Дело №***
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 апреля 2011 года г. Орел
Советский районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Третьяковой Е.Д.,
при секретаре Поздняковой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Тонкой Антонины Николаевны к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тонкая А.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что она работает в ЗАО «ОРЛЭКС» с 21.02.1974 года, в должности переплетчика по настоящее время. За октябрь 2008 г. работодателем ей не выплачена заработная плата в размере ---руб. --коп. Решением Советского районного суда г. Орла от 16 февраля 2009г. с ЗАО «ОРЛЭКС» взыскана указанная задолженность, которая до настоящего времени не погашена. С января 2009 года и в настоящее время ЗАО «ОРЛЭКС» работает в режиме неполной рабочей недели, в результате чего размер заработной платы снижается, что неблагоприятно сказывается на доходе ее семьи. Невыплата заработной платы причиняет истице моральный вред. Просила суд взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ РФ в размере ---руб. --коп. и возмещение морального вреда в размере ---руб. --коп.
В судебном заседании истица Тонкая А.Н. заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «ОРЛЭКС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в их отсутствие, а также указал, что возражает против удовлетворения требования о взыскании компенсации за задержку выплат в размере ---руб. --коп. поскольку в отношении ЗАО «ОРЛЭКС» введена процедура банкротства - внешнее управление, поэтому задолженность перед истицей по зарплате за октябрь 2008г. включена в реестр требований кредиторов, а согласно действующему законодательству «О несостоятельности (банкротстве)» какие-либо проценты в данном случае не начисляются. Требования о взыскании морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку факт его причинения истцом не доказан.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причине неявки.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования Тонкой А.Н. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Тонкая А.Н. работает в ЗАО «ОРЛЭКС» переплетчиком ОТЭД, данный факт подтверждается трудовой книжкой №*** (л.д.7-9).
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Решением Советского районного суда г. Орла от 16 февраля 2009 года с ЗАО «ОРЛЭКС» в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2008 г. в размере ---руб. --коп.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, заработная плата за октябрь 2008 г. до настоящего времени истице не выплачена, задолженность составляет ---руб. --коп.
Учетная ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ, с 01.12.2008 г. по 23.04.2009 г. - 13% годовых, с 24.04.2009 г. по 13.05.2009 г. - 12,5%, с 14.05.2009 г. по 04.06.2009 г. - 12%, с 05.06.2009 г. по 12.07.2009 г. - 11,5%, с 13.07.2009 г. по 09.08.2009 г. - 11%, с 10.08.2009 г. по 14.09.2009 г. - 10,75%, с 15.09.2009 г. по 29.09.2009 г. - 10,5%, с 30.09.2009 г. по 29.10.2009 г. - 10%, с 30.10.2009 г. по 24.11.2009 г. – 9 %, с 25.11.2009 г. по 27.12.2009 г. - 9%, с 28.12.2009 г. по 23.02.2010 г. - 8,75%, с 24.02.2010 г. по 28.03.2010 г. - 8,5%, с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 г. - 8,25%, с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г. - 8%, с 01.06.2010 г. по 27.02.2011г. – 7,75%, с 28.02.2011 по 24.03.2011г. – 8%.
Расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, предоставленный истицей, судом проверен в судебном заседании и является правильным.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований Тонкой А.Н. о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ---руб. --коп.
В силу ст. 151 ГК РФ моральный вред может быть взыскан судом в случае причинения гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, ст. 237 ТК РФ предусматривает взыскание компенсации морального вреда с работодателя, допустившего нарушение трудовых прав работника, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ---руб. --коп. поскольку данный размер компенсации морального вреда соразмерен нарушенному праву и разумным пределам.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Орла подлежит взысканию государственная пошлина в размере ---руб. --коп.
Руководствуясь ст.136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 167,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тонкой Антонины Николаевны к ЗАО «ОРЛЭКС» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «ОРЛЭКС» в пользу Тонкой Антонины Николаевны денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ---руб. --коп.., компенсацию морального вреда в размере ---руб. --коп., а всего ---руб. --коп.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «ОРЛЭКС» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» через ИФНС России по Советскому району г. Орла в размере ---руб. --коп.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Председательствующий: