Дело № 2-3451 (2010)
16 сентября 2010 г.
Советский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Харламовой О.А.
при секретаре Сербент О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Криворотова О.А. к Открытому акционерному обществу «Арматурно-фланцевый завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Криворотов О.А. обратился к ОАО «АФЗ» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование, что с 01 октября 2009 г. по 31 января 2010 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, замещал должность …. Согласно условий трудового договора истцу был установлен восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя; оклад, с учетом поясного коэффициента, составлял 15000 рублей.
29 января 2010 г. трудовые отношения с истцом были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, а также задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2009 г. по 31 января 2010 г. Криворотову О.А. была выплачена не в полном объеме.
Учитывая, что ОАО «АФЗ» нарушены требования ст. ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающих на работодателя обязанность по выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчика 38396 рублей 92 копеек. Кроме того, просил возложить на работодателя обязанность предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимые для ведения персонифицированного учета сведения о работе Криворотова О.А. (л.д.2, 54).
В судебном заседании Криворотов О.А. заявленные требования поддержал, дал пояснения, аналогичные содержанию искового заявления.
Представитель ОАО «АФЗ» - Тарасова О.А., действующая на основании доверенности от 06 сентября 2010 г. № 6 (л.д.30), представив контррасчет, заявленные требования признала частично, подтвердив факт наличия задолженности перед истцом за ноябрь-декабрь 2009 года. В части требований о взыскании заработной платы за октябрь 2009 года пояснила, что в связи с тяжелым финансовым положением приказом по ОАО «АФЗ» заработная плата была начислена и выплачена в размере 50% от оклада (тарифа за час). Оставшаяся часть заработной платы должна была быть выплачена в виде премии в последующие месяцы, при условии достижения юридическим лицом положительного финансового результата. Требования Криворотова О.А. о взыскании заработной платы за январь 2010 года полагала неправомерными, заявив, что с 11 по 29 января 2010 г. истец приостановил работу, в связи с чем, Криворотову О.А. была начислена только компенсация за неиспользованный отпуск.
Заслушав истца, представителя ОАО «АФЗ», обозрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Из имеющихся в материалах гражданского дела копий трудового договора от 01 октября 2009 г., трудовой книжки следует, что Криворотов О.А. состоял с ОАО «АФЗ» в трудовых отношениях, замещал … (л.д.4, 6-11).
Пп. 5.1-5.2 трудового договора истцу установлена сорокачасовая рабочая неделя, должностной оклад Криворотова О.А. составлял 15000 рублей с учетом поясного коэффициента (п. 6.1 договора).
Согласно положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Трудовые отношения с истцом были прекращены по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание) 29 января 2010 г., на основании приказа от 29 января 2010 г. № 16-к (л.д.11).
Представителем ответчика не оспаривался тот факт, что окончательный расчет с Криворотовым О.А. в день увольнения не производился.
Из расчетного листка истца за октябрь 2009 года следует, что за указанный период истцу начислено 6818 рублей 18 копеек, удержано НДФЛ 886 рублей (л.д.33); перечисленная в кредитное учреждение заработная плата составляла … (л.д.38).
Ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что обязательными (существенными) для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в силу требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Как уже отмечалось выше, должностной оклад, установленный Криворотову О.А., трудовым договором, составлял … рублей.
Соглашения об изменении размера должностного оклада между работодателем и работником не заключалось. Представленный ОАО «АФЗ» приказ от 02 ноября 2009 г. № 288, которым заработная плата, в том числе и Криворотова О.А., была начислена и выплачена в размере 50% от оклада, указанным соглашением не является, в связи с чем, суд полагает взыскать с ответчика задолженность за октябрь 2009 г. в сумме 5932 рубля 18 копеек.
Также суд приходит к выводу, что задолженность ОАО «АФЗ» по заработной плате за ноябрь, декабрь 2009 года в сумме 2470 рублей 55 копеек и 8511 рублей 61 копейка, соответственно, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения гражданского дела и также подлежат взысканию в пользу Криворотова О.А.
В ноябре 2009 года истцу было начислено из расчета: 15000 рублей заработная плата за 159 нормо/часов (по календарю) х 87 часов (фактически отработанное время (л.д.46) = 8207 рублей 55 копеек (л.д.34). Фактически Криворотову О.А. выплачено 5579 рублей (л.д.36, 40, 41), задолженность работодателя - 2470 рублей 55 копеек:
8207 рублей 55 копеек - 5579 рублей = 2470 рублей 55 копеек.
В декабре 2009 года Криворотову О.А. было начислено из расчета: … рублей заработная плата за 184 нормо/часа (по календарю) х 120 часов (фактически отработанное время (л.д.47) = 9782 рубля 61 копейка х13% = 8511 рублей 61 копейка (л.д.35). Фактически выплаты за декабрь 2009 года истцу не производились (л.д.29).
С 11 января 2010 г. в связи с невыплатой заработной платы Криворотов О.А. приостановил работу, о чем в письменном виде известил работодателя (л.д.51).
В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей.
Суд отмечает, что при приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника. В тоже время, действующее трудовое законодательство не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы на основании ч.2 ст.142 ТК РФ. В связи с этим, за время приостановки работы заработная плата работнику начисляться не должна. Указанный вывод также содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости от 4 октября 2006г. №1661-6-1.При таких обстоятельствах заработная плата истцу в январе 2010 года не начислялась и не выплачивалась правомерно, требования Криворотова О.А. в указанной части удовлетворению не подлежат.
На основании ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации работнику при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска из расчета средней заработной платы и продолжительности отпуска в 28 календарных дней.
В судебных заседаниях представителем ответчика не оспаривался тот факт, что в 2009 году отпуск Криворотову О.А. не предоставлялся, компенсация не выплачивалась.
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
При таких обстоятельствах размер компенсации за неиспользованный в 2009 году отпуск составляет 2045 рублей 30 копеек. Указанная сумма сторонами не оспаривалась.
Также суд полагает возложить на ОАО «АФЗ» обязанность произвести за работника Криворотова О.А. отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за 2009 год, поскольку ответчиком не представлено доказательств, с достоверностью свидетельствующих о соблюдении требований постановления Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. № 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования».
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ОАО «АФЗ» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 758 рублей 39 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Арматурно-фланцевый завод», ИНН …, в пользу Криворотова О.А. 16914 рублей 34 копейки задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2009 года, 2045 рублей 30 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, всего 18959 рублей 64 копейки.
Обязать Открытое акционерное общество «Арматурно-фланцевый завод» произвести за работника Криворотова О.А. отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за 2009 год.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Арматурно-фланцевый завод», ИНН …, в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 758 рублей 39 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска.
Судья