Дело № 2-3394/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 сентября 2011 года г. Омск Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Панихидниковой Е.А., при секретаре Пономаревой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берестенниковой Елены Федоровны к ООО «Омск-Полимер» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Берестенникова Е.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Омск-Полимер» о взыскании в ее пользу заработной платы в виде выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период с 16 апреля 2011 года по 15 июня 2011 года в сумме 37590,40 рублей. В обоснование иска указала, что работала у ответчика в должности ведущего специалиста службы главного технолога с 03 декабря 2007 года по 15 марта 2011 года. 15 марта 2011 года была уволена в связи с сокращением штата сотрудников, расчет по заработной плате с истцом произведен не был. 02 июня 2011 года Советским районным судом г.Омска было вынесено решение о взыскании с ООО «Омск-Полимер» в пользу Берестенниковой Е.Ф. заработной платы и выходного пособия в размере среднего месячного заработка за первый месяц со дня увольнения. В период с 16 апреля 2011 года по 15 мая 2011 года истец не была трудоустроена, в связи с чем, считает, что за ней должен быть сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения. Просит взыскать в ее пользу выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с 16 апреля 2011 года по 15 июня 2011 года в сумме ….. рублей … копеек. В судебном заседании Берестенникова Е.Ф. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика – ООО «Омск-Полимер» в судебном заседании участия не принимал, извещен своевременно и надлежащим образом, уважительности причин неявки суду не представил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Суд, выслушав Берестенникову Е.Ф., исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Согласно ст.15 ТК трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором и т.п. Согласно ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Судом установлено, что Берестенникова Е.Ф. работала в ООО «Омск-Полимер» с 01.01.2007 года по 15.03.2011 года, уволена в связи с сокращением численности штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-7). Согласно расчетных листков за май 2011 года- июня 2011 года, задолженность ответчика по заработной плате на день предъявления иска перед Берестенниковой Е.Ф. составляет – …. рублей … копеек. (л.д.9) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовыми договорами. Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно копии трудовой книжки истец была трудоустроена только 18 июля 2011 года и работает в настоящее время. Обязательство ответчика по выплате Берестенниковой Е.Ф. заработной платы в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, ответчиком, не исполнено, и, следовательно, истцом правомерно заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с 16 апреля 2011 года по 15 июня 2011 года. Согласно решения Советского районного суда г. Омска от 02.06.2011года с ООО «Омск-Полимер» в пользу Берестеннниковой Е.Ф. взыскана задолженность по заработной плате в размере ……. руб. … коп. за период с ноября 2010г. по март 2011 г.(л.д. 14-15), с требованием о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства ( с 16.04.2011г. по 15.06.2011г.) истец не обращалась. Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «Омск-Полимер» подлежит взысканию госпошлина в размере … рублей … копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Омск-Полимер» в пользу Берестенниковой Елены Федоровны задолженность по заработной плате в сумме … рублей. . копеек. Взыскать с ООО «Омск-Полимер» госпошлину в доход местного бюджета в сумме … рублей … копейки. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи жалобы через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Судья: Е.А. Панихидникова