<данные изъяты>
№
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 сентября 2010 г.г. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе
Председательствующего судьи Романовой О.Б.,
при секретаре Мёлдовой Я.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Плотникова Сергея Владимировича, Ластовкина Владимира Николаевича, Коваленко Натальи Олеговны, Гуськова Анатолия Александровича, Шильцова Александра Вадимовича, Боровской Елены Юрьевны, Серегина Юрия Анатольевича, Жукова Валерия Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор САО г. Омска обратился в суд с иском в интересах Плотникова С.В., Ластовкина В.Н., Коваленко Н.О., Гуськова А.А., Шильцова А.В., Боровской Е.Ю., Серегина Ю.А., Жукова В.И. к ООО «Союзлифтмонтаж+» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Плотников С.В., Ластовкин В.Н., Коваленко Н.О., Гуськов А.А., Шильцов А.В., Боровская Е.Ю., Серегин Ю.А., Жуков В.И. работали в ООО «Союзлифтмонтаж+». Ответчик имеет перед ними задолженность по заработной плате и оплате отпуска: перед Жуковым В.И. в размере 1 010,50 руб.; Плотниковым С.В. – 1 010,50 руб.; Ластовкиным В.Н. – 5 353 руб.; Коваленко Н.О. – 3 002 руб.; Гуськовым А.А. – 8 814,75 руб.; Шильцовым А.В. – 3 213 руб., Боровской Е.Ю. – 1 113,83 руб., Серегиным Ю.А. - 1 010,50 руб. В связи с тем, что в течение длительного времени не выплачивалась зарплата, ответчики обратились в прокуратуру округа за защитой своих трудовых прав. Поэтому просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и оплате отпускных в пользу Жукова В.И. в размере 1 010,50 руб.; Плотникова С.В. – 1 010,50 руб.; Ластовкина В.Н. – 5 353 руб.; Коваленко Н.О. – 3 002 руб.; Гуськова А.А. – 8 814,75 руб.; Шильцова А.В. – 3 213 руб., Боровской Е.Ю. – 1 113,83 руб., Серегина Ю.А. - 1 010,50 руб.
В судебном заседание старший помощник прокурора Чердакова Е.П. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате в настоящее время ответчиком не погашена, в связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и оплате отпускных в пользу Жукова В.И. в размере 1 010,50 руб.; Плотникова С.В. – 1 010,50 руб.; Ластовкина В.Н. – 5 353 руб.; Коваленко Н.О. – 3 002 руб.; Гуськова А.А. – 8 814,75 руб.; Шильцова А.В. – 3 213 руб., Боровской Е.Ю. – 1 113,83 руб., Серегина Ю.А. - 1 010,50 руб.
Истцы Плотников С.В., Ластовкин В.Н. и Коваленко Н.О. исковые требования поддержали в полном объеме и пояснили суду, что они работали в ООО «Союзлифтмонтаж+», у организации перед ними имеется задолженность по зарплате и оплате отпускных. Задолженность в настоящее время не погашена.
Истцы Жуков В.И., Гуськов А.А., Шильцов А.В., Боровская Е.Ю., Серегин Ю.А. участия в судебном заседании не принимали, были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания.
Ответчик ООО «Союзлифтмонтаж+» участия в судебном заседании не принимал, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, сведений об уважительности причин не явки не сообщил, возражений по заявленным требованиям не представил суду.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора САО г. Омска в интересах Плотникова С.В., Ластовкина В.Н., Коваленко Н.О., Гуськова А.А., Шильцова А.В., Боровской Е.Ю., Серегина Ю.А., Жукова В.И., в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составленной в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно требованиям ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Исходя из имеющихся в материалах дела копий приказов о принятии работников на работу и копий трудовых договоров, истцы Плотников С.В., Ластовкин В.Н., Коваленко Н.О., Гуськов А.А., Шильцов А.В., Боровская Е.Ю., Серегин Ю.А., Жуков В.И. работали в ООО «Союзлифтмонтаж+»: Серегин Ю.А. с 01.02.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности лифтера; Боровская Е.Ю. с 03.08.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности главного бухгалтера; Шильцов с 13.04.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности начальника по ТО и ремонту лифтов; Гуськов А.А. с 12.01.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности электромеханика; Жуков В.И. с 14.04.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности лифтера; Коваленко Н.О. с 01.10.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности лифтера, Ластовкин В.Н. с 01.07.2008 г. по 31.12.2009 г. в должности заместителя директора по общим вопросам; Плотников С.В. с 01.04.2009 г. по 31.12.2009 г. в должности лифтера.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии с разделом 4 Трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Плотниковым С.В., трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Серегиным Ю.А., трудовым договором №, заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Гуськовым А.А., трудовым договором № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Жуковым В.И., работнику устанавливается сдельная оплата труда. Заработная плата работнику выплачивается до 15 числа следующего месяца путем перечисления на карт. счет работника в банке, из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Данные выплаты производятся по решению работодателя. В случае выполнения работникам наряду со своей основной работой, дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится доплата.
