<данные изъяты>
Дело № 2-2621/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 августа 2011 г. г. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Романовой О.Б.,
при секретаре Сербент О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Раскатова Владимира Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Раскатов В.И. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «РомБ-Секрет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что 16.09.2009 г. он был принят в ООО ЧОП «РомБ-Секрет» на должность охранника, с 01.02.2011 г. на должность охранника 5-ого разряда, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, дополнительным соглашением к трудовому договору. 29.04.2011 г. он был уволен с предприятия по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы. Согласно справке, выданной работодателем, сумма задолженности ООО ЧОП «РомБ-Секрет» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 50 899 руб. 82 коп. Поэтому, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50 899 руб. 82 коп. (л.д. 4-5).
В судебном заседание истец Раскатов В.И. участия не принимал, был надлежащим образом извещен о дне и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 18).
Ответчик ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в лице своего представителя участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Кроме того, ответчиком представлено письменное заявление (л.д. 16) о признании иска в полном объеме в сумме 50 899 руб. 82 коп. В данном заявлении также указал, что правовые последствия признания иска, в том числе, предусмотренные ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, ответчику известны.
Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.). Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11). Таким образом, вознаграждение за труд призвано обеспечить работнику и его семье достаточный жизненный уровень, гарантируя удовлетворение основных потребностей человека, о которых говорится в Пакте.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Раскатов В.И. 16.09.2009 г. в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № № от 16.09.2009 г. был принят на работу в ООО частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» охранником с тарифной ставкой (окладом) 1000 рублей в сутки с испытанием на срок 3 месяца (л.д. 8).
31 января 2011 г. между Раскатовым В.И. и ООО ЧОП «РомБ-Секрет» было заключено соглашение № 1, согласно которому, заработная плата истца установлена в размере 450 рублей в сутки (л.д. 9-10).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Раскатов В.И. 29.04.2011 г. был уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, (л.д. 11).
На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленной ООО ЧОП «РомБ-Секрет» справке (л.д. 12), задолженность работодателя перед Раскатовым В.И. на 30.06.2011 г. составляет 50 899 руб. 82 коп, в том числе заработная плата за январь 2011г. – 8021 руб. 50 коп., за февраль 2011г. – 15 336 руб. 56 коп., за март 2011 г. – 9 905 руб. 00 коп., за апрель 2011г. – 9 040 руб. 40 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – 8 396 руб. 36 коп.
Таким образом, поскольку доводы истца о наличии у ООО ЧОП «РомБ-Секрет» перед ним задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 50 899 руб. 82 коп подтверждены представленными им доказательствами, а также не оспариваются и признаются стороной ответчика, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Раскатова В.И.. в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 34 281 руб. 96 коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 720 рублей 99 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» в пользу Раскатова Владимира Ивановича задолженность по заработной плате за период с января 2011г. по апрель 2011г. включительно в размере 42 303 рубля 46 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск всего в размере 8 396 рублей 36 копеек, а всего взыскать 50 699 (пятьдесят тысяч шестьсот девяносто девять) рублей 82 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 34 281 (тридцать четыре тысячи двести восемьдесят один) рубль 96 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «РомБ-Секрет» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 720 (одна тысяча семьсот двадцать) рублей 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>