Дело № 2-830\2011

РЕШЕНИЕ

Именем российской Федерации

г. Орск Оренбургской области       08 июня 2011 г.

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Кучерявенко Т.М., при секретаре Плотниковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Орска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Промышленное и гражданское строительство» об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Орска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Промышленное и гражданское строительство» (далее ООО ПГС») об обязании провести аттестацию рабочих мест директора, строительно-монтажного рабочего, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщика ручной сварки, газорезчика, водителя, кладовщика. Указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства, законодательства об охране труда, которой установлено, что по состоянию на 13.05.2011 г. в ООО «ПГС» работало 7 работников, с которыми заключены трудовые договора. Однако обществом не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушено предусмотренное п.3 ст.37 Конституции РФ право работников на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Просит суд обязать ООО «ПГС» в срок до 01.10.2011 г. провести аттестацию рабочих мест.

Прокурор Пронина Т.С. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «ПГС» в лице директора Владимирова С.Г., действующего на основании Устава общества, иск не признал, суду пояснил, что ООО «ПГС» создано в октябре 2005 г., 10.10.2005 г. поставлено на учет в налоговом органе. Основным видом деятельности общества является выполнение строительно-монтажных работ. Согласно штатному расписанию общества в обществе установлен штат рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, численностью 57 человек. В настоящее время в обществе фактически работает 7 работников: директор -1, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 4, газорезчик - 1, электросварщик ручной сварки - 1 работник. Рабочие места кладовщика и водителя никем не заняты ввиду отсутствия необходимости. Полагает, что невозможно и нелогично провести аттестацию рабочих мест работников, занятых на строительно-монтажных работах, а также директора, так как в связи с выполняемым видом деятельности у них отсутствует стационарное рабочее место.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с протоколом собрания учредителей ООО «ПГС» общество создано 03.10.2005 г.

10.10.2005 г. в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании ООО «ПГС», что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица.

Штатным расписанием общества установлено, что численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, составляет 57 человек, в том числе по профессиям: монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщик ручной сварки, газорезчик, водитель, кладовщик. В настоящее время в обществе работают 7 работников, в том числе директор - 1, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 4, газорезчик - 1, электросварщик ручной сварки - 1.

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

При этом, ст. 209 Трудового Кодекса РФ определяет условия труда как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условия труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, вступившим в силу 01.09.2008 г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявлении вредных и (или) опасных производственных факторов, осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аналогичное требование ранее было предусмотрено постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

Таким образом, работодатель в целях установления безопасных условий труда обязан провести аттестацию по условиям труда каждого рабочего места.

Учитывая то, что аттестация рабочих мест включает в себя оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и ее проведение не ставится под условие наличия стационарного рабочего места, судом не принимаются доводы ответчика о невозможности проведения аттестации рабочих мест в виду отсутствия у работников стационарного рабочего места.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Судом установлено, что ответчиком, начиная с даты регистрации в качестве юридического лица, аттестация рабочих мест не проводилась.

Данное обстоятельство нашло свое подтверждение по результатам проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Советского района г.Орска и ответчиком не оспаривается.

С учетом изложенного, требование прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест директора, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщика ручной сварки, газорезчика, водителя, кладовщика подлежит удовлетворению.

Не подлежат удовлетворению требования о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочего места строительно - монтажного рабочего, поскольку штатным расписанием ООО «ПГС» наличие таких штатных единиц рабочих не предусмотрено.

В соответствии со ст.206 ГПК РФ установление срока проведения ООО «ПГС» аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.10.2011 г. суд считает разумным сроком.

Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст.333.17-333.19 Налогового Кодекса РФ подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 206 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Советского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Промышленное и гражданское строительство» удовлетворить частично.

Обязать ООО «Промышленное и гражданское строительство» в срок до 01.10.2011 г. провести аттестацию рабочих мест директора,монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщика ручной сварки, газорезчика, водителя, кладовщика.

В удовлетворении исковых требований о проведении аттестации рабочего места строительно - монтажного рабочего отказать.

Взыскать с ООО «Промышленное и гражданское строительство» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированное решение составлено 9 июня 2011 года.

Решение не обжаловано и вступило в законную силу: 21 июня 2011 года.

Подлинник решения находится в Советском районном суде г. Орска Оренбургской области в гражданском деле № 2-830/2011