Дело № 2-1886 (дата обезличена)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Толмачевой С.С.
при секретаре Богдан О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поплаухина Виктора Евгеньевича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области, Федеральному бюджетному учреждению исправительная колония № ... об отмене приказа об увольнении, взыскании денежных средств
У С Т А Н О В И Л:
Истец Поплаухин В.Е. обратился в Советский районный суд с иском к ответчику Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области.
В заявленном иске истец указал, что приказом ГУФСИН России по Нижегородской области от 04.02.2010г. (номер обезличен) он уволен со службы по ст.58 п. «Ж» (по болезни) с выплатой денежной компенсации за неиспользованный очередной отпуск за 2010г. (компенсация за 30 календарных дней).
Согласно ст.46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемых со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «Б», «Е», «Ж», «З» ст.58 положения по их желанию, предоставляется ежегодный отпуск.
На работников ГУФСИН России распространяется также требование Трудового кодекса РФ, и ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска предоставляются ему с последующим увольнением.
Истец указывает, что 28.01.2010г. он написал рапорт на имя Начальника ГУФСИН полковника внутренней службы К. о предоставлении очередного отпуска с 31.01.2010г., но рапорт оставлен без движения и последовал приказ об увольнении с выплатой компенсации за отпуск (30 календарных дней).
Истец считает, что в результате были ущемлены его трудовые права, предусмотренные Положением от 23.12.1992г. № 42021 и ТК РФ, так как ему обязаны были предоставить очередной отпуск и после окончания очередного отпуска уволить со службы. Кроме того, ему недоплатили за 15 дней отпуска ... руб.
Согласно приказа (номер обезличен) от 04.02.2010г. и приказа (номер обезличен) от 16.02.2010, рапорта на материальную помощь (2 оклада денежного содержания) истцу должны были выплатить ... руб. и ... руб., но до настоящего времени выплаты не производятся, чем нарушается ст.140 ТК РФ.
Истец просит:
1. Отменить приказ (номер обезличен) от 04.02.2010г. о его увольнении с 04.02.2010г.
В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ предъявил требование об обязании бухгалтерию учреждения ФБУ ИК-... выплатить ему денежную компенсацию в размере действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
В судебном заседании истец Поплаухин В.Е. заявленные исковые требования поддержал, пояснив также, что начисленные ему денежные средства выплачены 09.06.2010г., а потому в части взыскания денежных средств он поддерживает лишь требование о взыскании недоплаченных ему сумм за отпуск - ... руб., а также требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств. Всего сумма процентов по расчету истца за период с 04.02.2010г. по 09.06.2010г. составляет ... руб.
Представитель ответчика - Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области (по доверенности) Тофт М.В. исковые требования Поплаухина В.Е. не признал, в материалы дела представил письменные возражения с обоснованием начисленных истцу при увольнении сумм. Всего сумма, подлежащая выплате истцу при увольнении составила ... руб. ... коп.
Кроме того, Тофт М.В. пояснил, что выписка из приказа об увольнении Поплаухина В.Е. была направлена в установленный срок (3 дня) в ФБУ «Исправительная колония № ...», где непосредственно проходил службу истец. Бухгалтер данной колонии произвел все расчеты для выплаты причитающихся сумм при увольнении. Истцу направлено уведомление с просьбой прийти и получить расчет. За выплатой Поплаухин В.Е. не явился. Жене Поплаухина В.Е., работающей в ИК-... было предложено получить уведомление для Поплаухина В.Е., однако от получения уведомления она отказалась. Предпринятые попытки дозвониться до Поплаухина В.Е. также не привели к результату. Лишь после направления Поплаухину В.Е. телеграммы последний явился за денежными средствами.
На основании изложенного представитель ответчика считает, что оснований для выплаты Поплаухину В.Е. процентов за задержку выплаты начисленных ему денежных средств нет, поскольку все попытки известить истца со стороны ИК-... были предприняты.
Представитель ответчика - Федерального бюджетного учреждения исправительная колония № ... в судебное заседание не явился, направил в дело копии расходных кассовых ордеров о выплате Поплаухину В.Е. денежных средств.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела суд приходит к следующему:
Судом установлено, что приказом ГУФСИН России по Нижегородской области от 04.02.2010г. истец Поплаухин В.Е. уволен со службы по ст.58 пункту «Ж» (по болезни) с выплатой денежной компенсации за неиспользованный очередной отпуск за 2010 года в количестве 30 календарных дней, единовременного пособия при увольнении в размере 20 окладов денежного содержания.
Основанием явились: рапорт Поплаухина В.Е. от 10.08.2009г., свидетельство о болезни ВВК ФБУ ЦМСР ГУФСИН России по Нижегородской области от 10.08.2009г. (номер обезличен), приказ Минюста России от 02 сентября 2009г. (номер обезличен).
Истец Поплаухин В.Е. просит отменить данный приказ, обязав ответчика предоставить ему (согласно рапорта от 31.01.2010г.) отпуск продолжительностью 45 рабочих дней, с последующим увольнением по п. «Ж» ст.58 Положения, в последний день отпуска - 26.03.2010г.
Согласно ст.46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, - 45 календарных дней.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.
В отдельных случаях с разрешения прямого начальника - руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления. При этом сотрудникам органов внутренних дел, которые имеют право на отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска время на проезд. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника органов внутренних дел может быть предоставлен ему одновременно с очередным ежегодным отпуском в следующем году.
Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередной ежегодный отпуск за два года по их желанию может быть соединен. В случае перевода по службе указанных сотрудников органов внутренних дел в другие местности неиспользованный ими соединенный отпуск предоставляется по новому месту службы. При служебной необходимости соединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен в два срока с выдачей каждый раз перевозочных документов.
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно.
Как следует из материалов дела 28 января 2010г. истец на имя начальника ГУФСИН России по Нижегородской области К. обратился с рапортом, в котором просил предоставить ему очередной и дополнительный отпуск за 2010г. с 31.01.2010г.
Ранее, а именно 10 августа 2009г. истец направил рапорт об увольнении по ст.58 п. «Ж».
Уволен истец со службы по п. «Ж» ст.58 Положения.
Таким образом, при увольнении истца на основании п. «Ж» ст.58 Положения, при наличии рапорта о предоставлении отпуска, Поплаухину В.Е. должен быть предоставлен отпуск, в данном случае продолжительностью 45 рабочих дней (30 + 15). Соответственно уволен истец должен быть последним днем отпуска, то есть 26.03.2010г.
Следует указать, что факт наличия рапорта истца о предоставлении ему очередного отпуска за 2010г. сторонами не оспаривался. Однако истцу была рассчитана компенсация за отпуск, несмотря на просьбу работника о предоставлении отпуска. Кроме того, компенсация была рассчитана лишь за 30 дней.
При таких обстоятельствах исковые требования об отмене приказа (номер обезличен) от 04.02.2010г. о его увольнении с 04.02.2010г., обязании ГУФСИН России по Нижегородской области предоставить истцу отпуск согласно рапорта с 31.01.2010г. продолжительностью 45 рабочих дней с последующим увольнением по п. «Ж» ст.58 Положения, в последний день отпуска с 26.03.2010г., обязании ГУФСИН России по Нижегородской области внести изменения в трудовую книжку истца о его увольнении, в связи с изменением даты увольнения, с 04.02.2010г. на 26.03.2010г., подлежат удовлетворению.
Что касается исковых требований истца о взыскании с ответчика денежных средств суд приходит к следующему.
Принимая во внимание вышеизложенное, следует указать, что сумма подлежащая выплате истцу при увольнении неизбежно должна измениться вследствии изменения даты увольнения.
Согласно представленного в дело ответчиком расчета (который не оспаривался истцом) всего истцу, при его увольнении 26.03.2010г. подлежит к выплате ... руб. ... коп.
А именно: выходное пособие при увольнении 20 окладов денежного содержания (... х 20 = ... руб.) + единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени на 26.03.2010г. (... х 3 = ... руб. : 369дн. Х 85дн = ... руб. ... коп.) + материальная помощь при увольнении (... х 2 = ... : 365 х 85 = ... руб. ... коп.) + заработная плата за февраль с учетом оклада, звания, выслуги, единовременного пособия, классности, сложности, напряженности в сумме ... руб. ... коп. - НДФЛ ... руб.) + (заработная плата за март 2010г., в том числе оклад, звание, выслуга, единовременное пособие, классность, сложность, напряженность в сумме ... руб. - НДФЛ ... руб.).
