Дело № 2- 64/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Орск 13 января 2011года
Суд Советского района г.Орска Оренбургской области
в составе
председательствующего судьи Боклаговой С.В.,
при секретаре Илюхиной А.С.,
с участием истца Уметбаева И.С., представителя ответчика Бауэр А.Н., действующую на основании доверенности от 11.01.2011года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уметбаева И.С. к ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Уметбаев И.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указал, что он был принят в ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» электромонтером согласно приказу № 43к от 02.12.2009года. Приказом № 19к от 01.07.2010года уволился по собственному желанию на основании ст. 77 п.3 ТК РФ. В нарушение ст.136 ч.6 ТК РФ до настоящего времени ему не выплачена заработная плата в размере *** рублей 95 копеек (за период с марта 2010года по июль 2010год). Кроме того, действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку из-за задержки выплаты заработной платы у него сложилась тяжелое материальное положение. Просил взыскать с ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» задолженность по заработной плате за период с марта 2010года по июль 2010год в сумме *** рублей 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Истец Уметбаев И.С. в судебном заседании исковые требования уменьшил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 35 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме *** рублей. Пояснил, что он в период со 02.12.2009года по 01.07.2010года работал в ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения». За весь период работы на заводе постоянно выплачивали заработную плату частями, с задержками. После его увольнения 01.07.2010года ответчиком не была полностью выплачена заработная плата. В связи с чем, он обратился в государственную инспекцию труда, которая проверила ответчика и сообщила, что по состоянию на 30.09.2010года завод имеет перед ним задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 95 копеек. 27.12.2010года ответчиком ему было выплачено *** рублей 60 копеек. Не отрицает, что в период проведения проверки государственной инспекцией труда ему также была выплачена заработная плата в сумме *** рублей. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 35 копеек. Поскольку действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, он не мог должным образом обеспечить семью, не выплата заработной платы вызвало материальные трудности. Также просил взыскать компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» Бауэр А.Н. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что задолженность по заработной плате перед Уметбаевым И.С. завод не имеет. Поскольку согласно платежным ведомостям №27 от 04.08.2010года, № 34 от 29.09.2010года и №42 от 27.12.2010года истцу была выплачена заработная плата полностью. Считает, что не подлежит взысканию и компенсация морального вреда, поскольку истец узнал о нарушении своего права 01.07.2010года, в суд обратился за защитой своих прав лишь 13.12.2010года, что не соответствует требования ст. 392 ТК РФ. В связи с чем, считает, что моральный вред не был причинен работнику, поскольку истец не претерпевал нравственные и физические страдания, обратился в суд в поздний срок. Просила в удовлетворении исковых требовании истца отказать.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 37 ч 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту по безработице.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (оплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Как видно из материалов дела, Уметбаев И.С. в период с 02.12.2009года по 01.07.2010года работал в ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, приказы № 43 к от 02.12.2010года и № 19к от 01.07.2010года, данные обстоятельства также подтверждаются записями из трудовой книжкой Уметбаева И.С. ( л.д. 6-7).
Согласно справок, выданных ЗАО « Орский завод транспортного машиностроения» от 30.09.2010года и Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Оренбургской области №08-188 от 15.09.2010года следует, что ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» имеет перед Уметбаевым И.С. задолженность по заработной плате по состоянию на 30.09.2010года в сумме *** рублей 95 копеек : за март 2010год - *** рублей 74 копейки, за июнь 2010год - *** рублей 60 копеек, за июль 2010год *** рублей 61 копейка (л.д.5).
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» представлены суду платежные ведомости о выплате Уметбаеву И.С. заработной платы № 42 от 27.12.2010года в сумме *** рублей 60 копеек, № 27 от 04.08.2010года в сумме *** рублей 74 копейки, № 34 от 29.09.2010года в сумме *** рублей.
Согласно сообщению Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 13.01.2011года, следует, что платежная ведомость № 34 от 29.09.2010года о выплате заработной плате Уметбаеву И.С. заработной платы в размере *** рублей была предоставлена им ОАО «ОЗТМ» в период проведения проверки с 01.11.2010года по 04.11.2010года. В судебном заседании истец Уметбаев И.С. также не отрицал, что данная сумма ему была выплачена в период проведения проверки.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» по состоянию на 30.09.2010года имел задолженность по заработной плате перед истцом Уметбаевым И.С. в сумме *** рублей 95 копеек. После чего, Уметбаеву И.С. была выплачена заработная плата в сумме *** рублей по платежной ведомости № 34 от 29.09.2010года, по которой выплаты были произведены полностью 01.10.2010года. А также выплачена заработная плата в сумме *** рублей 60 копеек по платежной ведомости № 42 от 27.12.2010года.
Ответчиком ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» не представлено суду доказательств, свидетельствующих о выплате им заработной платы истцу в размере *** рублей 74 копейки. Представленная ответчиком платежная ведомость № 27 от 04.08.2010года о выплате Уметбаеву И.С. заработной платы в сумме *** рублей 74 копейки, не может служить доказательством, свидетельствующим, что задолженность по заработной плате была выплачена после 30.09.2010года. Поскольку данная платежная ведомость была составлена 04.08.2010года, выплаты по ней произведены 13.08.2010года.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Уметбаева И.С. к ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в части. Подлежит взысканию с ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 35 копеек. В части взыскания задолженности по заработной плате в сумме *** рублей следует отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом в судебном заседании Уметбаев И.С. в результате не выплаты заработной платы испытывал нравственные страдания, которые были причинены ему неправомерными действиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законом и трудовым договором.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования Уметбаева И.С. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако сумму морального вреда суд считает возможным уменьшить до *** рублей, с учетом требований разумности и справедливости, длительного времени не выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 103 ч 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.
При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рубль 57 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск Уметбаева И.С. к ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» в пользу Уметбаева И.С. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, а всего в сумме *** рублей 35 копеек.
Взыскать с ЗАО «Орский завод транспортного машиностроения» государственную пошлину в сумме *** рубль 57 копеек.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Cудья: подпись Боклагова С.В.
Мотивировочное решение изготовлено : 18.01.2011г. подпись
Решение не обжаловано и вступило в законную силу : 29.04.2011