решение по иску Никитенко А.И. к ООО `ПКФ `Мир Дерева` о взыскании заработной платы



Дело № 2-1218/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 мая 2011 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего Андреевой В.М.,

при секретаре Ивановой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитенко Андрея Ивановича к ООО «ПКФ «Мир Дерева» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Никитенко А.И. обратился в суд с иском к ООО «ПКФ «Мир Дерева» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в котором указал, что 01.09.2007 г. был принят в ООО «ПКФ «Мир Дерева» на должность <данные изъяты>, 02.02.2009 г. переведен на должность <данные изъяты> 07.04.2009 г. уволен по собственному желанию. Однако расчет по заработной плате с ним до настоящего времени не произведен.

На основании изложенного истец просил взыскать с ООО «ПКФ «Мир Дерева» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 35 085 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал свои требования в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени судебного разбирательства извещался по последнему известному месту нахождения.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая изложенное суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из материалов дела Никитенко А.И. с 01.09.2007 г. по 07.04.2009 г. работал в ООО «ПКФ «Мир Дерева» (л.д.13-20).

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

Из справки ООО ПКФ «Мир Дерева» следует, что задолженность по заработной плате перед Никитенко А.И. за период с ноября 2008 года по апрель 2009 года составляет       35 085,12 руб. (л.д.10).

Поскольку ответчик не представил суду доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, либо иной расчет заработной платы, а у суда нет оснований сомневаться в представленных истцом в обоснование своих требований доказательствах, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика в пользу Никитенко А.И. задолженность по заработной плате в сумме 35 085 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ООО «ПКФ «Мир Дерева» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 282,55 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

    Взыскать с ООО «ПКФ «Мир Дерева» в пользу Никитенко Андрея Ивановича задолженность по заработной плате в сумме 35 085 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего 36 085 (тридцать шесть тысяч восемьдесят пять) рублей.

     Взыскать с ООО «ПКФ «Мир Дерева» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1 282 (одна тысяча двести восемьдесят два) рубля 55 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии ему этого решения.

    Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в пересмотре этого решения.

Судья:                             (подпись)                                      В.М. Андреева

Копия верна:

Судья:

Секретарь: