Дело №2-3224/10 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (дата) Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Старыгиной М.И. при секретаре Климашовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухиной Е.В. к ООО «А.» о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации, компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л : Мухина Е.В. обратилась в суд с иском ООО «А.» о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации, компенсации морального вреда. Как следует из искового заявления, с сентября 2007г. и по настоящее время истца является работником ООО «А.» и занимает должность ... С 4 мая 2009г. истица находилась в декретном отпуске, а с 21 сентября 2009г. в отпуске по уходу за ребенком. За указанный период ей не выплачены пособия - пособие по беременности и родам ..., единовременное пособие при рождении ребенка ..., пособие по уходу за ребенком за период с 21.09.2009г. по 31.12.2009г. ... Она неоднократно обращалась к работодателю по поводу выплаты денежных средств, однако до настоящего времени пособия ей не выплачены. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На день её обращения в суд денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты составляет .... Просит суд взыскать с ООО «А.» задолженность в размере ..., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты за период с 4 мая 2009г. по 6 августа 2010г. ..., компенсацию морального вреда 20000 рублей. Истица Мухина Е.В. в судебном заседании пояснила, что с 4.05.2009г. она ушла на больничный по рождению ребенка, а с 21.09.2009г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный лист она сдала 4.05.2010г. Она неоднократно обращалась в ООО «А.» с просьбой о выплате пособий, но на её просьбы работодатель не реагирует. Считает, что невыплатой пособия ей работодатель причиняет нравственные страдания, которые она оценивает в 20000 рублей. Также пояснила, что согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика. Представитель ответчика ООО «А.» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен в установленном законом порядке. Суд считает возможным рассмотреть дела в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения, поскольку истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Судом в дело в качестве третьего лица было привлечено ГУ Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Представитель третьего лица по доверенности Померанцева А.Г. в судебном заседании пояснила, что в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам. Как следует из материалов дела, Мухина Е.В. работает в ООО «А.» с сентября 2007 г., следовательно, работник является застрахованным лицом и имеет право на страховое обеспечение. В соответствии со ст.ст. 10, 11 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособие по беременности и родам имеют женщины. Основанием для выплаты пособия является отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Пособие исчисляется из 100% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам за весь период отпуска. При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375. В соответствии со ст. 11 Федерального Закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей по месту работы. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.01.2009 г. составляет 9989 руб. 86 коп. В соответствии со ст.ст.11.1, 11.2 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 01.01.2009 г. минимальный размер пособия составлял 1873 руб. 10 коп., а с 01.01.2010 г. - 2060 руб. 41 коп. Указанные выше пособия назначаются и выплачиваются, если срок обращения за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, единовременным пособием при рождении ребенка последовал не позднее шести месяцев со дня соответственно окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ №101 от 12.02.1994г., ст. 13 Закона №255-ФЗ, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется по месту работы застрахованного лица через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Работодатель осуществляет выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособий связанных с материнством в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Однако, в случае, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособий работникам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в филиал отделения Фонда по месту своей регистрации. Выделение средств страхователю на выплату работнику пособий осуществляется в порядке, установленном ст. 4.6 Закона №255-ФЗ, и при представлении документов, в соответствии с Перечнем документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 №951н. ООО «А.» состоит на учете в филиале №... ГУ-НРО ФСС РФ. Организация обращалась за выделением средств на выплату пособия по беременности и родам, а так же единовременного пособия при рождении ребенка Мухиной Е.В., филиал отделения Фонда перечислил на расчетный счет ООО «А.» сумму в размере .... по листку нетрудоспособности с 04.05.2009 г. - 20.09.2009 г. по беременности и родам и ... единовременное пособие при рождении ребенка. За возмещением средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Мухиной Е.В., организация не обращалась. Учитывая изложенное, обязанность по выплате Мухиной Е.В. пособий по обязательному социальному страхованию лежит на её работодателе-страхователе - ООО «А.». Суд, заслушав доводы истицы, третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующему. Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как следует из материалов дела, трудового договора от 1.01.2009г. №...., трудовой книжки Мухина (до замужества Пузанова) Е.В. была принята в ООО «А.» на должность ... для выполнения работ, предусмотренных должностной инструкцией с окладом согласно штатному расписанию. (дата) у Мухиной Е.В. родился сын Б., что подтверждено свидетельством о рождении №.... Статья 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; (абзац введен Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (абзац введен Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. (абзац введен Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ) Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В соответствии со ст.13 указанного закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) В соответствии со ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). В соответствии со ст. 11 Федерального Закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей по месту работы. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.01.2009 г. составляет ...., что и подлежит взысканию с ООО «А.» в пользу Мухиной Е.