(номер обезличен)
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(дата обезличена) Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе судьи Афанасьевой Т.Е., при секретаре Герасимовой Т.А., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Малыгина Андрея Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «К. » о взыскании зарплаты,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за ее задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности водителя и менеджера по работе с клиентами.
Однако, начиная с октября 2009 года, ответчик перестал выплачивать ему заработную плату, обусловленную трудовым договором. По состоянию на февраль 2010 года задолженность составила ... рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом о дне заседания уведомлен, что подтверждается почтовым уведомлением.
С учетом мнения истца суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика. Согласно ч. 4 и 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации как лицу, участвующему в деле, направляется по месту ее нахождения, под которым понимается место ее государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах не установлено иное; оно также может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала либо по адресу, указанному этим лицом.
Суд полагает возможным рассмотреть исковое заявление на основании документов, имеющихся в деле, т.е. на основании документов, которые представил истец. Поскольку ответчик не воспользовался своим правом представить суду в письменной форме возражения и доказательства относительно исковых требований, а также доказательства, обосновывающие возражения относительно иска, суд полагает, что ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца. Поэтому суд не усматривает оснований подвергать сомнению представленные истцом доказательства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором, составленным в письменной форме, а также записями в трудовой книжке. Начиная с 01.10.2009г. ответчик не выплачивает истцу заработную плату. Согласно расчетам истца задолженность составляет на день рассмотрения дела в сумме 70000 рублей. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Не доверять указанным расчетам истца, у суда нет оснований. В силу ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил каких-либо доказательств, опровергающих доводы и исковые требования истца в части взыскания задолженности по зарплате в размере, обусловленном трудовым договором.
Указанная истцом сумма задолженности ... рублей подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы ... руб. ( ....).
С ответчика также подлежит взысканию в госдоход 2399,92 руб.в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Малыгина Андрея Александровича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К. » в пользу Малыгина Андрея Александровича задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К. » в госдоход ... руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через райсуд в 10 дней.
Судья Т.Е.Афанасьева