Дело № 2-2343/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2011 года г. Омск

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Панихидниковой Е.А., при секретаре Пономаревой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чаповой Алены Сергеевны к ООО «Нефтегаз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Чапова А.С. обратилась в суд с иском к ООО «Нефтегаз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование требований указала, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого она была принята к ответчику на должность «кассир АГЗС». С декабря 2010 года заработная плата истцу не выплачивается, образовалась задолженность в сумме … рублей. С марта 2011 года истца отстранили от работы, АГЗС закрыта, требования о выплате заработной платы ответчиком игнорируются. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в вышеназванной сумме, компенсацию морального вреда в размере …. рублей, а также … рублей в счет компенсации судебных расходов.

В судебном заседании Чапова А.С. участия не принимала, извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д.77).

Представитель Чаповой А.С. – Штекман С.К., действующая на основании доверенности (л.д. 8), требования своего доверителя поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что истец, осуществляя трудовую деятельность по трудовому договору, получала за выход на полную смену по 700 рублей. С декабря 2010 года по апрель 2011 года истец отработала 25 смен, т.е. по пять смен ежемесячно. Задолженность по заработной плате с декабря 2010г. по апрель 2011 года составляет …. рублей. С марта 2011 года, не объясняя причину, работодатель отстранил истца от работы, но долг по заработной плате не выплатил. Просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере … рублей, компенсацию морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя …. рублей.

Представитель ответчика – ООО «Нефтегаз» в судебное заседание не явился, о дне судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Решение в отношении ответчика, учитывая согласие представителя истца, по определению суда является заочным.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.15 ТК трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором и т.п.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, что между ответчиком ООО «Нефтегаз» и истцом Чаповой А.С. 23 июля 2009 года заключен трудовой договор №, согласно которого Чапова А.С. принята на должность кассира на неопределенный срок. Истцу установлена тарифная ставка (оклад) в размере … рублей и надбавка в размере …. рублей. Установлена выплата заработной платы два раза в месяц через кассу (л.д.11-12).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовыми договорами.

23.07.2009 года между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.12).

Из материалов дела следует, что Чапова А.С. обращалась к руководителю ООО «Нефтегаз» за справкой о задолженности по заработной плате, что подтверждается копией заявления и квитанцией об отправке (л.д.13-14). Однако, данную справку истцу не выдали.

Обязательство ответчика по выплате Золотухину В.Н. заработной платы в срок, предусмотренный законодательством, ответчиком, не исполнено, и, следовательно, прокурором правомерно заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии с расчетом истца задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу за период с декабря 2010 года по апрель 2011 года составляет … рублей, из которого следует, что в период с декабря 2010г. по апрель 201 года истец отработала 25 смен, по 5 смен – ежемесячно, при этом стоимость одной смены составляет 700 рублей () (л.д.22).

Иных документов, свидетельствующих об отсутствии задолженности перед истцом, либо об ином размере задолженности перед ним, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд соглашается с тем расчетом, который представлен истцом.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Нефтегаз» зарегистрировано в Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы №12 по Омской области 02.04.2008г. в качестве юридического лица (л.д.15-18). Суду представлены документы о прохождении ответчиком процедуры ликвидации, сведений о прекращении деятельности юридического лица не имеется (л.д.45-50).

Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Чаповой А.С. о взыскании с ООО «Нефтегаз» задолженности по заработной плате в размере 17500 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер причиненных потерпевшему страданий, все установленные фактические обстоятельства дела, считает, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является завышенным, данные требования подлежат удовлетворению частично в сумме 2 000 рублей.

Что касается требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере … руб., они представляются суду завышенными, поскольку представителем истца было составлено исковое заявление небольшой степени сложности, учитывая участие представителя в одном судебном заседании, суд полагает разумным взыскать расходы на представителя в размере … руб.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «Нефтегаз» подлежит взысканию госпошлина в размере … рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ,

суд РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегаз» в пользу Чаповой Алены Сергеевны задолженность по заработной плате в сумме …. рублей, компенсацию морального вреда в сумме …. рублей, расходы на оплату услуг представителя. . рублей, а всего ……. рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегаз» госпошлину в доход местного бюджета в сумме …. рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, т.е. в Советский районный суд г. Омска, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи жалобы через Советский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Е.А. Панихидникова