<данные изъяты>
Дело № 2-2412/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июля 2011 г. г. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Романовой О.Б.,
при секретаре Шоль Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Николая Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Алексеев Н.А.. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «РомБ-Секрет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что 20.10.2010 г. он был принят в ООО ЧОП «РомБ-Секрет» на должность охранника. Между ними 31.01.2011 г. было заключено соглашение к трудовому договору № 166 от 20.10.2010 г. об изменении трудового договора, в соответствии с которым, срок трудового договора был продлен до 31.05.2011 г., заработная плата была установлена в размере 575 рублей за смену (24 часа). 18.04.2011 г. он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата, задолженность которой составляет 63 561 руб. 74 коп. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 63 561 рубль 74 копейки, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, 1 363 рубля 04 копейки компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 2 500 рублей (л.д. 6-7).
В судебном заседание истец Алексеев Н.А. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указал, что до настоящего времени работодатель задолженность по заработной плате перед ним не погасил. Размер компенсации морального вреда он обосновывает тем, что из-за длительной невыплаты заработной платы он был поставлен в тяжелое материальное положение. Проценты за задержку выплаты заработной платы просил взыскать со дня, следующего за днем увольнения, по день вынесения решения суда.
Ответчик – ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в лице своего представителя участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 39), в представленном заявлении (л.д. 40) просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
Кроме того, представил письменное заявление (л.д. 33) о признании иска в части взыскания суммы долга по заработной плате в сумме 63 561 руб. 74 коп., денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 363 руб. 40 коп., решение вопроса о взыскании судебных издержек оставил на усмотрение суда. В данном заявлении также указал, что правовые последствия признания иска, в том числе, предусмотренные ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, ответчику известны.
В письменном возражении на иск в части требуемого размера компенсации морального вреда в 10 000 рублей возражал, поскольку считает этот размер не соответствует требованиям разумности и справедливости (л.д. 34)
Суд, выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.). Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11). Таким образом, вознаграждение за труд призвано обеспечить работнику и его семье достаточный жизненный уровень, гарантируя удовлетворение основных потребностей человека, о которых говорится в Пакте.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Алексеев Н.А. 20 октября 2010 г. в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № № от 20.10.2010 г. был принят на работу в ООО частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» охранником с тарифной ставкой (окладом) 575 рублей в сутки с испытанием на срок 3 месяца (л.д.37).
31 января 2011 г. между Алексеевым Н.А. и ООО ЧОП «РомБ-Секрет» было заключено соглашение № 1, согласно которому, заработная плата истца установлена в размере 575 рублей в сутки (л.д. 13-16).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Алексеев Н.А.. 18.04.2011 г. был уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 19, 20, 36).
На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленной ООО ЧОП «РомБ-Секрет» справке (л.д. 38), задолженность работодателя перед Алексеевым Н.А.. на 23.06.2011 г. составляет 63 561 руб. 74 коп., в том числе заработная плата за январь 2011 г. – 14 219 руб. 14 коп., за февраль 2011 г. – 17 833 руб. 73 коп., за март 2011 г. – 15 532 руб. 76 коп., за апрель 2011г. – 6 902 руб. 78 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – 9 073 руб. 30 коп.
Таким образом, поскольку доводы истца о наличии у ООО ЧОП «РомБ-Секрет» перед ним задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 63 561 руб. 74 коп. подтверждены представленными им доказательствами, а также не оспариваются и признаются стороной ответчика, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Алексеева Н.А. в указанной части в полном размере.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 40 269 рублей 30 копеек подлежит немедленному исполнению.
Относительно требований Алексеева Н.А. о взыскании с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат суд также находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» проценты за задержку выплат, начиная с 19.04.2011 г. и по день вынесения решения.
Поскольку работодателем произведена задержка выплаты причитающихся ему при увольнении сумм, с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, начиная с 19.04.2011 г. по день вынесения настоящего решения.
Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на момент вынесения решения составляет 8,25%, в связи с чем, при расчете применению подлежит указанная ставка рефинансирования.
Расчет надлежит производить по следующей формуле:
сумма задолженности по заработной плате х ставка рефинансирования : 300 х количество дней просрочки.
Просрочка в выплате задолженность с 19.04.2011 г. по 28.07.2011 г. включительно составляет 101 день.
Поэтому сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 1 765 рублей 43 копейки: 63 561 руб. 74 коп. х 8,25% : 300 х 101 день = 1 765 руб. 43 коп.
На основании изложенного, согласно правилам, предусмотренным ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 765 рублей 43 копейки.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая при определении размера компенсации морального вреда, требования разумности и справедливости, характер и объем причиненных страданий, все установленные фактические обстоятельства дела, считает требования Алексеева Н.А. подлежащими удовлетворению частично в размере 3 000 рублей.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Исходя из ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Из квитанции к приходному кассовому ордеру № № от 05.07.2011 г. истцом понесены расходы за составление искового заявления в размере 2 500 рублей (л.д. 8).
Требования истца о взыскании с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в пользу Алексеева Н.А. судебных расходов, связанных с оплатой услуг юриста по составлению искового заявления, в размере 2 500 рублей, суд считает подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку истец ввиду действий ответчика по необоснованной невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вынужден был обратиться за квалифицированной юридической помощью по составлению искового заявления для обращения за судебной защитой.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 359 рублей 82 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» в пользу Алексеева Николая Александровича задолженность по заработной плате за период с января 2011г. по апрель 2011г. включительно в размере 54 488 рублей 44 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 073 рубля 03 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 765 рублей 43 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы, связанные с оказанием юридической помощи, в размере 2 500 рублей, а всего взыскать 70 827 (семьдесят тысяч восемьсот двадцать семь) рублей 17 копеек. Во взыскании иной суммы компенсации морального вреда отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 40 269 (сорок тысяч двести шестьдесят девять) рублей 30 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 359 (две тысячи триста пятьдесят девять) рублей 82 копейки.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>