Дело № 2-4146/2010         

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(дата)

Советский районный суд города Нижнего Новгорода

под председательством судьи Толмачевой С.С.,

при секретаре Богдан О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молянова А.М. к Открытому акционерному обществу «Н.» о взыскании текущей задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Молянов А.М. обратился в суд к Открытому акционерному обществу «Н.» (ОАО Н.) о взыскании текущей задолженности по выходному пособию за третий месяц со дня увольнения.

В судебном заседании Молянов А.М. исковые требования поддержал, суду пояснил, что осуществлял трудовую деятельность на ОАО «Н.». 19.07.2010 г. он уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако расчет по заработной плате в день увольнения произведен не был.

Решением Советского районного суда г.Н.Новгорода от (дата) по гражданскому делу №... по иску прокурора Советского района г.Н.Новгорода в интересах Молянова А.М. с ОАО «Н.» в пользу Молянова А.М. взыскана текущая задолженность в сумме 46496 руб. 15 коп., в том числе май - 6436 руб. 99 коп., июнь - 5176 руб., июль - 34883 руб. 16 коп.

Вопрос о взыскании с ответчика задолженности в размере среднего заработка за третий месяц со дня увольнения не рассматривался.

Молянов А.М. после увольнения обратился в службу занятости, но до настоящего времени не трудоустроен. Согласно расчетного листка размер выходного пособия за третий месяц составляет 12224 руб., что и просит Молянов А.М. взыскать с ответчика.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении дела не заявил, возражений по иску не представил. С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном производстве.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено судом из пояснений истца и подтверждается материалами дела, истец Молянов А.М. осуществлял трудовую деятельность на предприятии ОАО «Н.». Трудовые отношения между ОАО «Н.» и Моляновым А.М. прекращены на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был.

Задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении перед истцом составляет 79147 руб. 98 коп., в том числе за период с января по апрель - 32651 руб. 83 коп., май - 6436руб. 99 коп., июнь - 5176 руб., июль - 34883 руб. 16 коп.

(дата) решением Арбитражного суда Нижегородской области Н. признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий.

Согласно письму конкурсного управляющего от 26.10.2010 требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам.

В соответствии с положениями пункта 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

Решением Советского районного суда от (дата) года по гражданскому делу №... по иску прокурора Советского района Советского района г.Н.Новгорода в интересах Молянова А.М. с ОАО «Н.» в пользу Молянова А.М. взыскана текущая задолженность в сумме 46496 руб. 15 коп., в том числе май - 6436 руб. 99 коп., июнь - 5176 руб., июль - 34883 руб. 16 коп.

Вопрос о взыскании с ответчика задолженности в размере среднего заработка за третий месяц со дня увольнения не рассматривался.

Молянов А.М. после увольнения обратился в службу занятости, но до настоящего времени не трудоустроен. Согласно расчетного листка размер выходного пособия за третий месяц составляет 12224 руб., что и просит Молянов А.М. взыскать с ответчика.

Ответчик утверждения истца не опроверг, доказательств отсутствия задолженности перед истцом, либо об иной сумме задолженности в материалы дела не представил.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца Молянова А.М. о взыскании с ответчика в пользу Молянова А.М. среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме 12224 руб. подлежат удовлетворению. Данная сумма задолженности относится к текущим платежам.

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» суд не взыскивает госпошлину с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Молянова А.М. к Открытому акционерному обществу «Н.» о взыскании текущей задолженности удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Н.» в пользу Молянова А.М. текущую задолженность по выходному пособию за третий месяц со дня увольнения в сумме 12224 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через Советский районный суд города Нижнего Новгорода в течение 10 дней.

Кроме того, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья:         С.С. Толмачева