Дело № 2-2539/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(ЗАОЧНОЕ)
Советский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Старостиной Г.Г.,
при секретаре Калугиной Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске19 августа 2010 года
гражданское дело по иску Гурьянова Вячеслава Евгеньевича к ООО «Завод пластиковых конструкций» о взыскании задолженности по оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Гурьянов В.Е. обратился к ООО «Завод пластиковых конструкций» с вышеназванным иском. В обоснование требований указывает, что с 25.12.2009 года по 15.03.2010 года работал в ООО «Завод пластиковых конструкций» в должности монтажника окон ПВХ. За период работы заработная плата выплачивалась только один раз в декабре 2009 года. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. 07.04.2010 года директором ООО «Завод пластиковых конструкций» Кузнецовым В.В. ему была выдана расписка, в которой указано, что задолженность по заработной плате с Гурьяновым В.Е. будет погашена до 16.04.2010 года. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по вышеуказанным основаниям. Просит иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Завод пластиковых конструкций» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Исходя из правил, предусмотренных ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что с 25.12.2009 года по 15.03.2010 года работал в ООО «Завод пластиковых конструкций» в должности монтажника окон ПВХ, что подтверждается распиской от 07.04.2010 года, выданной директором ООО «Завод пластиковых конструкций» (л.д. 3).
Из вышеуказанной расписки от 07.04.2010 года (л.д. 3), также следует, что директор ООО «Завод пластиковых конструкций» Кузнецов В.В. обязался погасить задолженность по заработной плате перед Гурьяновым В.Е. в сумме <данные изъяты> рублей в срок до 16.04.2010 года.
До настоящего времени задолженность по заработной плате перед Гурьяновым В.Е. в сумме <данные изъяты> рублей не погашена.
Таким образом, с ООО «Завод пластиковых конструкций» в пользу истца Гурьянова В.Е. подлежит взысканию вышеуказанная сумма.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Гурьянов В.Е. испытывал нравственные страдания, обусловленные невозможностью своевременно получить заработную плату, в течение длительного времени.
Суд приходит к выводу, что в возмещение причиненного Гурьянову В.Е. морального вреда в его пользу подлежит взысканию с ответчика 5 000 рублей, в остальной части следует отказать, так как сумму в размере <данные изъяты> рублей суд находит завышенной.Применительно к ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Завод пластиковых конструкций» в пользу Гурьянова Вячеслава Евгеньевича задолженность по заработной плате за период с 25.12.2009 года по 15.03.2010 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего – <данные изъяты>.
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда – отказать.
Взыскать с ООО «Завод пластиковых конструкций» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяподписьГ.Г. Старостина
Решение в окончательной форме изготовлено 24 августа 2010 года.
СудьяподписьГ.Г. Старостина