Дело № 2-3056/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(ЗАОЧНОЕ)
Советский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Старостиной Г.Г.,
при секретаре Иванушкиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 21 сентября 2011 года
гражданское дело по иску Драчкова Евгения Юрьевича к ООО ЧОП «РомБ-Секрет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Драчков Е.Ю. обратился в суд с вышеназванным иском. В обосновании требований указывает, что с 20.05.2011 года по 29.06.2011 года работал в ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в должности охранника 6-го разряда. За период работы заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Согласно справке от 30.06.2011 года, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по вышеуказанным основаниям. Просит иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Исходя из правил, предусмотренных ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что с 20.05.2011 года по 29.06.2011 года Драчков Е.Ю. работал в ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в должности охранника 6-го разряда. Данный факт подтверждается копией трудового договора № от 20.05.2011 года (л.д. 6-9), копией приказа о принятии на работу от 20.05.2011 года № (л.д. 10), копией приказа об увольнении от 29.06.2011 года № (л.д. 11).
Как следует из справки ООО ЧОП «РомБ-Секрет» от 30.06.2011 года (л.д. 12), у ООО ЧОП «РомБ-Секрет» перед Драчковым Е.Ю. имеется задолженность по заработной плате за май 2011 года – <данные изъяты>; за июнь 2011 – <данные изъяты>; компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Суммы указаны за вычетом налогов.
До настоящего времени задолженность по заработной плате перед Драчковым Е.Ю. в сумме <данные изъяты> не погашена.
Таким образом, с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в пользу истца Драчкова Е.Ю. подлежит взысканию вышеуказанная сумма.
Применительно к ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» в пользу Драчкова Евгения Юрьевича задолженность по заработной плате за период с 20.05.2011 года по 29.06.2011 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты> (НДФЛ вычтен работодателем).
Взыскать с ООО ЧОП «РомБ-Секрет» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Г.Г. Старостина