Дело № 2-3224/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Советский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Старостиной Г.Г.,
при секретаре Иванушкиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 11 октября 2011 года
гражданское дело по иску Матвеева Ивана Васильевича к ООО «Омск-Полимер» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Матвеев И.В. обратился в суд с вышеназванным иском. В обосновании требований указывает, что он работал в ООО «Омск-Полимер». С ноября 2010 года заработная плата ему не выплачивается. Всего за период с ноября 2010 года и по настоящее время задолженность по заработной плате ответчика перед ним составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, представил отзыв на иск (л.д. 14).
Производство по делу по иску Матвеева И.В. в части взыскания суммы в размере <данные изъяты> (задолженность за ноябрь – март 2011 года) прекращено определением суда от 11.10.2011 года.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из положений ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Исходя из правил, предусмотренных ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Матвеев И.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по сокращению численности (штата) работников 15.03.2011 года. Данный факт подтверждается справкой ООО «Омск-Полимер» (л.д. 15), копией решения Советского районного суда г. Омска от 19.05.2011 года (л.д. 16).
Из справки о задолженности (л.д. 15), а также отзыва ответчика (л.д. 14) следует, что у ООО «Омск-Полимер» перед Матвеевым И.В. имеется задолженность за июль 2011 года – <данные изъяты> (сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца со дня увольнения).
Из решения Советского районного суда г. Омска от 19.05.2011 года (копия на л.д. 16) следует, что в пользу Матвеева И.В. по иску прокурора Советского административного округа г. Омска взыскано в погашение задолженности по заработной плате <данные изъяты>. Данная сумма задолженности определена по состоянию на 21.04.2011 года. При этом установлено, что задолженность образовалась с ноября 2010 года.
Ответчиком не оспаривается наличие задолженности в размере <данные изъяты>. Доказательств выплаты данной суммы ответчиком не представлено.
Таким образом, иск Матвеева И.В. о взыскании с ООО «Омск-Полимер» в его пользу <данные изъяты> подлежит удовлетворению.
Применительно к ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, исходя из положений НК РФ и БК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Омск-Полимер» в пользу Матвеева Ивана Васильевича сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства в течение второго месяца и третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Омск-Полимер» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение десяти дней.
Судья подпись Г.Г. Старостина