Дело № 2-1439/2011 Решение Именем Российской Федерации 28 сентября 2011 г. Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Ярыгиной Е.Н., при секретаре Плотниковой Ю.С., с участием прокурора Криворучко М.А., представителя ответчика Чернышевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Торговый дом «АРС» об обязании провести аттестацию рабочих мест, Установил: Прокурор Советского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО « Торговый дом «АРС» об обязании провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства, регламентирующего право граждан на труд, охрану труда. В ходе проверки установлено, что по состоянию на 03.08.2011 г. в ООО «Торговый дом «АРС» работает 190 работников, со всеми работниками заключены трудовые договоры. П.п. 3 п. 2 ст. 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда определяется в ходе аттестации рабочих мест. В нарушение трудового законодательства в ООО «Торговый дом «АРС» не проведена аттестация рабочих мест по должностям: генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, секретаря-референта, инспектора по кадрам, юрисконсульта, начальника отдела ОИТ, заместителя главного бухгалтера, старшего экономиста по финансовой работе, экономиста по финансовой работе, координатора, начальника отдела по развитию, начальника отдела прямых продаж, супервайзера, торгового агента, помощника торгового отдела, мерчендайзера, специалиста по работе с ключевыми клиентами, начальника отдела закупок, начальника отдела логистики, руководителя группы документооборота, оператора-диспетчера, механика, автослесаря, фельдшера, инженера-строителя, инженера по ОТ и ТБ, электрика, специалиста по финансовой и коммерческой безопасности. Поскольку нарушаются права работников на безопасные условия труда, на основании ст. 12 ГК РФ просил обязать ООО «Торговый дом «АРС» провести аттестацию рабочих мест: генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, секретаря-референта, инспектора по кадрам, юрисконсульта, начальника отдела ОИТ, заместителя главного бухгалтера, старшего экономиста по финансовой работе, экономиста по финансовой работе, координатора, начальника отдела по развитию, начальника отдела прямых продаж, супервайзера, торгового агента, помощника торгового отдела, мерчендайзера, специалиста по работе с ключевыми клиентами, начальника отдела закупок, начальника отдела логистики, руководителя группы документооборота, оператора-диспетчера, механика, автослесаря, фельдшера, инженера-строителя, инженера по ОТ и ТБ, электрика, специалиста по финансовой и коммерческой безопасности, в срок до 01.01.2012 г. Прокурор Криворучко М.А в судебном заседании исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Торговый дом АРС» - Чернышева И.А. в судебном заседании иск признала. Заслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что по состоянию на 03.08.2011 г. в ООО «Торговый дом «АРС» работает 190 работников. Со всеми работниками ответчиком заключены трудовые договоры. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с п.п. 3, 9 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Ранее аналогичное требование было предусмотрено Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Таким образом, аттестация проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В нарушение указанных норм в ООО «Торговый дом «АРС» не проведена аттестация рабочих мест по должностям: генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, секретаря-референта, инспектора по кадрам, юрисконсульта, начальника отдела ОИТ, заместителя главного бухгалтера, старшего экономиста по финансовой работе, экономиста по финансовой работе, координатора, начальника отдела по развитию, начальника отдела прямых продаж, супервайзера, торгового агента, помощника торгового отдела, мерчендайзера, специалиста по работе с ключевыми клиентами, начальника отдела закупок, начальника отдела логистики, руководителя группы документооборота, оператора-диспетчера, механика, автослесаря, фельдшера, инженера-строителя, инженера по ОТ и ТБ, электрика, специалиста по финансовой и коммерческой безопасности. Указанное обстоятельство нашло свое подтверждение результатом проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой, и пояснениями представителя ответчика. В соответствии со ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре. С учетом изложенного, требование прокурора о понуждении юридического лица к проведению аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению. Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина в размере *** рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, Решил: Иск прокурора Советского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «Торговый дом «АРС» в срок до 01.01.2012 г. провести аттестацию рабочих мест: генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, секретаря-референта, инспектора по кадрам, юрисконсульта, начальника отдела ОИТ, заместителя главного бухгалтера, старшего экономиста по финансовой работе, экономиста по финансовой работе, координатора, начальника отдела по развитию, начальника отдела прямых продаж, супервайзера, торгового агента, помощника торгового отдела, мерчендайзера, специалиста по работе с ключевыми клиентами, начальника отдела закупок, начальника отдела логистики, руководителя группы документооборота, оператора-диспетчера, механика, автослесаря, фельдшера, инженера-строителя, инженера по ОТ и ТБ, электрика, специалиста по финансовой и коммерческой безопасности. Взыскать с ООО «Торговый дом «АРС» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме. Судья: подпись. Мотивированное решение составлено: 03 октября 2011 года. Решение не обжаловано и вступило в законную силу: 14 октября 2011 года.