Дело № 2-4558/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(дата) Советский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Рыжковой И.В.,при секретаре Бураковой Т.Г.,
с участием представителя прокуратуры Советского района г.Нижнего Новгорода Чулковой Л.А., истца Гонтарь М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Нижнего Новгорода в интересах Гонтарь М.В. к Открытому акционерному обществу «Н.» о взыскании текущей задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском в интересах Гонтарь М.В. к ОАО «Н.» (ОАО «Н.») о взыскании текущей задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указал, что Гонтарь М.В. работала в ОАО «Н.». Трудовые отношения прекращены на основании п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако, расчет по заработной плате произведен не был. Согласно справкам о задолженности, расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 год задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении: с января по апрель 2010 г. - ... рублей ... копеек, май 2010 г. - ... рублей ... копеек, июнь 2010 г. - ... рубля ... копеек. До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена. На основании вышеизложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца текущую задолженность по заработной плате и выходное пособие в пользу истицы в общей сумме ... рубля ... копеек.
В судебном заседании представитель прокуратуры Советского района г. Нижнего Новгорода в лице старшего помощника прокурора Чулковой Л.А., истица Гонтарь М.В. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.
Ответчик ОАО «Н.», в лице конкурсного управляющего К., в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судебной повесткой заказной корреспонденцией, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление, об уважительности причин неявки ответчик суд не известил, возражений по иску не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
По указанным выше основаниям суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса.
Суд, выслушав прокурора, истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как установлено судом, истица осуществляла трудовую деятельность на предприятии ОАО «Н.». Трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был.
Согласно расчетной ведомости по начислению заработной платы работникам ОАО «Н.», расчетным листкам, справке о доходах физического лица за 2010 год задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении: с января по апрель 2010 г. - ... рублей ... копеек, май 2010 г. - ... рублей ... копеек, июнь 2010 г. - ... рубля ... копеек. До настоящего времени задолженность за фактически отработанное время перед истцом ответчиком не погашена.
В силу положений ст.5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.
28 апреля 2010 года решением №... акционера ОАО «Н.» принято решения о ликвидации ОАО «Н.» в добровольном порядке, назначена ликвидационная комиссия.
12 мая 2010 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о формировании ликвидационной комиссии и процессе добровольной ликвидации ОАО «Н.».
14 мая 2010 года в соответствии со ст.ст.9, 224, 225 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с недостаточностью имущества ОАО «Н.» для удовлетворения требований кредиторов ликвидатор обратился в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением о признании ОАО «Н.» банкротом.
(дата) Арбитражным судом Нижегородской области по делу №... вынесено определение о принятии заявления к производству и назначении судебного разбирательства.
(дата) решением Арбитражного суда Нижегородской области ОАО «Н.» признано несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества введено конкурсное производство сроком 6 месяцев, назначен конкурсный управляющий.
Согласно письму конкурсного управляющего от 26 октября 2010 года требования по заработной плате с мая 2010 года относятся к текущим платежам.
В соответствии с положениями п.6 ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силусудебных актов.
Расчеты с кредиторами производятся в порядке, предусмотренном ст.ст. 134 - 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
В соответствии со ст.134 Закона вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
От ответчика каких-либо возражений по наличию перед истцом Гонтарь М.В. задолженности по заработной плате и её размера не поступило.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором исковые требования о взыскании с ответчика ОАО «Н.» текущей задолженности по заработной плате за период с мая 2010 года по июнь 2010 года и выходного пособия в общем размере ... рубля ... коп. в пользу истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» суд не взыскивает госпошлину с ответчика.
Руководствуясь ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Н.» в пользу Гонтарь М.В. текущую задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи кассационной жалобы через районный суд в течение 10 дней.
Судья И.В. Рыжкова