Дело № 2-2342/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Панихидниковой Е.А. при секретаре Пономаревой Е.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омска 02 августа 2011 года гражданское дело по иску Степанова Владимира Ильича к ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ» о возложении обязанности по внесению исправлений в трудовую книжку, установлении факта создания и деятельности бригады каменщиков, признании неправильности записей в заявлении о приеме на работу истца, в приказе о его приеме на работу, в личной карточке, в штатном расписании. У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанными исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что при приеме на работу к ответчику в трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу» принят в СМУ-2 каменщиком-монтажником 5 разряда», приказ № от 03.08.1992г. Запись не соответствует действительности. Так как истец никогда не получал образования монтажника и не осуществлял какие-либо обязанности монтажника. Специальность каменщика никогда не совмещал с другой специальностью. Из-за неправильности записей в трудовую книжку не имеет возможности досрочно уйти на пенсию. Обратившись в пенсионный фонд, истец получил отказ в досрочном оформлении на пенсию по старости в связи с особыми условиями работы именно по причине неправильных формулировок в записях о приеме на работу, а также из-за отсутствия записей, подтверждающих условия работы. Работодателю необходимо было указать, что истец был принят на работу «каменщиком 5 разряда в бригаду каменщиков». Работодатель отказывает во внесении исправлений в трудовую книжку в добровольном порядке, поясняя это тем, что бригады каменщиков не создавались, но это не соответствует действительности, так как истец осуществлял свою трудовую деятельность именно в бригаде каменщиков, СМУ 2 ООНПЗ вело строительство жилых домов и административных зданий в САО г. Омска и, соответственно, истец не мог осуществлять свою работу каменщика в индивидуальном порядке. Профессия каменщика-монтажника, указанная в трудовой книжке не соответствует действительно выполняемой истцом работе и не соответствует наименованию профессий, указанных в Списке № 2 производства работ, профессий и должностей, показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Согласно разделу ХХV11 (строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) подраздел 2290000а-12680 указанного выше Списка № 2, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад». Данное положение полностью соответствует специальности истца и условиям работы на строительных объектах ответчика. Кроме того, работа истцом осуществлялась полный рабочий день. Ответчик без каких-либо документов или просьб со стороны истца сделал запись в трудовой книжке о том, что истец принят на работу «каменщиком-монтажником». Просит обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку, указав, что истец «принят на работу в СМУ-2 каменщиком 5 разряда в бригаду каменщиков» с 05.08.1992 года по 18.02.1998г. Позднее, истец в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил заявленные требования, указав, что при поступлении на работу, в заявлении, по указанию работника отдела кадров указано: «Прошу принять на работу «каменщиком-монтажником». Аналогичная запись имеется в приказе о приеме на работу истца, в его личной карточке, а также в штатном расписании рабочих СМУ-2 за 1992г., 1993г., 1997г. Согласно ЕТКС Выпуск №3 «в трудовой книжке профессия рабочего записывается в точном соответствии с ее наименованием, приведенном в алфавитном указателе раздела». Профессия истца – каменщик предусмотрена параграфом 52 ЕТКС. В его трудовые функции входили кладка сложных стен, кладка стен средней сложности и сложных с одновременной облицовкой, кладка под штукатурку и расшивкой швов по ходу кладки сложных стен, кладка колонн прямоугольного сечения, кладка клинчатых перемычек и т.д. В штатном расписании указан параграф №195 ЕТКС – монтажник оборудования строительных материалов 5 разряда, в перечень обязанностей которого входит: «выполнение сложных работ при монтаже оборудования предприятий строительных материалов и связанных с ним конструкций.» Монтажник обязан знать способы разметки, установки и перенесения монтажных осей, правила проверки и приемки под монтаж фундаментов и мест установки оборудования, способы монтажа сложного оборудования, способы балансировки, центровки, выверки и регулирования монтируемого оборудования, устройство и принцип действия систем смазки и т.д.» Указанными работами истец никогда не занимался, не получал образования монтажника, а также не получал 5-го разряда по данной специальности. Свою специальность каменщика никогда не совмещал с какой-либо другой специальностью. Считает, что в его заявлении о приёме на работу, в личной карточке, в приказе о приеме на работу от 05.08.1992 года, в трудовой книжке и в штатном расписании СМУ-2 за 1992г., 1993г., 1997г. ответчиком сделаны неверные записи, несоответствующие требованиям действующего законодательства, а также фактически исполняемой работе. Указанные записи препятствуют истцу воспользоваться правом на назначение досрочной трудовой пенсии, о чем истец узнал в момент отказа ему в Пенсионном Фонде в назначении досрочной трудовой пенсии. Просит признать факт создания и деятельности в период времени с 1992 года по 1998 гг. в СМУ-2 ОНПЗ бригады каменщиков и признать неправильность записей в заявлении о приеме на работу Степанова В.