Дело № 2-1376/11.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«06» мая 2011 годаг. Новосибирск.
Советский районный суд города Новосибирска Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи- Мулярчика А.И.,
С участием помощника прокурора
Советского района города Новосибирска- Семеновой Е.С.,
При секретаре- Рыбаковой Т.Г.,
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района города Новосибирска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «АкТаун» о присуждении к исполнению обязанности в натуре,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Советского района города Новосибирска, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «АкТаун» и в исковом заявлении указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда было установлено, что ответчиком в нарушение действующего трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест. Прокурор просил обязать ответчика провести в течении шести месяцев аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора Советского района города Новосибирска Семенова Е.С., на исковых требованиях настаивала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика – директор Навильников И.А., действующий на основании Протокола № общего собрания участников от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20), исковые требования признал в полном объеме и пояснил, что аттестация рабочих мест действительно не проводилась. В настоящее время заключен договор на выполнение работ по организации и проведению аттестации рабочих мест, которая должна быть проведена в ближайшее время.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, суд принимает признание иска представителем ответчика, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а представителю ответчика разъяснены последствия признания иска.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Кроме того, согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Из содержания ст. 209 ТК РФ следует, что под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Такой порядок утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569 (далее по тексту – «Порядок»). Из п. 1 указанного Порядка следует, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5. Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 7 Порядка, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Таким образом, на ответчике, как работодателе, лежит обязанность по аттестации рабочих мест по условиям труда. Между тем, судом установлено, что данную обязанность на момент вынесения решения суда ответчик не исполнил. Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-23) и объяснениями руководителя ответчика, данными им в судебном заседании.
При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Советского района города Новосибирска – удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АкТАУН» провести в течении шести месяцев аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АкТАУН» государственную пошлину в местный бюджет в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий:Мулярчик А.И.
Мотивированное решение суда составлено 06.05.2011 г.