Дело № 2-2244/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дата обезличена)
Советский районный суд города Нижнего Новгорода
под председательством судьи Лысовой Е.В.,
при секретаре Шекуровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торуновой Татьяны Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «В.» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица Торунова Т.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «В.» о взыскании заработной платы, процентов.
В своем исковом заявлении истица пояснила, что с 10.09.2007 г. по 11.12.2009 г. она являлась работником ООО «В.», занимала должность ... С 01.11.2009 г. по 11.12.2009 г. ей не выплачивается положенная заработная плата, задолженность по состоянию на 11 декабря 2009 года составляет ... рублей. Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236, 391, 392, 395 ТК РФ, истица Торунова Т.Ю. просит суд:
1. Взыскать с ООО «В.» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
2. Взыскать с ООО «В.» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании (дата обезличена) истица Торунова Т.Ю. от исковых требований к ответчику ООО «В.» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказалась. Определением суда от (дата обезличена) производство по данной части исковых требований судом прекращено.
Также в судебном заседании (дата обезличена) истица Торунова Т.Ю. исковые требования о взыскании с ответчика ООО «В.» задолженности по заработной плате поддержала, уточнив, что на текущий момент задолженность составляет ... рубля, которую она и просит взыскать свою пользу с ответчика.
Представитель ответчика ООО «В.» в судебное заседание (дата обезличена) не явился, о месте, дате и времени слушания дела ответчик был извещен надлежащим образом (л.д.12), о причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя либо об отложении слушания дела суд не просил.
По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
Ответчик ООО «В.» суд о причинах неявки своего представителя в судебное заседание не известил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя либо об отложении рассмотрения дела суд не просил.
При данных обстоятельствах, с учетом мнения истицы, суд считает возможным рассмотреть данное дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено судом из пояснений истицы и подтверждается материалами дела, истица Торунова Т.Ю. приказом (номер обезличен) от 10.09.2007 г. была принята на работу в ООО «В.» на должность ... и уволена с занимаемой должности 11.12.2009 г. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ на основании приказа (номер обезличен) от 11.12.2009 г. Соответствующие записи внесены в трудовую книжку истицы Торуновой Т.Ю. (л.д.14-22).
Истица Торунова Т.Ю. в исковом заявлении и в своих пояснениях в судебном заседании указывает, что заработная плата за период с 01 ноября 2009 года по 11 декабря 2009 года в размере ... рублей ей до настоящего времени не выплачена.
Данные доводы истицы подтверждаются представленным в материалы дела гарантийным письмом директора ООО «В.» К., в соответствии с которым К. обязалась выплатить Торуновой Т.Ю. задолженность по заработной плате в размере ... рубля плюс ... рублей 19 января 2010 года (л.д.28).
Однако, как следует из пояснений истицы, свое обязательство ответчик исполнил лишь частично в сумме ... рублей.
Следовательно, на настоящий момент задолженность ответчика перед истицей составляет ... рубля (... + ... - ... = ... руб.).
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
От ответчика каких-либо возражений по наличию перед истицей Торуновой Т.Ю. указанной суммы задолженности не поступило.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что заявленное истицей исковое требование о взыскании с ответчика ООО «В.» задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2009 года по 11 декабря 2009 в размере ... рублей является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Таким образом, исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению. В остальной части иска следует отказать за необоснованностью.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере ... рублей ... копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Торуновой Татьяны Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «В.» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В.» в пользу Торуновой Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В.» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... рублей ... копеек.
В остальной части иска отказать за необоснованностью.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через Советский районный суд города Нижнего Новгорода в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Лысова Е.В.
Копия верна. Судья: Лысова Е.В.