Дело №2-1549/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 мая 2011 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Цветкова В.А.,

при секретаре Потюпкиной В.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску Кудряшова Александра Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «АСМ-восток» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Кудряшов А.С. обратился в суд иском к ООО «АСМ-восток» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения.

Из искового заявления (л.д.2) и пояснений в суде истца Кудряшова А.С. следует, что с 01.11.2010 г. он работал в ООО «АСМ-восток» в должности автоэлектрика 6 разряда.

Приказом №.. от 11.04.2011 г. уволен с работы с 11.04.2011 г. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогул) с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г.

С увольнением за прогул не согласен по следующим основаниям.

11 и 12 апреля 2011 г. отработал смены полностью. 12.04.2011 г. в конце рабочего дня написал заявление на увольнение с работы по собственному желанию.

13.04.2011 г. под роспись его ознакомили с приказом об увольнении за прогул.

Кроме того, с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г. отсутствовал на работе по уважительной причине, так как у него было растяжение, болел.

Больничного листа, подтверждающего факт нетрудоспособности с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г., у него нет, так как к врачу не обращался.

Дать письменное объяснение работодателю по факту отсутствия на работе в указанный период отказался, так как дал устное объяснение.

Подписать приказ об увольнении с работы и получить трудовую книжку отказался. Позднее трудовую книжку получил по почте.

Просит признать увольнение незаконным и изменить формулировку причины его увольнения на увольнение по собственному желанию.

Представитель ответчика, директор ООО «АСМ-восток», иск не признала, пояснила, что Кудряшов А.С. с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г. отсутствовал на работе без уважительной причины.

Выйдя на работу 11.04.2011 г., больничный лист не представил. Дать письменное объяснение по факту прогула отказался, о чем составлен акт. Устно Кудряшов А.С. пояснил, что болел, но к врачу не обращался.

Поскольку истец прогулял 13 рабочих дней, он был уволен за прогул.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

С 01.11.2010 г. истец работал в ООО «АСМ-восток» в должности автоэлектрика 6 разряда (л.д.3-5,47).

Приказом №… от 11.04.2011 г. уволен с работы с 11.04.2011 г. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогул) с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г. (л.д.33).

В соответствии с п.п. «а» ч.1 п. 6 ст.81 ТК РФ прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Факт отсутствия истца на рабочем месте с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г. подтверждается актами об отсутствии работника на рабочем месте (л.д.35,37-39,42-43,45,48).

Судом установлено и не оспаривается истцом, что больничного листа, подтверждающего факт нетрудоспособности с 21.03.2011 г. по 10.04.2011 г., у истца нет, так как к врачу он не обращался (л.д.37-39).

Дать письменное объяснение работодателю по факту отсутствия на работе в указанный период истец отказался, дал устное объяснение, о чем составлен акт (л.д.36,40-41).

Подписать приказ об увольнении с работы и получить в день увольнения трудовую книжку истец отказался, о чем составлен акт (л.д.34,44). Позднее трудовую книжку истец получил по почте (л.д.61).

Поскольку истец без уважительной причины отсутствовал на работе 13 рабочих дней, дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к нему законно и обоснованно, соответствует тяжести совершенного Кудряшовым А.С. проступка (л.д.24).

То, что истец работал 11.04.2011 г. и подавал работодателю заявление об увольнении с работы по собственному желанию, не препятствовало работодателю уволить Кудряшова А.С. за прогул.

12.04.2011 г. истец не работал, что подтверждается копией табеля учета рабочего времени (л.д.49).

При таких обстоятельствах, увольнение истца по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является законным и обоснованным.

В удовлетворении иска следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Кудряшова Александра Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «АСМ-восток» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд г.Омска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: