Дело № 2-1033/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июня 2010 г.
Суд Советского района г. Орска Оренбургской области
под председательством судьи Ярыгиной Е.Н.,
при секретаре Луценко Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «Промышленное и гражданское строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
К. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ПГС», в котором указал, что работал монтажником 5 разряда в ООО «ПГС» с 14.03.2008 г. по 19.08.2009 г. За период работы им была получена через р/с в ОАО «Альфа-банке» заработная плата в сумме 38 041,52 рубля. Сумма невыплаченной заработной платы составляет 24 492,57 рублей, кроме того, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с этим просит суд взыскать с ООО «ПГС» в свою пользу в качестве задолженности по заработной плате 24 492,57 рублей, а также проценты по ставке рефинансирования в сумме 2227,79 рублей.
Истец о времени и месте судебного заседания был надлежаще извещен.
Представитель истца - Назарова Г.В., действующая по нотариально удостоверенной доверенности, требования поддержала, увеличила требования в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы по дату вынесения судом решения. Дополнительно пояснила, что заработная плата перестала выплачиваться истцу в марте 2009 г., не была выплачена заработная плата за февраль по август 2009 г., в том числе и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Расчет задолженности по заработной плате она сделала с учетом удержания подоходного налога, а также причитающегося налогового вычета на работника в сумме 400 рублей. Окончательно просила взыскать в качестве задолженности по заработной плате 24 492,57 рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ за невыплаченные суммы в размере 2861,53 рублей.
Представитель ответчика Владимиров С.Г., директор ООО «ПГС», иск признал только в сумме задолженности по заработной плате в размере 17 526 рублей, подтвердив, что истцу не выплачена заработная плата за февраль 2009 г. по август 2009 г., в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Истец в период с февраля по август 2009 г. не работал, ему начислялась оплата за простой, поэтому никаких процентов за задержку выплаты заработной платы он не обязан платить. Неправильно рассчитана бухгалтером компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, истец работал в ООО «Промышленное и гражданское строительство» с 14.03.2008 г. по 19.08.2009 г.
Как видно из Правил внутреннего трудового распорядка в ООО «Промышленное и гражданское строительство», утвержденного от 11.01.2006 г., заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 -го и 30 числа каждого месяца по месту нахождения ООО «ПГС».
Представителем ответчика подтверждено, что истцу не выплачена заработная плата за период с февраля 2009 г. по август 2009 г.
В деле имеется справка формы 2 НДФЛ, из которой следует, что за указанный период истцу была начислена и не выплачена на день увольнения 19.08.2009 г. заработная плата в размере 27 734,57 рублей, из которой 4326 рублей 57 коп. - сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Суд считает сведения о начисленной заработной плате, содержащиеся в указанной справке достоверными, поскольку они выданы работодателем официально по установленной форме налогового отчета.
Вместе с тем, принимая во внимание, что суд не может выйти за пределы исковых требований, суд полагает возможным взыскать с ООО «ПГС» в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск заявленную им сумму в размере 24 492, 57 рублей.
Суд не может принять во внимание доводы ответчика о том, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск истцу был произведен неверно, поскольку доказательств, подтверждающих обратное, расчет суммы с приложением подтверждающих документов представителем ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как установлено судом и подтверждено объяснениями представителя ответчика, на дату увольнения и по настоящее время работодателем не выплачено истцу ни одной суммы в счет погашения имеющейся суммы задолженности.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленной истцом сумме 2861,53 рублей (2 227,79 рублей + 633,74 рубля).
Поскольку истцом и его представителем расчет процентов представлен с 20 числа каждого месяца, суд полагает возможным произвести расчет с указанного числа месяца.
Расчет процентов без удержания суммы подоходного налога следующий:
2 464 х 13% : 300 х 34 дня = 36,04 рубля, где 2464 рубля - заработная плата за февраль 2009 г.
2 464 х 12,5 % : 300 х 20 дней = 20,7 рублей
2 464 х 12% : 300 х 22 дня = 21,78 рубля
2 464 х 11,5% : 300 х 38 дн. = 35,72 рубля
2 464 х 11% : 300 х 28 дн. = 25,48 рублей
2 464 х 10,75 % : 300 х 36 дня = 32,04 рубля
2 464 х 10,5% : 300 х 14 дня = 12,04 рубля
2 464 х 10% : 300 х 30 дней = 24,39 рубля
2 464 х 9,5% : 300 х 26 дней = 20,54 рубля
2 464 х 9% : 300 х 33 дня = 24,42 рубля
2 464 х 8,75% : 300 х 58 дней = 38,86 рубля
2 464 х 8% : 300 х 124 дня = 85,56 рубля.
Итого, за задержку выплаты заработной платы за февраль 2009 г. за период 20.03.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 377, 57 рубля:
3 872 руб. х 0,043% х 4 дня = 6.64 рубля, где 3872 рубля - заработная плата за март 2009 г.
3 872 руб. х 0,042 % х 20 дней = 32,6 рубля
3 872 руб. х 0,04% х 22 дня = 34,1 рубля
3 872 руб. х 0,038 % х 38 дней = 55,86 рублей
3 872 руб. х 0,037 % х 28 дней = 40,04 рубля
3 872 руб. х 0,036 % х 36 дней = 50,04 рубля
3 872 руб. х 0,035 % х 14 дней = 19,04 рубля
3 872 руб. х 0,033 % х 30 дней = 38,4 рубля
3 872 руб. х 0,032 % х 26 дней = 32,24 рубля
3 872 руб. х 0,03 % х 33 дня = 38,28 рубля
3 872 руб. х 0,029 % х 58 дней = 64, 96 рубля
3 872 руб. х 0,028 % х 124 дня = 133,92 рубля.
