Решение по иску Кузнецовой В.В. к ОАО Омскстройкомплект об установлении факта незаконного увольнения



Дело № 2-/11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2011 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Панихидниковой Е.А.,

при секретаре Пономаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску Кузнецовой Веры Владимировны к ОАО «Омскстройкомплект» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова В.В. обратилась в суд с указанным иском к ООО «Омскстройкомплект», в обоснование которого указала, что с 19 марта 2008 года по 13 сентября 2010 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности кладовщика и уборщицы внутреннего совмещения. 24.05.2010 года. Ответчик издал приказ об увольнении истицы по собственному желанию, однако в указанный период Кузнецова В.В. находилась на больничном. В связи с чем, ответчик сделал отметку о недействительности записи об увольнении. Второй раз истицу уволили 13.09.2010 года по п.6 ст.81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным, так как с 24 мая 2010 года по 29 августа 2010 года истец находилась на больничном листе, а с 30 августа 2010 года по 13 сентября 2010 года проходила комиссию МСЭ. Также указывает, что, работая кладовщиком, истец совмещала работу по должности уборщицы без оформления записи в трудовой книжке. При увольнении с истицей не произведен расчет за работу в должности уборщицы с августа 2009 года по декабрь 2009 года. 18 мая 2010 года истец обратилась в Прокуратуру САО г.Омска и трудовую инспекцию г.Омска с просьбой помочь получить деньги для лечения. Прокуратура обязала директора предприятия выплатить истице денежные средства, которые он выплатил в июле 2010 года в сумме 25235 рублей, не доплатив 7571 рубль, которые были выплачены лишь в ноябре 2010 года. Также директор предприятия отказывался оплачивать истице больничные листы с 24 мая 2010 года по 29 августа 2010 года и оплатил их лишь после очередного вмешательства прокуратуры в ноябре 2010 года. Просит установить факт незаконного увольнения и исправить запись в трудовой книжке, взыскать с ответчика 10000 рублей за уборку помещения с августа по декабрь 2009 года, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Представитель ООО «Омскстройкомплект» - Сынтин А.В., действующий на основании доверенности (л.д.), заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1. Кузнецова В.В. отказывается от исковых требований об установлении факта незаконности увольнения и взыскании с ответчика суммы в размере 10000 рублей за уборку помещения с августа по декабрь 2009 года, а также компенсации морального вреда в размере 90000 рублей;

2. Ответчик – ОАО «Омскстройкомплект» обязуется в срок до 08 февраля 2011 года внести исправления в трудовую книжку и исправить формулировку увольнения истца с «увольнения за прогулы» по п. 6-а ст. 81 Трудового Кодекса РФ на – «увольнение по собственному желанию» по п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, для чего истец обязуется в указанный срок предоставить оригинал трудовой книжки для надлежащего исполнения ответчиком установленной настоящим пунктом обязанности. Установить время внесения изменений – 07 февраля 2011 года в 15-00; место – г.Омск, пр. К., д.20, офис 404.

3. Ответчик обязуется выплатить истцу 10000 рублей в качестве компенсации морального вреда в следующие сроки и следующих размерах – 2000 рублей – до 15 февраля 2011 года, 4000 рублей – до 15 марта 2011 года, 4000 рублей – до 05 апреля 2011 года;

4. Стороны отказываются от взыскания каких-либо судебных издержек.

Представитель ООО «Омскстройкомплект» Рубинштейн И.Н., действующий на основании протокола общего собрания акционеров ОАО «Омскстрокомплект», заявленное ходатайство поддержал, просил мировое соглашение утвердить, производство по гражданскому делу прекратить.

В судебном заседании Кузнецова В.В. не возражала против заключения мирового соглашения с ответчиком, согласилась с условиями мирового соглашения полностью, просила производство по делу прекратить.

Изучив текст мирового соглашения, суд приходит к выводу, что перечисленные выше условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают охраняемых законом прав и интересов сторон по делу, других лиц, поэтому подлежит утверждению судом.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения внесены в протокол судебного заседания, текст мирового соглашения приложен к протоколу судебного заседания, и подписан истцом и ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между истцом Кузнецовой Верой Владимировной и ответчиком Открытым Акционерным Обществом «Омскстройкомплект» мировое соглашение на следующих условиях:

1. Кузнецова В.В. отказывается от исковых требований об установлении факта незаконности увольнения и взыскании с ответчика суммы в размере 10000 рублей за уборку помещения с августа по декабрь 2009 года, а также компенсации морального вреда в размере 90000 рублей;

2. Ответчик – ОАО «Омскстройкомплект» обязуется в срок до 08 февраля 2011 года внести исправления в трудовую книжку и исправить формулировку увольнения истца с «увольнения за прогулы» по п. 6-а ст. 81 Трудового Кодекса РФ на – «увольнение по собственному желанию» по п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, для чего истец обязуется в указанный срок предоставить оригинал трудовой книжки для надлежащего исполнения ответчиком установленной настоящим пунктом обязанности. Установить время внесения изменений – 07 февраля 2011 года в 15-00; место – г.Омск, пр. К., д.20, офис 404.

3. Ответчик обязуется выплатить истцу 10000 рублей в качестве компенсации морального вреда в следующие сроки и следующих размерах – 2000 рублей – до 15 февраля 2011 года, 4000 рублей – до 15 марта 2011 года, 4000 рублей – до 05 апреля 2011 года;

4. Стороны отказываются от взыскания каких-либо судебных издержек.

Дело по иску Кузнецовой Веры Владимировны к ОАО «Омскстройкомплект» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в Омский Областной суд путем подачи жалобы через Советский районный суд г. Омска.

Судья Е.А.Панихидникова