РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2011 года город Орел

Советский федеральный районный суд города Орла в составе: председательствующего судьи Гапоновой Е.М.,

при секретаре Андрюшиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Грачевой Татьяны Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Август-91» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Грачева Т.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Август-91» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что она работала в ООО «Август-91» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <...> в ООО «Август-91» и была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ., но до сих пор ей не выплачена заработная плата. Просила суд взыскать с ответчика ООО «Август-91» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере ---руб. --коп. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за этот же период в размере ---руб. --коп. и компенсацию морального вреда в размере ---руб. --коп..

В судебном заседании истица Грачева Т.Ю. свои исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Август-91» в лице конкурсного управляющего Михалевой Ю.В. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в письменном отзыве на иск указала, что в решении спора полагается на усмотрении суда.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно п.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Определением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ. было возбуждено производство по делу №*** о несостоятельности /банкротстве/ ООО «Август-91».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ООО «Август-91» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО4

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №*** ООО «Август-91» признано несостоятельным /банкротом/, в отношении должника открыта процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО5

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №*** решение первого собрания кредиторов ООО «Август-91» по третьему вопросу повестки дня, принятое ДД.ММ.ГГГГ., признано недействительным, исполнение обязанностей конкурсного управляющего ООО «Август-91» возложено судом на ФИО4

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. конкурсным управляющим ООО «Август-91» утверждена ФИО6.

Определением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ. продлен срок конкурсного производства в отношении ООО «Август-91» до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Август-91» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <...> ООО «Август-91» и была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, приказами о приеме работника на работу и о прекращении трудового договора (л.д.19-24, 27-31).

Из справки, выданной бухгалтером ООО «Август-91» ФИО7 следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у ООО «Август-91» имеется задолженность по заработной плате перед Грачевой Т.Ю. в размере ---руб. --коп. (л.д. 9)

Согласно справке о доходах физического лица заработная плата истицы за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. составляла по ---руб. --коп. в месяц и в ДД.ММ.ГГГГ. - ---руб. --коп.л.д.17-18).

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, предоставленный истцом, судом проверен в судебном заседании и является правильным.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ---руб. --коп. и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ---руб. --коп..

В силу ст. 151 ГК РФ моральный вред может быть взыскан судом в случае причинения гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, ст. 237 ТК РФ предусматривает взыскание компенсации морального вреда с работодателя, допустившего любое нарушение трудовых прав работника, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ---руб. --коп., поскольку данный размер компенсации морального вреда соразмерен нарушенному праву и разумным пределам.

В удовлетворении остальной части иска истице отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Орла подлежит взысканию государственная пошлина в размере ---руб. --коп..

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Грачевой Татьяны Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Август-91» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Август-91» в пользу Грачевой Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. в размере ---руб. --коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ---руб. --коп., компенсацию морального вреда в размере ---руб. --коп., а всего ---руб. --коп..

В удовлетворении остальной части исковых требований Грачевой Т.Ю. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Август -91» в доход муниципального образования «Город Орел» госпошлину в размере ---руб. --коп. путем перечисления через ИФНС по Советскому району г. Орла.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного текста решения суда через районный суд.

Мотивированный текст решения суда будет изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: