Дело № 2-437/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«17» января 2011 года.г. Новосибирск.
Советский районный суд города Новосибирска Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи- Мулярчика А.И.,
При секретаре- Рыбаковой Т.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоренко Александра Ивановича к ООО «Издательский дом «Сова» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Сидоренко А.И. обратился в суд с иском к ООО «Издательский дом «Сова» и в иске указал, что он работает у ответчика в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата. Истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 349 124 руб., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 34 565,07 руб. и компенсацию за простой в размере 43 500 руб.
Истец в судебном заседании на своих исковых требованиях настаивал, просил иск удовлетворить и дополнительно пояснил, что в настоящее время он уволился от ответчика в виду невыплаты заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась, хотя он работал, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был вынужденный простой в виду отсутствия работы.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 12), направил в суд отзыв, согласно которого просил рассматривать гражданское дело в отсутствие своего представителя, размер задолженности по заработной плате и компенсации признал в полном объеме (л.д. 13).
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ истец был принят ответчиком на работу в должности заместителя директора, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 7-8).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, ответчик обязан был выплачивать истцу заработную плату не реже 2-х раз в месяц. Указанную обязанность ответчик не исполнял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 349 124 руб., что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 5) и отзывом ответчика (л.д. 13).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, размер денежной компенсации, которую ответчик обязан выплатить истцу в связи с задержкой выплаты заработной платы составляет 34 565, 07, что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 5) и отзывом ответчика (л.д. 13).
В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, ответчик обязан оплатить истцу время простоя в размере 21 750 руб. Х 2/3 Х 3 мес. = 43 500 руб., что так же подтверждается справкой о задолженности (л.д. 5) и отзывом ответчика (л.д. 13).
При таких обстоятельствах, исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Статьей 333.19 НК РФ определены размеры государственной пошлины. Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в бюджет, составляет 7 471 руб. 89 коп.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сидоренко Александра Ивановича – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Издательский дом «Сова» в пользу Сидоренко Александра Ивановича задолженность по заработной плате в размере 349 124 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 34 565 руб. 07 коп., оплату вынужденного простоя в размере 43 500 руб., а всего 427 189 руб. 07 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Издательский дом «Сова» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 7 471 руб. 89 коп.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий:Мулярчик А.И.