сумме 4547,96 рублей и 141468,43 рублей, то есть пособие по временной нетрудоспособности не выплаченного ей за счет собственных средств ответчика, а так же взыскать судебные издержки в сумме 2500 рублей.
В судебное заседание истец, извещенная надлежащим образом не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика возражала против удовлетворения заявленных требований, полагая, что ответчик в соответствии с действующим законодательством и локальными актами, с соблюдением установленной процедуры, обоснованно произвел расчет по представленным истицей листками нетрудоспособности.
Суд, выслушав представителя ответчика, допросив свидетелей, специалиста, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Геро Л.А. работает заведующей Брянским операционным офисом Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) с 17.09.2008г.
Согласно листка нетрудоспособности серии №***, Геро Л.А. находилась на лечении и была нетрудоспособна с 18.06. по 09.07.2010 г.
Согласно листка нетрудоспособности серии №***, Геро Л.А. находилась на лечении и была нетрудоспособна с 10.07.2010 г. по 06.08.2010 г.
Согласно листка нетрудоспособности серии №***, Геро Л.А. находилась на лечении и была нетрудоспособна с 07.08.2010 г. по 30.09.2010 г.
Довод истицы, о том, что согласно листка нетрудоспособности серии №*** она была нетрудоспособна по 04.10.2010 г. суд находит необоснованным, поскольку как следует из графы «приступить к работе» в ней указана дата 01.10.2010 г., имеющаяся запись о направлении на медицинское освидетельствование по поводу инвалидности с 01.10.2010 г. по 04.10.2010 г. не может свидетельствовать о нетрудоспособности в этот период и указанное время не подлежит оплате в порядке предусмотренном для оплаты временной нетрудоспособности, поскольку не предусмотрено действующим законодательством. (л.д.9)
Допрошенный в качестве специалиста гр. Ц., (специалист Фонда социального страхования), данное обстоятельство подтвердил, кроме того указал, что выплаченные Геро Л.А. денежные средства в счет оплаты по листкам нетрудоспособности №***, №*** и №*** расчитаны ответчиком в полном соответствии с расчетом, установленным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375.
Довод истицы о том, что средний дневной заработок для оплаты периода временной нетрудоспособности работника должен рассчитываться в соответствии с расчетом, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, основаны на неправильном толковании норм права, поскольку, указанным Постановлением установлен порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым Кодексом, в то время как порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, установлен специальным нормативным актом Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375.
Судом установлено, что до 01.04.2009 г. в АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) действовало Положение о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк», согласно которого работникам, проработавшим более 1 года, листок нетрудоспособности оплачивается в размере оклада сотрудника, при этом доплата производится за счет собственных средств работодателя. (л.д.15)
01.04.2009 г. в АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) было утверждено Положение о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк», согласно п.4 которого, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере установленном действующим законодательством РФ без указания на доплату за счет собственных средств работодателя. Кроме данного условия, были внесены и иные изменения по оплате труда и премировании.
В последствии, 26.08.2009 г. было утверждено новое Положение о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк» в котором изменили порядок премирования, оставив без изменения условие оплаты времени нетрудоспособности работников, то есть так же как и раннее в размере установленном действующим законодательством РФ без доплаты за счет собственных средств работодателя.
В силу ст.13 Федерального Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, установлен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375.
Так, в силу п.15 Положения, во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
Согласно п. 19.1. указанного Положения, средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365.
В соответствии с ч.4 ст.78 Федерального Закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установлена в размере 415 000 рублей.
Таким образом средний дневной заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 1136,99 рублей (415000:365)
Должностной оклад Геро Л.А. составляет 90000 рублей, следовательно ее средний дневной заработок превышает 1136,99 рублей и оплата времени нетрудоспособности должна производиться из расчета 1136,99 рублей в день.
На момент ведения в действие Положения о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк» в редакции от 26.08.2009 г., Геро Л.А. в АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) не работала, поскольку была уволена.
04.06.2010 г., после восстановления Геро Л.А. на работе, комиссия в составе гр. У., гр. Е., гр. К. и гр. Н. была направлена в Брянский операционный офис Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) для оформления документов по восстановлению истицы на работе и для ее уведомления в письменной форме об изменениях произошедших за время ее отсутствия на работе.
Из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей гр. У., гр. Е., гр. К. и гр. Н. следует, что во время их нахождения в Брянском операционном офисе Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО), Геро Л.А. было неоднократно, в течении рабочего дня, предложено ознакомиться с Положением о заработной плате и премировании сотрудников ЗАО АКБ «Ланта-Банк» и подписать уведомление об ознакомлении с изменениями которые произошли в части оплаты труда и времени нетрудоспособности. Однако истица категорически отказалась, пояснив, что ни с какими документами знакомиться не будет, подписывать ничего не будет. В ответ, ей стали зачитывать данное Положение, на что Геро Л.А. вышла из кабинета.
Как пояснили, свидетели, все локальные акты ЗАО АКБ «Ланта-Банк» находятся в общей папке локальной сети организации, и Геро Л.А., являясь руководителем операционного офиса, имеет к ней доступ. Кроме того, свидетель гр. Е. суду пояснила, что после попытки ознакомить истицу с локальными актами, она две недели находилась в операционном офисе в г.Брянске будучи откомандированной на время отсутствия работника и подтвердила, что Геро Л.А. с 9 до 18 находилась на рабочем месте, пользовалась компьютером.
Показания свидетелей согласованны между собой и с материалами дела, даны лицами не имеющими заинтересованности в исходе дела. Свидетели давали суду последовательные показания, объективно отражали известные им события, в связи с чем у суда нет оснований подвергать их сомнению.
Таким образом, суд полагает установленным тот факт, что 04.06.2010 г. Геро Л.А. надлежащим образом была уведомлена об изменениях регулирующих порядок оплаты труда и времени нетрудоспособности в ЗАО АКБ «Ланта-Банк».
В силу ст.74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Следовательно, с 05.08.2010 г., ответчик имел право начислять и выплачивать истице пособие по временной нетрудоспособности в размере установленном действующим законодательством РФ и без доплаты за счет собственных средств.
Как следует из предоставленного расчета, по листку нетрудоспособности за период с 18.06. по 09.07.2010 г. (14 дней), ответчиком было выплачено за счет средств фонда социального страхования 25013,78 рублей и за счет собственных средств 67207,79 рублей. (л.д.47)
По листку нетрудоспособности за период с 10.07. по 06.08.2010 г. (28 дней), ответчиком было выплачено за счет средств фонда социального страхования 31835,72 рублей и за счет собственных средств 73636,37 рублей.
Как следует из данного расчета, за август 2010 г., ответчик оплатил за счет собственных средств 3 рабочих дня, то есть 02, 03 и 04 августа (поскольку 01 августа воскресенье). Таким образом, доводы истицы о том, что ей были оплачены дни 5 и 6 августа за счет собственных средств несостоятельны.
Напротив, соблюдая двух месячный срок предупреждения, ответчик обоснованно с 05 августа 2010 г. не произвел оплату листка нетрудоспособности по ранее действующему Положению об оплате.
Согласно листка нетрудоспособности за период с 07.08. по 30.09.2010 г. (55 дней), ответчиком было выплачено за счет средств фонда социального страхования 62534,45 рублей.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчик обоснованно с 05.08.2010 г. не оплачивает истице за счет собственных средств дни временной нетрудоспособности, в связи с чем исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Геро Людмилы Анатольевны к ЗАО АКБ «Ланта-Банк» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента получения мотивированного решения суда которое будет готово 02.02.2010 г.
Судья О.В.ЛИГУС