И. от 28.07.1992г., в приказе о приеме на работу Степанова В.И. от 03.08.1992г., в личной карточке Степанова В.И., в штатном расписании СМУ-2 за 1992г., 1993г.,1997г. и обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку истца в соответствии с требованиями законодательства, указав, что истец был принят на работу в СМУ-2 каменщиком 5 разряда в бригаду каменщиков с 05.08.1992 года по 18.02.1998г. В судебном заседании истец Степанов В.И. полностью поддержал заявленные требования с учетом уточнений, просил признать факт создания и деятельности в период времени с 1992 года по 1998 гг. в СМУ-2 ОНПЗ бригады каменщиков и признать неправильность записей в заявлении о приеме на работу Степанова В.И. от 28.07.1992г., в приказе о приеме на работу Степанова В.И. от 03.08.1992г., в личной карточке Степанова В.И., в штатном расписании СМУ-2 за 1992г., 1993г.,1997г. и обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку истца в соответствии с требованиями законодательства, указав, что истец был принят на работу в СМУ-2 каменщиком 5 разряда в бригаду каменщиков с 05.08.1992 года по 18.02.1998г. Пояснил, что фактически осуществлял строительные работы в бригаде каменщиков, работая каменщиком. Однако, в трудовую книжку истца внесли запись согласно его заявления о приеме на работу о том, что он принят каменщиком-монтажником. Представитель истца – адвокат Бабичева И.А., действующая на основании ордера, в судебном заседании полностью поддержала требования своего доверителя, полагала, что ответственность за неправильность внесенной записи в трудовой книжке истца полностью лежит на работодателе, в обязанности которого входит отслеживание изменений в законодательстве. Указала, что каменщик и монтажник абсолютно разные специальности, в связи с чем, работодатель был обязан издать приказ о совмещении профессий. При этом, указала, что истец не совмещал свои обязанности каменщика с обязанностями монтажника. Считает, что права истца нарушены, поскольку другие работники его бригады уже получают досрочную трудовую пенсию, а истец вынужден доказывать свои права в суде второй год. Представитель ответчика ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ» - Сидоркина И.А., действующая на основании доверенности, (л.д.41), в судебном заседании требования истца не признала, пояснив, что никаких документальных доказательств, подтверждающих требования истца, истцом не представлено. По штатным расписаниям за период работы истца должности каменщика на предприятии предусмотрено не было. Фактически истец выполнял функции с совмещением функций монтажника, специального образования для этой работы не требовалось. Включая в штатное расписание должность каменщика-монтажника, работодатель исходил из того, что единый тарифный квалификационный справочник носил рекомендательный характер, в связи с чем, у работодателя было право включать в штатное расписание включать должности, не предусмотренные ЕТКС. Не отрицала, что на предприятии действовала комплексная бригада, в состав которой входили и другие специальности: газоэлектросварщики, электросварщики ручной сварки, но это не была именно специализированная бригада каменщиков. Представитель третьего лица – ГУ УПФ РФ в ЦАО г.Омска – Дегтеренко М.П., действующий на основании доверенности (л.д.110), в судебном заседании с требованиями истца не согласился, пояснил, что помимо установленного законом возраста на досрочное пенсионное обеспечение, обязательным условием для назначения льготной пенсии мужчинам, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и достигших 55-лет, является наличие определенной законодателем продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. Исходя из Положений Списка №2 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются каменщики при условии их постоянной работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях комплексных бригад, в связи с чем, истцу было отказано во включении в специальный стаж периода работы с 05.08.1992 года по 18.02.1998 года в качестве каменщика – монтажника в ПО «Омскнефтеоргсинтез». Кроме того, указал, что период работы истца с 05.08.1992г. по 18.02.1998г. был предметом спора в К. районном суде, который свои решением отказал истцу во включении данного периода в специальный стаж. Решение вступило в законную силу. Согласно п.2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года, действовавшей в спорный период работы, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу. Указал, что во всех первичных документах, на основании которых истец был принят на работу на должность каменщика-монтажника, указано именно такое наименование должности. Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Согласно Списку №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров №10 от 26.01.1991 года, раздел ХХУ11, позиция 2290000а-12680, право на льготную пенсию имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. В судебном заседании установлено, что на основании личного заявления о приеме на работу в СМУ-2 ПО «Омскнефтеоргсинтез» был издан приказ о приеме на работу Степанова Владимира Ильича с 05.08.1992 года на должность каменщика-монтажника. Была заведена личная карточка работника Степанова В.И. с указанием должности – каменщик-монтажник (л.д.104-107). Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. На основании п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение в соответствии со ст.12,78, 78.1 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. №29 и п.п.4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г., в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые в течение полного рабочего дня. Согласно решения К. районного суда г.Омска от 22.02.2011 года Степанову В.И. отказано во включении периода работы с 05.08.1992 года по 18.02.1998 года в качестве каменщика – монтажника в ПО «Омскнефтеоргсинтез». Решение суда в указанной части кассационным определением от 13.04.2011 года оставлено без изменения (л.д.78-94). В силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Суду представлены копии штатных расписаний на 1992г., 1993г., 1997 год, из которых видно, что в период работы истца в СМУ -2 ПО «Омскнефтеоргсинтез» бригад каменщиков на предприятии не создано, имелись комплексные бригады, в которых наряду с каменщиками-монтажниками работали рабочие иных специальностей, в том числе и в бригаде №4, в которой, по словам истца, он работал (л.д.95-103). Согласно единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих параграфы 51-53 предусматривают тарифно-квалификационные характеристики каменщиков различных разрядов, параграфы 192-204 – характеристики монтажников. Должности каменщик-монтажник указанным справочником не предусмотрено. Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69 предусмотрен порядок заполнения работодателем сведений о работе, а именно: в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками. В судебном заседании 20.07.2011г. допрошен в качестве свидетеля В., пояснивший, что он работал вместе с истцом в спорный период его работы в должности каменщика. Пояснил, что вместе с истцом работали в бригаде каменщиков, бригадиром которой был истец. Монтажных работ они не выполняли, делали бетонные перемычки, делали кирпичную кладку и раствор, на условиях полного рабочего дня с 8-00 до 17-00. Свидетель А., допрошенный в судебном заседании 20.07.2011г. пояснил, что работал вместе с истцом, монтажные работы никогда не выполнял. Почему им в трудовой книжке внесли запись о том, что они каменщики-монтажники, пояснить не смог. Степанов В.И. был бригадиром, бригада состояла из 12 человек, в ней были иакже сварщик и стропальщик. Свидетель Т. в судебном заседании 20.07.2011г. пояснил, что также в спорный период работал у истца в бригаде, Степанов В.И. был бригадиром, приказа о назначении его бригадиром не видел, однако, видел в расчетных листках строку о доплате за руководство бригадой. Свидетель И., допрошенный в судебном заседании 20.07.2011г. пояснил, что работал в бригаде с истцом. Истец был бригадиром, полагал, что приказ о назначении его бригадиром издавался, так как Степанов В.И. получал доплату за бригадирство. Монтажных работ они не выполняли, только выкладывали перемычки. Пояснил, что ему назначена пенсия по возрасту, поскольку при обращении в суд в назначении досрочной пенсии ему отказали. В судебном заседании также обозревалось пенсионное дело свидетеля Воробьева А.Г., из которого видно, что в назначении льготной пенсии ему отказано. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств, являющихся основанием для признания факта создания и деятельности в период времени с 1992 года по 1998 гг. в СМУ-2 ОНПЗ бригады каменщиков и признания неправильности записей в заявлении о приеме на работу Степанова В.И. от 28.07.1992г., в приказе о приеме на работу Степанова В.И. от 03.08.1992г., в личной карточке Степанова В.И., в штатном расписании СМУ-2 за 1992г., 1993г.,1997г. и обязании ответчика внести исправления в трудовую книжку истца в соответствии с требованиями законодательства. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил: В иске Степанова Владимира Ильича к ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ» о возложении обязанности по внесению исправлений в трудовую книжку, установлении факта создания и деятельности бригады каменщиков, признании неправильности записей в заявлении о приеме на работу истца, в приказе о его приеме на работу, в личной карточке, в штатном расписании отказать. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи жалобы через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Судья: Е.А. Панихидникова.