Дело № 2-441/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Орск                                                                                       24 мая 2012 года

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре Кутлиной С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г.Орска в интересах Шляпниковой Н.А. к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области « Орский лесхоз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

                                             У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Советского района г.Орска в интересах Шляпниковой Н.А. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области « Орский лесхоз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению Шляпниковой Н.А. от 05.03.2012года по трудовому вопросу. Шляпникова Н.А. в период с 01.01.2011г. по 26.10.2011г. работала в ГУП «Орский лесхоз» в должности **. Согласно ответу директора ГУП Оренбургской области «Орский лесхоз» компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении Шляпниковой Н.А. за период с 10.05.2010г. по 26.10.2011г. не выплачена. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, 127 ТК РФ просил взыскать с ГУП Оренбургской области «Орский лесхоз» в пользу Шляпниковой Н.А. компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 10.05.2010г. по 30.04.2011г. в размере ** рублей 89 копеек, и за период с 01.05.2011г. по 26.10.2011г. в размере ** 42 копейки, а всего в сумме ** рублей 31 копейка.

Истец Шляпникова Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Дополнила, что за период ее работы у ответчика, ей ни разу не предоставлялся ежегодный отпуск, и не производилась компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении 26.10.2011г. ответчиком также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Представитель истца - прокурор Криворучко М.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Махаев С.Н. в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что Шляпникова Н.А. являлась главным бухгалтером на предприятии, к своим обязанностям относилась не надлежаще. В настоящее время приходится восстанавливать бухгалтерскую отчетность. Документально подтвердить выплату компенсации за неиспользованный отпуск Шляпниковой Н.А. не может.

Заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту по безработицы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (оплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Шляпникова Н.А. в период с 10.05.2010г. по 26.10.2011года работала в ГУП «Орский лесхоз» Оренбургской области в должности главного **, согласно приказам № 57к от 10.05.2010г., № 58-5к от 26.10.2011г., срочного трудового договора № 1 от 01.01.2011г. (л.д.4-7).

Как следует из представленного истцом расчета, ответчик имеет перед истцом задолженность по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с 10.05.2010г. по 30.04.2011г., с 01.05.2011г. по 26.10.2011г. в размере ** рублей 31 копейка.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате за период с 10.05.2010г. по 26.10.2011г. компенсации за неиспользованный отпуск Шляпниковой Н.А., доказательств, подтверждающих, что Шляпникова Н.А. реализовывала свое право на ежегодный отпуск.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению исковые требования прокурора о взыскании с ГУП Оренбургской области «Орский лесхоз» в пользу Шляпниковой Н.А. компенсации за неиспользованные отпуска в сумме ** рублей 31 копейка.

В соответствии со ст. 103 ч 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 ч 1 НК РФ в сумме ** рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора Советского района г.Орска в интересах Шляпниковой Н.А. к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области « Орский лесхоз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Орский лесхоз» в пользу Шляпниковой Н.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 10.05.2010г. по 30.04.2011г. в размере ** рублей 89 копеек, за период с 01.05.2011г. по 26.10.2011г. в размере ** рублей 42 копейки, а всего в сумме ** рублей 31 копейка.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Орский лесхоз» государственную пошлину в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Cудья: подпись                                                                               

Мотивировочное решение изготовлено : 29.05.2012г. подпись

Решение не обжаловано и вступило в законную силу : 02.07.2012