В соответствии с разделом 4 Трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Боровской Е.Ю., трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Шильцовым А.В., работнику устанавливается оплата труда согласно штатному расписанию. Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке. Из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Данные выплаты производятся по решению работодателя. В случае выполнения работникам наряду со своей основной работой, дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится доплата.
В соответствии с разделом 4 Трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Коваленко Н.О. работнику устанавливается повременная оплата труда - 32 рубль/час согласно отработанному времени. Заработная плата работнику выплачивается до 15 числа следующего месяца путем перечисления на карт. счет работника в банке, из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Данные выплаты производятся по решению работодателя. В случае выполнения работникам наряду со своей основной работой, дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится доплата.
Исходя из пункта 2.8.3 Трудового договора № заключенного между ООО «Союзлифтмонтаж+» и Ластовкиныи В.Н., работодатель обязан выплачивать работнику премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия работника в работе Общества в порядке установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Исходя из имеющихся в материалах дела приказов о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками (увольнении) истцы Плотников С.В., Ластовкин В.Н., Коваленко Н.О., Гуськов А.А., Шильцов А.В., Боровская Е.Ю., Серегин Ю.А., Жуков В.И. были уволены 31.12.2009 г.
На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с имеющейся в материалах дела справки ООО «Союзлифтмонтаж+» от 12.07.2010 г., задолженность по заработной плате за декабрь 2009 г. перед истцами составляет: перед Гуськовым А.А. в размере 8 814,75 руб.; перед Жуковым В.И. – 1 010,50 руб.; перед Коваленко Н.О. – 3 002 руб.; перед Ластовкиным В.Н.. – 5 353 руб.; перед Плотниковым С.В. – 1 010,50 руб.; перед Серегиным Ю.А. – 1 010,50 руб., перед Шильцовым А.В. – 3 213 руб.; перед Боровской Е.Ю. – 1113,83 руб.
Поскольку ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств отсутствия задолженности по заработной плате и оплате отпускных перед истцами либо иного размера задолженности, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в полном объеме, взыскав с ООО «Союзлифтмонтаж+» в пользу истцов задолженность по заработной плате и оплате отпуска: в пользу Жукова В.И. - 1 010,50 руб.; Плотникова С.В. – 1 010,50 руб.; Ластовкина В.Н. – 5 353 руб.; Коваленко Н.О. – 3 002 руб.; Гуськова А.А. – 8 814,75 руб.; Шильцова А.В. – 3 213 руб., Боровской Е.Ю. – 1 113,83 руб., Серегина Ю.А. - 1 010,50 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Союзлифтмонтаж+» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 935 руб. 84 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Плотникова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 1 010 (одна тысяча десять) рублей 50 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Ластовкина Владимира Николаевича задолженность по заработной плате в размере 5 353 (пять тысяч триста пятьдесят три) рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Коваленко Натальи Олеговны задолженность по заработной плате в размере 3 002 (три тысячи два) рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Гуськова Анатолия Александровича задолженность по заработной плате в размере 8 814 (восемь тысяч восемьсот четырнадцать) рублей 75 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Шильцова Александра Вадимовича задолженность по заработной плате в размере 3 213 (три тысячи двести тринадцать) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Боровской Елены Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 1 113 (одна тысяча сто тринадцать) рублей 83 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Серегина Юрия Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 1 010 (одна тысяча десять) рублей 50 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» в пользу Жукова Валерия Ивановича задолженность по заработной плате в размере 1 010 (одна тысяча десять) рублей 50 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзлифтмонтаж+» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 935 (девятьсот тридцать пять) рублей 84 копейки
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья<данные изъяты>О.Б.Романова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>