Дело № 2-300/2011
Решение
Именем Российской Федерации
г. Орск 01 апреля 2011 года
Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Пасечник Н.Б., при секретаре Марченко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исмухамбетова К.С. к ООО «Транссервисстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
Установил:
Исмухамбетов К.С. обратился в суд с иском к ООО «Транссервисстрой» о взыскании *** рублей - задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года, *** рублей - компенсации за неиспользованный отпуск, *** руб. - компенсации морального вреда за нарушение его трудовых прав, указав, что на основании трудового договора работал в ООО «Транссервисстрой» на строительном участке в г. Орске. С сентября 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату, окончательный расчет при увольнение 01.12.2010 г. не произвел.
Определением суда от 01.04.2011 года производство по делу о взыскании заработной платы оставлено без рассмотрения в связи с тем, что 31.03.2011 года мировым судьей судебного участка №2 Оренбургского района выдан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за спорный период.
В судебном заседании истец в остальной части требования поддержал по указанным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что невыплата заработной платы ответчиком поставила его в тяжелые жизненные условия.
Представитель ответчика ООО «Транссервисстрой», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил в суд возражения, в которых просил в иске отказать ввиду пропуска истцом срока исковой давности.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании срочного трудового договора истец принят на работу в ООО «Транссервисстрой» в качестве бетонщика.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с абзац 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд предлагал в порядке подготовки дела к судебному разбирательству представить ответчику доказательства, подтверждающие выплату истцу денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Однако доказательств, опровергающих доводы истца о наличии перед ним задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения ответчиком представлено суду не было. Напротив, согласно справке ООО «Транссервисстрой» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет *** руб. *** коп.
В судебном заседании истец согласился с суммой задолженности, указанной ответчиком, так как доказательств иного размера задолженности истец суду представить не может. Расчет задолженности произведен им из предполагаемого заработка.
Довод ответчика о том, что истцом нарушен срок исковой давности, суд считает несостоятельным.
Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
О нарушенном праве истец узнал в день увольнения, когда с ним не был произведен полный расчет, то есть 1.12.2010 года. С иском в суд он обратился 07 февраля 2011 года, то есть в течение установленного законом трехмесячного срока.
Обоснованы и подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, суд считает установленным, что действиями работодателя истцу были причинены нравственные страдания.
Определяя размер компенсации морального вреда в *** рублей, суд принимает во внимание требования разумности и справедливости, длительный временной промежуток, в течение которого истцу не выплачивалась заработная плата, а также то, что невыплата заработной платы причиняла истцу глубокие нравственные переживания, поскольку он лишен по вине недобросовестности работодателя средств как к личному существованию так и содержанию членов своей семьи.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ,
Решил:
Иск Исмухамбетова К.С. к ООО «Транссервисстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Транссервисстрой» в пользу Исмухамбетова К.С. *** руб. *** коп. - денежную компенсацию за неиспользованный отпуск *** руб. - компенсацию морального вреда.
В остальной части иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Взыскать с ООО «Транссервисстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья: подпись
Мотивированное решение составлено 05 апреля 2011 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу: 18 апреля 2011 года.