Итого за задержку выплаты заработной платы за март 2009 г. за период с 20.04.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 546,12 рублей.
3 872 руб. х 0,04% х 16 дней = 24,8 рублей (за период с 20.05. по 04.06.2009 г.), где 0,04% - 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ в 12 %
3 872 руб. х 0,038 % х 38 дней = 55,86 рублей,
где 3872 рубля - заработная плата за апрель 2009 г.
3 872 руб. х 0,037 % х 28 дней = 40,04 рубля
3 872 руб. х 0,036 % х 36 дней = 50,04 рубля
3 872 руб. х 0,035 % х 14 дней = 19,04 рубля
3 872 руб. х 0,033 % х 30 дней = 38,4 рубля
3 872 руб. х 0,032 % х 26 дней = 32,24 рубля
3 872 руб. х 0,03 % х 33 дня = 38,28 рубля
3 872 руб. х 0,029 % х 58 дней = 64,96 рубля
3 872 руб. х 0,028 х 124 дня = 133,92 рубля.
Итого за задержку выплаты заработной платы за апрель 2009 г. за период с 20.05.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 497,58 рублей.
3 344 рубля х 0,038 % х 23 дня = 29,21 рублей, где 3344 рубля - заработная плата за май 2009 г.
3 344 рубля х 0,037 % х 28 дней = 34,72 рубля, где 0,037 % -1/300 от ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в 11 % за период с 13.07. по 09.08.2009 г.
3 344 рубля х 0,036 % х 36 дней = 43,2 рубля
3 344 рубля х 0,035 % х 14 дней = 16,8 рублей
3 344 рубля х 0,033% х 30 дней = 33 рубля
3 344 рубля х 0,032 % х 26 дней = 27,82 рубля
3 344 рубля х 0,03 % х 33 дня = 33 рубля
3 344 рубля х 0,029 % х 58 дней = 56,26 руб.
3 344 рубля х 0,028% х 124 дня = 116,56 руб.
Итого за задержку выплаты заработной платы за май 2009 г. за период с 20.06.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 390,57 рублей.
3 696 рублей х 11/300 (0,037%) х 21 день = 28,77 рубля, где 3696 рублей - заработная плата за июнь 2009 г.
3 696 х 0,036 % х 36 дней = 47,88 рублей
3 696 х 0,035 % х 14 дней = 18,06 рублей
3 696 х 0,033 % х 30дней = 36,6 рублей
3 696 х 0,032 % х 26 дней = 30,68 рублей
3 696 рублей х 0,03 % х 33 дня = 36,63 рублей
3 696 х 0,029 % х 58 дней = 62,06 рублей
3 696 х 0,028 % х 124 дня = 127,72 рубля
Итого за задержку выплаты заработной платы за июнь 2009 г. за период с 20.07.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 388,4 рублей.
4 048 рублей х 0,036 % х 26 дней = 37,96 рублей, где 0,036 % - 1/300 от ставки 10,75 % за период с 20.08. по 14.09.2009 г., где 4048 рублей - заработная плата за июль 2009 г.
4 048 рублей х 0,035 % х 14 дней = 19,88 рублей
4 048 рублей х 0,033 % х 30 дней = 40,2 рублей
4 048 рублей х 0,032 % х 26 дней = 33,8 рублей
4 048 рублей х 0,03 % х 33 дня = 39,93 рубля
4 048 рублей х 0,029 % х 58 дней = 69,6 рублей
4 048 рублей х 0,028 % х 124 дня = 136,4 рубля
Итого за задержку выплаты заработной платы за июль 2009 г. за период с 20.08.2009 г. по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 377,77 рублей.
6 438, 57 рублей х 0,036 % х 26 дней = 60,32 рубля, где 6438, 57рублей - заработная плата за август 2009 и компенсация за неиспользованный отпуск 2112 рублей + 4 326, 57 рублей
6 438,57 рублей х 0,035 % х 14 дней = 31,5 рублей,
6 438,57 рублей х 0,033 % х 30 дней = 63,6 рублей,
6 438,57 рублей х 0,032 % х 26 дней = 53,56 рубля,
6 438,57 рублей х 0,03 % х 33 дня = 62,7 рубля,
6 438,57 рублей х 0,029 % х 58 дней = 108,46 рублей,
6 438,57 рублей х 0,028 % х 124 дня = 223,2 рубя.
Итого за задержку выплаты заработной платы за август 2009 г. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 20.08.2009 г. (на следующий день после увольнения) по 22.06.2010 г. подлежат взысканию проценты в сумме 603,34 рубля.
Итого, сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 3181,35 рублей,
3 181,35 рублей = 377, 57 рубля + 546,12 рублей + 497,58 рублей + 390,57 рублей + 388,4рубля + 377,77 рублей + 603,34 рубля.
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что взыскание процентов относится только к невыплаченной заработной плате, поскольку ст. 236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя уплачивать проценты за нарушение сроков выплат любых сумм, причитающихся работнику.
На основании п.п.1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1030рублей 22 коп. (3 % от суммы свыше 20 000 рублей + 800 рублей).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск К. к ООО «Промышленное и гражданское строительство» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Промышленное и гражданское строительство» в пользу К. в качестве задолженности по заработной плате 24 492,57 рублей, в качестве процентов 2861,53 рубля.
Взыскать с ООО «Промышленное и гражданское строительство» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1030 рублей,22 коп.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: подпись.
Мотивированное решение составлено: 29 июня 2010 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу.