Дело № 2-987/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«14» апреля 2011 годаг. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Фарафоновой Е.Н., при секретаре судебного заседания Глушко Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гинцяка Иосифа Иосифовича к ЗАО «Авэлс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
Установил:
Автозамена: Фамилия И.О. обратился в суд с иском к ЗАО «Авэлс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что он (истец) на основании трудового договора и приказа о приеме на работу с .... и по настоящее время работает в ЗАО «Авэлс» в должности мастера участка изоляционных работ. За период с .... по .... заработная плата начислялась, но не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. С учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в свою пользу 25 013 руб. – задолженность по заработной плате; 306,29 руб. – проценты за задержку выплаты заработной платы; 524,15 руб. – задолженность по подотчетным суммам.
В судебном заседании Автозамена: Фамилия И.О. участия не принимал, о слушании дела извещался судом своевременно и надлежащим образом. Представил в суд заявление, в котором просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ЗАО «Авэлс» действующий на основании доверенности – <данные изъяты> в судебном заседании пояснил, что действительно у ЗАО «Авэлс» перед Автозамена: Фамилия И.О. имеется задолженность по заработной плате, согласился с размером задолженности по заработной плате. Просил прекратить производство по делу в части взыскания задолженности по подотчетным сумма, в связи с тем, что данные требования подсудны арбитражному суду в рамках конкурсного производства.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст.15 ТК трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором и т.п.
В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать свои требования и возражения.
На основании п. 1 ст. 220 ГПК РФ требования истца в части взыскания задолженности по подотчетным суммам прекращено.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами настоящего гражданского дела, что на основании трудового договора и приказа о приеме на работу с .... и по настоящее время Автозамена: Фамилия И.О. работает в ЗАО «Авэлс» в должности мастера участка изоляционных работ. За период с .... по .... заработная плата начислялась, но не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.
Решением Арбитражного суда адрес от .... ЗАО «Авэлс» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного уда адрес от .... конкурсным управляющим ЗАО «Авэлс» утвержден <данные изъяты>
В соответствии со справкой от .... выданной конкурсным управляющим ЗАО «Авэлс» - <данные изъяты> задолженность ответчика перед Автозамена: Фамилия И.О. по состоянию на .... составляет 25 013 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. ст. 136 ТК РФ.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежит взысканию денежная компенсация (проценты) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, размер которых составил 306,29 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию госпошлина от суммы удовлетворенных требований в размере 400 рублей.
Дело рассмотрено в соответствии с заявленными требованиями (ст.196 ГПК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ЗАО «Авэлс»в пользу Автозамена: Фамилия И.О. задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по февраль 2011 года в сумме 25 013 рублей, проценты за несвоевременную выплату в сумме 306 рублей 29 копеек, всего 25 319 (Двадцать пять тысяч триста девятнадцать) рублей 29 копеек.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «Авэлс» в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
СудьяподписьЕ.Н. Фарафонова
Решение в окончательной форме принято 19.04.2011.
Копия верна. Судья
Секретарь