В. В соответствии со ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. В соответствии со ст. 11 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В соответствии со ст. 11.1 ФЗ 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Статьей 11.2 предусмотрено 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. 4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Однако до настоящего времени пособие по беременности и родам Мухиной Е.В. выплачено не было, также не выплачивается и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как указано выше, размер единовременного пособия в соответствии со ст. 11 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособия гражданам, имеющим детей» составляет 9989 руб. 86 коп. По листку нетрудоспособности за период с 4 мая 2009г. по 20.09.2009г. истице необходимо выплатить .... Данную сумму и за указанный период филиал отделения Фонда социального страхования перечислил на расчётный счёт ООО «А.». Однако ООО «А.» не выплатило перечисленные деньги истице, не смотря на её неоднократные требования. Кроме того, в соответствии с Законом № 255 - ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 1 января 2009 г. минимальный размер пособия составлял 1873 руб. 10 коп., а с 1 января 2010г. 2060 руб. 41 коп. Указанные выше пособия назначаются и выплачиваются, если срок обращения за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, единовременным пособием при рождении ребенка последовал не позднее шести месяцев со дня соответственно окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ №101 от 12.02.1994г., ст. 13 Закона №255-ФЗ, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется по месту работы застрахованного лица через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Работодатель осуществляет выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособий связанных с материнством в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Однако, в случае, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособий работникам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в филиал отделения Фонда по месту своей регистрации. Выделение средств страхователю на выплату работнику пособий осуществляется в порядке, установленном ст. 4.6 Закона №255-ФЗ, и при представлении документов, в соответствии с Перечнем документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 №951н. ООО «А.» состоит на учете в филиале №... ГУ-НРО ФСС РФ. Организация обращалась за выделением средств на выплату пособия по беременности и родам, а так же единовременное пособие при рождении ребенка Мухиной Е.В., филиал отделения Фонда перечислил на расчетный счет ООО «А.» сумму в размере .... по листку нетрудоспособности с 04.05.2009 г. - 20.09.2009 г. по беременности и родам и ... единовременное пособие при рождение ребенка. Однако Мухиной Е.В. вышеуказанные денежные средства не выплачивались. Истица просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие на содержание ребёнка за период с 21 сентября 2009 года по 31 декабря 2009г. .... Суд считает необходимым удовлетворить данное требование и взыскать с ответчика ... Таким образом, суд считает необходимым взыскать по листку нетрудоспособности за период с 4 мая 2009г. по 20.09.2009г. ...., ....- единовременное пособие при рождении ребёнка, .... - пособие по уходу за ребёнком. Всего: .... Истица просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты указанных сумм. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истица просит взыскать денежную компенсацию за период с 4 мая 2009 года по 6 августа 2010г. в размере ... Суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования о взыскании денежной компенсации. На день выплаты пособия по листку нетрудоспособности на 4 мая 2009 г. ставка рефинансирования составляла 12% годовых 12:300=0,04 ... х 0,04% = ... (в день) х471 день = ... денежная компенсация за период с 4 мая по 21 сентября 2009 г. На день выплаты пособия при рождение ребёнка ... ставка рефинансирования составляла 11% годовых. 11%:300=0,036% ... х 0,036%х358 дней=.... - денежная компенсация. Истица просит взыскать денежную компенсацию за ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере .... за три месяца и за сентябрь .... На день выплаты в сентябре 2009г. ставка рефинансирования составляла 10%. 1/300 составляет 0,033%. ... На день выплаты ... октябрь 2009г. ставка рефинансирования составляла 9,5%. 9,5:300=0,031. .... На ноябрь 2009г. ставка рефинансирования составляла 9%. 1/300 составляла 0,03%. ... На декабрь 2009г. ставка рефинансирования составляла 8,75%. 1/300 составляет 0,029%. ... Всего необходимо взыскать денежную компенсацию ... + ... + ...+...+... +... = ... В остальной части иска суд считает необходимым отказать в виду необоснованности. Истица просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. В соответствии со ст. 394 ТК РФ, а также разъяснениями, данными постановлением №2 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г (п.63), в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации, в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс, не содержит каких-либо ограничений, для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из установленных судом, при рассмотрении данного дела обстоятельств: характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств. При данных обстоятельствах, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд считает определенный истцом размер компенсации морального вреда, в сумме 20000 рублей завышенным и отказывает в части, взыскивая с учетом требований разумности и справедливости 2000 рублей. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать расходы по госпошлине с ООО «А.» ... Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в пользу Мухиной Е.В. пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребёнка в общей сумме ...., денежную компенсацию за задержку выплат ...., компенсацию морального вреда 2000 руб. и госпошлину в доход государства .... В остальной части иска (компенсации морального вреда, денежной компенсации, пособия по временной нетрудоспособности) отказать ввиду необоснованности. Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский областной суд через Советский районный суд г.Н.Новгорода. Ответчик, ООО «А.» не присутствующий в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решение суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Судья - М.И. Старыгина. Копия верна М.И. Старыгина.