2-3674/10 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дата) Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе судьи Афанасьевой Т.Е., при секретаре Герасимовой Т.А., с участием прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода Чулковой Л.А., истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода в интересах Старовой Н.П. к Открытому акционерному обществу «А.», конкурсному управляющему о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском в интересах Старовой Н.П. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указал, что ответчик не выплачивал Старовой Н.П. своевременно заработную плату за период с 01.07.2010г., а также выходное пособие. Задолженность составляет ...
В судебном заседании Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода Чулкова Л.А., Старова Н.П. поддержали заявленные требования.
Представитель ответчиков в судебное заседание не явились, надлежащим образом о дне заседания уведомлены. Суд с учетом мнения участвующих в деле лиц полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, что подтверждается материалами дела, не оспаривается ответчиком. Судом установлено, что факт задержки выплаты заработной платы за период с 01.07.2010г., а также выходное пособие при увольнении истцу Старовой Н.П. имел место, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, а также расчетным листком, выданным ответчиком. На день судебного заседания, размер задолженности за период с 01.07.2010г. с учетом выходного пособия составляет ... Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «А.» в пользу Старовой Н.П. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010г. с учетом выходного пособия в сумме ...
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через райсуд в 10 дней.
Судья Т.Е.Афанасьева