Всего к выдаче ... руб. ... коп.
Установлено, что 09.06.2010г. истцу согласно представленных в дело расходно-кассовых ордеров выдано ... руб. ... коп.
Соответственно недоплаченная истцу сумма составляет - ... руб. ... коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Что касается требования истца о взыскании с бухгалтерии ИК-... ( юридическое лицо ФБУ ИК-...) процентов за несвоевременную выплату начисленные денежных средств ( за период с 04.02.2010г. по 09.06.2010г. от сумма ... руб. ... коп. - как просит истец), суд проанализировав имеющиеся в деле доказательства не находит оснований для удовлетворения указанного требования в силу следующего:
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует, что причитающиеся Поплаухину В.Е. денежные средства не были выплачены в день увольнения. Начисленные денежные средства получены Поплаухиным В.Е. лишь 09.06.2010г.
Вместе с тем, из материалов дела видно, что со стороны ФБУ ИК-..., где непосредственно проходил службу истец, были произведены расчеты для выплаты причитающихся сумм истцу и направлены в его адрес уведомления с просьбой прийти и получить расчет. В материалы дела представлены: уведомления от 30.03.10г. (номер обезличен), от 05.04.2010г. (номер обезличен), расходно-кассовые ордера от 26.03.2010г. Кроме того в дело представлены рапорта начальника отдела кадров ФБУ ИК-... А. от 05.03.2010г., 11.03.2010г., 30.03.2010г., в которых А. докладывает о безрезультатных попытках связаться с истцом по телефону. В дело представлен также акт (номер обезличен) от 05.04.2010г. об отказе в получении уведомления, согласно которого П., являющаяся супругой Поплаухина В.Е., отказалась ознакомиться с уведомлением под роспись о получении денежной компенсации, положенной при увольнении Поплаухину В.Е.
Истец же со своей стороны не представил доказательств того, что обращался к ответчику за получением начисленных ему денежных средств.
В бухгалтерию ИК-... истец явился лишь после получения телеграммы.
Необходимо также отметить, что до момента увольнения истец занимал должность ... ФБУ «Исправительная колония № ...».
Кроме того, принимая во внимание, что на дату увольнения - 26.03.2010г. Поплаухин В.Е. не работал, а требования к работодателю о выплате причитающихся денежных сумм предъявил лишь в ходе судебного заседания, при этом игнорируя направленные в его адрес администрацией колонии уведомления, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ФБУ ИК-... в пользу истца процентов (компенсации) за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств.
Учитывая, что исковые требования удовлетворены частично, а истец в силу закона при подаче иска в суд оплату госпошлины не производил, суд в соответствии со ст.103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика - ГУФСИН России по Нижегородской области в госдоход госпошлину в сумме ... руб. ... коп. (... + ...).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Поплаухина Виктора Евгеньевича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области удовлетворить частично.
Отменить приказ (номер обезличен) от 04.02.2010г. об увольнении Поплаухина Виктора Евгеньевича с 04.02.2010 года.
Обязать Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области предоставить Поплаухину Виктору Евгеньевичу отпуск, согласно рапорта с 31.01.2010г., продолжительностью 45 рабочих дней, с последующим увольнением по п. «Ж» ст.58 Положения в последний день отпуска, 26.03.2010г.
Обязать Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области внести изменения об увольнении Поплаухина Виктора Евгеньевича в трудовую книжку в связи с изменением даты увольнения на 26.03.2010г.
Взыскать с Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области в пользу Поплаухина Виктора Евгеньевича ... руб. ... коп.
В остальной части иска отказать.
В удовлетворении исковых требований к Федеральному бюджетному учреждению Исправительная колония № ... о взыскании денежных средств отказать.
Взыскать с Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области в госдоход госпошлину в сумме ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г.Нижнего Новгорода со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: С.С.Толмачева