Дело № 2-1150/11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 апреля 2011 года
Советский районный суд г.Омска
в составе председательствующего Андреевой В.М.,
при секретаре Алексеевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарана Сергея Николаевича к ООО «Энергопрм-С» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Таран С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Энергопром-С» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в котором указал, что работал в ООО «Энергопром-С» в качестве <данные изъяты>. За период с 22.12.2010 г. по 01.02.2011 г. заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности составляет 10 548,93 руб. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку с декабря 2010 года по февраль 2011 года он не имел денежных средств и не мог обеспечивать себя и свою семью.
На основании изложенного истец просил взыскать с ООО «Энергопром-С» в его пользу заработную плату в сумме 10548,93 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
В судебном заседании истец поддержал свои требования в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Учитывая изложенное суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из материалов дела Таран С.А. работал в ООО «Энергопром-С».
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором
Из справки ООО «Энергопром-С» от 11.03.2011 г. следует, что задолженность по заработной плате перед Тараном С.Н. составляет 10 548,93 руб. (л.д.3).
Поскольку ответчик не представил суду доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, либо иной расчет заработной платы, а у суда нет оснований сомневаться в представленных истцом в обоснование своих требований доказательствах, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика в пользу Тарана С.Н. задолженность по заработной плате в сумме 10 548,93 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Энергопром-С» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 461,96 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Энергопром-С» в пользу Тарана Сергея Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 10 548,93 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего 11 548 (одиннадцать тысяч пятьсот сорок восемь) рублей 93 копейки.
Взыскать с ООО «Энергопром-С» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 461 (четыреста шестьдесят один) рубль 96 копеек.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии ему этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в пересмотре этого решения.
Судья: (подпись) В.М. Андреева
Копия верна:
Судья:
Секретарь: