Дело № 2-4473/10
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года
Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Лисовец И.В., при секретаре Шавриной Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора САО г. Омска в интересах Кислицыной Н.П. к ФГУП «---» о взыскании заработной платы, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор САО г. Омска обратился в суд с иском в интересах Кислицыной Н.П. к ФГУП «---» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование своих требований указал, что Кислицына Н.П. работает в данной организации. В ходе проведенной проверки выявлена задолженность ФГУП «---» по заработной плате за октябрь 2010 года перед Кислицыной Н.П. в сумме 3 002 рубля. В связи с чем, просит взыскать с ФГУП «---» в пользу Кислицыной Н.П. задолженность по заработной плате в сумме 3 002 рубля, и государственную пошлину в доход государства.
Истец Кислицына Н.П. в судебном заседании участие не принимала, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявила, причину неявки не сообщила.
Представитель истца старший помощник прокурора САО г. Омска – Бузуртанова Л.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика в пользу Кислицыной Н.П. задолженность по заработной плате в сумме 3 002 рубля, а так же государственную пошлину в доход государства.
Представитель ответчика ФГУП «---», в судебном заседании участие не принимал, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайство об отложении слушания дела не заявил, причину не явки не сообщил.
Согласно п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод (Рим, 04.11.1950 г.) и ст.1 Протокола №1 к Конвенции, каждый в случае спора о его гражданских правах имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Гражданское дело с согласия представителя истца рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст.15 ТК трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором и т.п.
В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что Кислицына Н.П. состоит в трудовых отношениях с ответчиком.
Согласно положению ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Из справки о задолженности по заработной плате ФГУП «---» следует, что задолженность перед Кислицыной Н.П. за октябрь 2010 года составила 3 002 рубля (л.д.7).
На сновании вышеизложенных норм закона, исследованных в судебном заседании письменных доказательств по делу и полного признании исковых требований представителем ответчика, суд считает требования истца, о взыскании задолженности по заработной плате к работодателю с учетом частичного погашения задолженности, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенным требованиям, в связи с чем, с ФГУП «---» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 -198, 233, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «---» в пользу Кислицыной Н.П. заработную плату за октябрь 2010 года в сумме 3 002 рубля.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «ФИО16» в местный бюджет государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 400 рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд г.Омска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья:подпись
Копия верна
СудьяИ.В. Лисовец