Дело № 2-977/10
Поступило в суд: xx.xx.xxxx г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
xx.xx.xxxx г. г.Новосибирск
Советский районный суд г.Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Карповой Л.В.
при секретаре Наварновой В.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антропова Михаила Федоровича к ООО «Стройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Антропов М.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Стройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств.
В исковом заявлении, с учетом уточнений, указал на то, что он работал в ООО «Стройсервис» с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. в должности ... (согласно записи в трудовой книжке №). Заработная плата выплачивалась ответчиком ежемесячно не позднее 25 числа следующего месяца.
Согласно устному соглашению с ответчиком, он получал заработную плату в размере 15 000 рублей в месяц, до xx.xx.xxxx г. ответчик данное соглашение выполнял.
С xx.xx.xxxx г. ответчик перестал выплачивать ему заработную плату. За период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. задолженность ответчика, согласно справки ООО «Стройсервис», по выплате ему заработной платы составила 37 002 рубля 24 копейки. В данном расчете заработной платы ответчик рассчитывает заработную плату ему, исходя из оклада 7000 рублей в месяц, но фактически между ним и ответчиком было заключено устное соглашение, и заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц. Также у ответчика в должности ... с такими же нормами и условиями работы, как и у него, работал Н.П. (согласно должностной инструкции ..., табеля учета часов работы и иных документов, находящихся у ответчика). С работником Н.П. также было заключено устное соглашение о выплате заработной платы в размере 15 000 рублей, при выплате работнику заработной платы выдавался расчетный листок, где отражен размер оклада - 15 000 рублей. Соответственно, исходя из вышеуказанного соглашения, задолженность ответчика по выплате ему заработной платы составляет 60 726 рублей, согласно письменному расчету.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Соответственно, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 633 рубля, согласно письменному расчету.
Сложившаяся ситуация с задержкой и невыплатой заработной платы является для него сильным моральным потрясением, он очень переживает за благополучие своей семьи в связи с невыплатой заработной платы, находится в подавленном, депрессивном состоянии и считает, что ответчик в соответствии со ст. 237 ТК РФ должен возместить ему компенсацию за моральный вред в размере 20 000 рублей.
Так как он не обладает юридическим образованием, ему пришлось обратиться к адвокату для составления искового заявления и получения консультации по его делу, стоимость юридической услуги составила 1000 рублей.
По указанным основаниям Антропов М.Ф. просит взыскать с ответчика ООО «Стройсервис» в его пользу задолженность по выплате заработной платы за период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. в размере 60 770 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 633 рубля; судебные расходы по оплате за услуги адвоката по составлению искового заявления в размере 1000 рублей; компенсацию за моральный вред в размере 20 000 рублей.
Истец Антропов М.Ф. в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ООО «Стройсервис» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен по адресу регистрации юридического лица: г...., ул...., №, в связи с чем суд рассматривает дело в порядке заочного производства, учитывая отсутствие возражений истца.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из копии трудовой книжки Антропова М.Ф., истец Антропов М.Ф. с xx.xx.xxxxг. был принят на должность ... в ООО «Стройсервис», уволен xx.xx.xxxxг. по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ.
Из справки № от xx.xx.xxxxг. ООО «Стройсервис» следует, что Антропов М.Ф. работал в ООО «Стройсервис» с xx.xx.xxxxг. по xx.xx.xxxxг., задолженность по заработной плате составила 37002,24 рублей.
Сомневаться в достоверности указанной справки, представленной истцом, и размере указанной в справке задолженности у суда не имеется оснований, так как справка подписана директором и гл.бухгалтером и заверена печатью организации.
Ссылка истца на заработную плату ... Н.П. и его заработную плату в размере 15000 рублей, согласно расчетным листкам на имя Н.П., за xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx., несостоятельна, поскольку доказательства установления Антропову М.Ф. заработной платы в указанном размере, а также доказательства того, что между ним и ответчиком было заключено устное соглашение, согласно которому заработная плата Антропова составляла 15 000 рублей в месяц, истцом не представлены.
Судом по ходатайству истца ответчику ООО «Стройсервис» предлагалось в срок до xx.xx.xxxxг. представить следующие документы: приказы о приеме Антропова М.Ф. на работу и об его увольнении, заявление Антропова о приеме на работу, трудовой договор с Антроповым, должностную инструкцию ..., табель учета рабочего времени, ведомости выплаты Антропову заработной платы, локальные акты, утверждающие размер заработной платы Антропову, порядок ее начисления, справку о начисленной и выплаченной Антропову заработной плате за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx., справку о размере задолженности перед Антроповым по заработной плате, документы, подтверждающие выплату Антропову задолженности по заработной плате.
Однако указанные документы ответчиком в суд представлены не были.
Также ответчику разъяснялась ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая из сторон должна доказывать обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений; при непредставлении доказательств суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.
Ответчик доказательства в опровержение доводов истца, в том числе доказательства выплаты Антропову задолженности по заработной плате, не представил.
Оценивая представленный истцом письменный расчет задолженности по заработной плате в размере 60 770 рублей, суд не находит законных оснований согласиться с указанным размером задолженности, поскольку доказательства наличия задолженности в этом размере и доказательства установления ему заработной платы в размере 15000 рублей в месяц истцом не представлены.
При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, согласно справки № от xx.xx.xxxxг., в размере 37002,24 рублей.
Подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.
Суд считает возможным применить указанный в расчете истца размер ставки рефинансирования, но размер заработной платы необходимо взять из справки № от xx.xx.xxxxг.
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит:
За xx.xx.xxxx.: ((11,5%/300)х13905 руб.х145 дней):360 дней=214,50 рублей;
За xx.xx.xxxx.: ((11%/300)х6960 руб.х115 дней):360 дней= 81,60рублей;
За xx.xx.xxxx.: ((10,75%/300)х7066,36 руб.х84 дня):360 дней= 52,03рублей;
За xx.xx.xxxx.: ((10,5%/300)х(7250,88+1820) руб.х71 день):360 дней= 63,51рублей;
Всего: 214,50 рублей+81,60рублей+52,03рублей+63,51рублей=411,64 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерным бездействием работодателя, нарушившего права и законные интересы истца, чем тому причинены определенные нравственные страдания, однако сумму в 20000 рублей суд считает завышенной, а разумной и справедливой будет сумма в размере 3000 рублей.
Согласно ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате за составление искового заявления к ООО «Стройсервис» в сумме 1000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от xx.xx.xxxxг.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 1322,42 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233, 235-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Антропова М.Ф. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройсервис» в пользу Антропова Михаила Федоровича задолженность по заработной плате в сумме 37002,24 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 411,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в сумме 1000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Стройсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 1322,42 рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: